Comisiones Obreras de Madrid | 14 de diciembre de 2019

smi


CCOO convoca paros generales de cara al 8 de marzo

    18/02/2019.
    CCOO convoca paros generales de cara al 8 de marzo

    CCOO convoca paros generales de cara al 8 de marzo

    CCOO pondrá este 8M su fuerza sindical al servicio de la lucha contra la desigualdad hacia las mujeres, la precariedad en el empleo y la discriminación salarial, contra las violencias machistas y por la igualdad, reivindicaciones por las que trabaja todos los días, en todos los escenarios en los que se está, desde lo concreto y real. Porque la igualdad en lo económico, en lo laboral, es la puerta de entrada a la autonomía y a la libertad.

    Comisiones Obreras convocará paros generales de cara a la jornada del 8 de marzo con el objetivo de visibilizar la lucha contra la desigualdad en nuestro país. En la Comunidad de Madrid esta convocatoria se verá ampliada en numerosos sectores que han decidido ampliar los paros a las 24h.

    Este 8 de marzo sumaremos fuerza sindical en una jornada de movilización masiva, reivindicativa y de confluencia civil y social, mediante una huelga con voluntad inclusiva, solidaria y feminista. La movilización de la huelga general feminista se inscribe en la misma línea de nuestro compromiso permanente contra las violencias machistas y las desigualdades, porque nuestra acción sindical permanente está dirigida sistemáticamente a prevenir, corregir y erradicar las brechas de género y las violencias contra las mujeres. Desde CCOO apoyamos y nos sumamos a los objetivos y reivindicaciones de la huelga general feminista, desde nuestra especificidad, y como organización sindical autónoma convocamos una huelga general laboral de 2 horas por turno, en ningún caso única ni excluyente, ampliable a 24 horas en aquellos sectores en los que nuestra fuerza sindical así lo determine. Porque desde nuestra organización combatimos, este 8M y siempre, la desigualdad, la discriminación, la precariedad y la violencia contra las mujeres.

    . Combatimos la desigualdad y la discriminación. Queremos una educación laica, inclusiva e igualitaria; la dignificación laboral de tareas y sectores; igualdad de reconocimiento y paridad en la representación y políticas de corresponsabilidad y conciliación.

    . Combatimos la precariedad. Queremos políticas de empleo con perspectiva de género (acceso, paro, contratación, promoción); acabar con la segregación ocupacional y laboral; una renta mínima garantizada; igualdad retributiva y sistemas de protección social igualitarios.

    . Combatimos las violencias contra las mujeres. Es imperativo acabar con todas las manifestaciones de la violencia contra las mujeres, aún demasiado insertas en la sociedad, que suponen el mayor ataque a los derechos humanos y la expresión más brutal de las situaciones de discriminación.

    Y de manera especial, en este momento, combatimos el rearme misógino de una ultraderecha que cuestiona los derechos de las mujeres, las políticas de lucha contra la violencia de género y los avances en igualdad, con grave riesgo de involución.

    Para CCOO el trabajo por la igualdad y las reivindicaciones feministas no se agotan en la jornada internacional reivindicativa del 8 de Marzo, para nosotras todos los días son 8 de Marzo.

    #8Msiempre, porque para que se produzcan cambios estructurales se requiere la acción sistemática del día a día, lo que solo es posible si las mayores armas de trasformación social trabajan coordinadas y unidas. Y en esta línea, desde CCOO, nos empeñamos en lograr avances fundamentales y garantizar su aplicación real, mejorarlos, y llegado el caso, defenderlos, siempre respondiendo a las necesidades y demandas de la sociedad y de las mujeres.

    ● CCOO hicimos, hacemos y haremos de la igualdad un camino sin retorno

    HICIMOS

    Desde CCOO hemos contribuido, en el escenario del diálogo social, a la elaboración de leyes fundamentales para la igualdad y para la erradicación de las violencias machistas. Entre otras, destacamos la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género; la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; y desde la interlocución institucional, a la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.

