Charlas nocturnas a las puertas de Selecta en Torrejón, cerrada a cal y canto por una huelga indefinida

  • CCOO Henares conversa con l@s responsables de un turno de vigilancia de la huelga, en una noche de invierno, ese invierno que es el preludio de la primavera.

Una decena de compañer@s se encontraban al filo de la medianoche a las puertas de Selecta en Torrejón de Ardoz. Integrantes de la Unión Comarcal Henares de CCOO conversaron con ell@s, sobre el conflicto en que están inmers@s, siendo conscientes de que su Federación y sus representantes están al frente del conflicto. Pero desde la Comarca se les quiere hacer un acompañamiento cercano, fundirse con ell@s en sus sentires, pensamientos, luchas, reflexiones y esperanzas. ¿Y que mejor momento para hacerlo, que la madrugada?

20/02/2018.
Selecta, en Torrejón de Ardoz

Selecta, en Torrejón de Ardoz

Ell@s están de turno hasta la 1 de la noche en que llegará el relevo. De momento, son los ojos del resto de la plantilla que duerme, quizás inquieta por su futuro, pero confiada en que hay gente SELECTA, a la puerta de la empresa que vela por sus intereses.

Lo primero que les sale es un cariñoso y emotivo recuerdo de agradecimiento para sus padres, que hicieron movilizaciones y huelgas para que ellos y ellas pudieran tener un futuro mejor. Sus padres consiguieron lo que pudieron, lo que ell@s estaban disfrutando hasta hace poco, hasta que los acontecimientos les han obligado a votar mayoritariamente una huelga indefinida.

Se percibe que su indignación no les conduce a la desesperación, sino a la unión de todas sus fuerzas, de todos los dispositivos éticos que habitan en el interior de cada persona de bien que no se deja engañar por estúpidas mentiras de quienes les tratan como mera mercancía, vulnerando su dignidad. Es histórico, dicen, esta huelga indefinida; siempre se había llegado a un acuerdo en nuestros conflictos, aunque fuera a última hora, pero la soberbia de la dirección les ha llevado a tomar esta decisión porque se les ha tratado con desprecio, amparándose en las reformas laborales, que no se pudieron echar atrás (ya llegará… ríen).

La amargura vuelve a sus ojos rabiosos y se lamentan de la insensibilidad de las empresas que desde sus gélidas entrañas, ignoran a las familias que hay detrás de estos dramas provocados por la avaricia y los mecanismos del mercado. No tienen una pizca de empatía. No se puede tolerar que encima les digan a la cara que van a echar a unos para contratar a otros con peores condiciones, o incluso a ell@s mism@s. Hace frío, dice uno, este frío es el reflejo de la falta de civismo empresarial que sólo piensa en recortar los derechos de la clase trabajadora. Por otro lado, dice otro, los directivos sólo se preocupan de los beneficios para ver aumentar sus bonus, y bien que se van ell@s con indemnizaciones de cientos de miles de euros. Quieren hacer creer que esto va a ir a peor para que se vayan porque no hay futuro. Quieren inocular la incertidumbre vital y el miedo, sembrar la división. Pero la plantilla se siente fuerte, al 100%. El resultado de las asambleas de apoyo a la huelga así lo ha demostrado.

Otro apunta que prefiere quedarse sin vacaciones este año, antes que ceder al chantaje, porque lo que van a ganar es más que lo que pueden perder. Van a seguir luchando por tener estabilidad laboral. Los beneficios que la empresa ha conseguido hasta ahora han sido sobre todo por el esfuerzo de la plantilla, y ahora les pretenden dar una patada, tratarlos como a escoria, incluso a jefes y mandos intermedios.

Por otro lado, dicen, esto también puede afectar a su futura jubilación, porque disminuiría su cotización. Saben que todo está conectado.

No. No van a desistir. Se les ve fuertes y hablan de las referencias de las luchas de l@s trabajador@s de Coca- Cola y otros ejemplos que pueden seguir.

Casi al filo de la una de la madrugada, tras echar también unas risas en esta madrugada, esperan su relevo que empieza a llegar

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