    EL Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades (PEIO) (2014-2016) ̶ que denunciamos porque resultó un conglomerado de oportunidades perdidas, con graves carencias y vagas declaraciones de intenciones ̶ no incluyó nuestras propuestas correctoras para garantizar un avance real en igualdad para las mujeres.

    Desde la acción sindical no hemos permanecido, ni mucho menos, impasibles ante la carga de los efectos de la crisis, la ofensiva neoliberal y las políticas de recortes del Gobierno del PP a la ciudadanía, en general, y a la clase trabajadora, en particular, con el negativo impacto de género que han conllevado. Baste recordar, por ejemplo, las huelgas generales en las que hemos participado: La HG 29-S, contra la reforma laboral de 2010, la reducción salarial en el sector público y la congelación de las pensiones; la HG 29-M, contra la reforma laboral aprobada el 19 de febrero de 2012, y la HG 14-N, contra las políticas de ajuste del Gobierno del PP en 2012.

    Las gentes de CCOO estuvimos en confluencia con los movimientos sociales, en las calles, formando parte de las llamadas “mareas”, y en las movilizaciones feministas estatales e internacionales.

    HACEMOS

    La subida del SMI acordada por los agentes sociales y el Gobierno en diciembre de 2018, llegando a las 12.000 euros al año, de repercusión directa en la retribución salarial de las trabajadoras afectadas especialmente por situaciones de precariedad intensa, incidiendo en la repercusión positiva sobre los porcentajes de cotización para las prestaciones por desempleo y pensiones.

    El IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que aporta avances y mejoras en igualdad, corresponsabilidad y empleo de calidad. Garantiza un salario mínimo de convenio de 14.000 euros anuales, que supone una mejora salarial de hasta el 38% para más de 2.200.000 trabajadores y trabajadoras, la mayoría mujeres y jóvenes. Exigimos el cumplimiento de los acuerdos del IV AENC y del II Acuerdo para la Mejora del empleo Público y Condiciones de Trabajo firmados con el Gobierno.

    Y hemos participado, con propuestas específicas, en el Pacto de Estado en materia de violencia de género. Y seguimos exigiendo, desde todos los escenarios, la reversión de las reformas laborales, especialmente la del 2012, y de la reforma de pensiones del 2013, cuya derogación continúa siendo un objetivo fundamental para CCOO.

    HAREMOS

    Por eso exigimos una ley de igualdad retributiva y fondos adicionales incluidos en los PGE 2019 para la eliminación de la brecha salarial de género, en todas las administraciones y sectores públicos y privados; una protección social igualitaria, la renta mínima garantizada; la equiparación de permisos iguales, intransferibles y remunerados de maternidad y paternidad; infraestructuras y servicios de cuidado (menores, mayores, dependientes) públicos, gratuitos y de calidad; que se cumpla y se financie las medidas del Pacto de Estado en materia de violencia de género y las obligaciones de poderes públicos establecidas en el Convenio de Estambul. Demandamos una negociación colectiva con perspectiva de género y la obligatoriedad de planes y medidas de igualdad en todas las empresas, administraciones y sectores públicos, que sean negociadas con la representación sindical. Instamos a que España apruebe el Convenio Internacional de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y que ratifique el Convenio 189 sobre el trabajo doméstico.

    CCOO pondremos este 8M nuestra fuerza sindical al servicio de la lucha contra la desigualdad hacia las mujeres, la precariedad en el empleo y la discriminación salarial, contra las violencias machistas y por la igualdad, reivindicaciones por las que trabajamos todos los días, en todos los escenarios en los que estamos, desde lo concreto y real. Porque la igualdad en lo económico, en lo laboral, es la puerta de entrada a la autonomía y a la libertad.

    Noticias relacionadas

    8M Día Internacional de la Mujer Trabajadora, concentración en Cibeles

    CCOO y UGT convocan paros de dos horas para el 8 de marzo

    8 de marzo huelga de 2 horas por turno

    CCOO anima a la ciudadanía de Las Vegas a secundar el paro del próximo 8 de Marzo

    Hay alternativas para la región de Madrid

    CCOO Henares ofrece sus locales para celebrar el Maratón de Palabras Feministas

    Unai Sordo y Jaime Cedrún participan en una asamblea en Getafe

    CCOO y UGT registran la convocatoria de huelga general para el 8 de marzo

    CCOO moviliza a sus delegados y delegadas en la Comarca Sur para la Huelga feminista del 8 de marzo

    El 8-M y la agresión a la salud laboral de las mujeres

    CCOO y UGT de Madrid hacen un llamamiento a convertir en histórica la huelga del 8 de marzo

    El 8 de Marzo debe ser la "plataforma de lanzamiento de una gran ofensiva contra la desigualdad”

    Acto público en Getafe con motivo del 8 de Marzo

    Respaldo total de la Cumbre Social de Madrid a la huelga general del 8 de marzo

    Sin acuerdo en los servicios mínimos para la huelga general del 8 de marzo

    8 de Marzo: contra la brecha de las pensiones

    La Universidad madrileña, con la huelga general del 8 de marzo

    Madrid Sindical La Revista, especial Huelga 8M

    Maratón de Palabras Feministas

    El 8 de marzo tiene que ser “un gran día de reivindicación”

    En unidad hacia la huelga del 8 de marzo

    CCOO recurre los servicios mínimos del Ministerio de Fomento y solicita su suspensión cautelar

    Actos Huelga General 8M

    CCOO reclama medidas contra la “vergonzosa discriminación” que sufren las mujeres en la Comunidad de Madrid

    CCOO sigue impulsando por toda la región la huelga general del 8 de marzo

    CCOO denuncia a la dirección de la ONCE por posible vulneración del derecho fundamental a la huelga

    8 de Marzo, ¡a la huelga!

    8 de marzo: Madrid feminista

    Gran éxito de la huelga general del 8 de marzo en la Comunidad de Madrid

    8M: Una manifestación histórica para una huelga histórica

    Gaceta Sindical: Un clamor por la igualdad

    Feminismo: dentro y fuera de la empresa

    8 de Marzo, huelga por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres

    Cientos de mujeres sindicalistas animan a secundar los paros convocados para el 8 de marzo

    30 medidas desde el ámbito local para luchar contra la violencia machista

    Las mujeres madrileñas tienen que trabajar 81 días más que los hombres para ganar lo mismo que ellos

    La Comarca Norte prepara el 8M

    8M: Con vosotras, ni un paso atrás

    Convocatorias para el 8M en la Comarca Sur de Madrid

    Convocatorias para el 8M en la Comarca Las Vegas de Madrid

    “Quiero una huelga grande, que hasta el corazón alcance”

    CCOO difunde la jornada de lucha del 8M en las radios del Corredor del Henares

    Movilizaciones y actos del 8M en la Comunidad de Madrid

    8-M: CCOO pide a la ciudadanía que pare y ocupe las calles

    Declaración de la Cumbre Social de Madrid ante la huelga del 8M

    Éxito en el inicio de la huelga convocada con motivo del 8 de Marzo

    Otro 8-M histórico

    La fuerza del feminismo saca a la calle a 375.000 personas en Madrid

    Miles de mujeres y hombres de la comarca del Henares secundan el 8M en empresas y plazas

    Madrid Sindical La Revista Huelga 8M

    Unidas a la huelga del 8M

    8M contra la precariedad del empleo

    8M: A la huelga contra la violencia machista

    8M contra la brecha salarial

    El 8 de Marzo ¡a la huelga!

    Razones 8 de Marzo

    El 8M paramos contra las violencias machistas

    El 8M paramos contra la brecha salarial

    Documentación asociada
    Noticias relacionadas

    8M Día Internacional de la Mujer Trabajadora, concentración en Cibeles

    CCOO y UGT convocan paros de dos horas para el 8 de marzo

    8 de marzo huelga de 2 horas por turno

    CCOO anima a la ciudadanía de Las Vegas a secundar el paro del próximo 8 de Marzo

    Hay alternativas para la región de Madrid

    CCOO Henares ofrece sus locales para celebrar el Maratón de Palabras Feministas

    Unai Sordo y Jaime Cedrún participan en una asamblea en Getafe

    CCOO y UGT registran la convocatoria de huelga general para el 8 de marzo

    CCOO moviliza a sus delegados y delegadas en la Comarca Sur para la Huelga feminista del 8 de marzo

    El 8-M y la agresión a la salud laboral de las mujeres

    CCOO y UGT de Madrid hacen un llamamiento a convertir en histórica la huelga del 8 de marzo

    El 8 de Marzo debe ser la "plataforma de lanzamiento de una gran ofensiva contra la desigualdad”

    Acto público en Getafe con motivo del 8 de Marzo

    Respaldo total de la Cumbre Social de Madrid a la huelga general del 8 de marzo

    Sin acuerdo en los servicios mínimos para la huelga general del 8 de marzo

    8 de Marzo: contra la brecha de las pensiones

    La Universidad madrileña, con la huelga general del 8 de marzo

    Madrid Sindical La Revista, especial Huelga 8M

    Maratón de Palabras Feministas

    El 8 de marzo tiene que ser “un gran día de reivindicación”

    En unidad hacia la huelga del 8 de marzo

    CCOO recurre los servicios mínimos del Ministerio de Fomento y solicita su suspensión cautelar

    Actos Huelga General 8M

    CCOO reclama medidas contra la “vergonzosa discriminación” que sufren las mujeres en la Comunidad de Madrid

    CCOO sigue impulsando por toda la región la huelga general del 8 de marzo

    CCOO denuncia a la dirección de la ONCE por posible vulneración del derecho fundamental a la huelga

    8 de Marzo, ¡a la huelga!

    8 de marzo: Madrid feminista

    Gran éxito de la huelga general del 8 de marzo en la Comunidad de Madrid

    8M: Una manifestación histórica para una huelga histórica

    Gaceta Sindical: Un clamor por la igualdad

    Feminismo: dentro y fuera de la empresa

    8 de Marzo, huelga por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres

    Cientos de mujeres sindicalistas animan a secundar los paros convocados para el 8 de marzo

    30 medidas desde el ámbito local para luchar contra la violencia machista

    Las mujeres madrileñas tienen que trabajar 81 días más que los hombres para ganar lo mismo que ellos

    La Comarca Norte prepara el 8M

    8M: Con vosotras, ni un paso atrás

    Convocatorias para el 8M en la Comarca Sur de Madrid

    Convocatorias para el 8M en la Comarca Las Vegas de Madrid

    “Quiero una huelga grande, que hasta el corazón alcance”

    CCOO difunde la jornada de lucha del 8M en las radios del Corredor del Henares

    Movilizaciones y actos del 8M en la Comunidad de Madrid

    8-M: CCOO pide a la ciudadanía que pare y ocupe las calles

    Declaración de la Cumbre Social de Madrid ante la huelga del 8M

    Éxito en el inicio de la huelga convocada con motivo del 8 de Marzo

    Otro 8-M histórico

    La fuerza del feminismo saca a la calle a 375.000 personas en Madrid

    Miles de mujeres y hombres de la comarca del Henares secundan el 8M en empresas y plazas

    Madrid Sindical La Revista Huelga 8M

    Unidas a la huelga del 8M

    8M contra la precariedad del empleo

    8M: A la huelga contra la violencia machista

    8M contra la brecha salarial

    El 8 de Marzo ¡a la huelga!

    Razones 8 de Marzo

    El 8M paramos contra las violencias machistas

    El 8M paramos contra la brecha salarial

    Documentación asociada
    Emergencia climática

    Esta web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación. Si continúa navegando está dando su consentimiento para su aceptación y nuestra politica de cookies, haga click aqui para más información y ver cómo desactivarlas.