Hay que volver a poner el punto de mira en la precariedad, la temporalidad, y la brecha de género, como factores que caracterizan este insuficiente descenso del paro.

La brecha de género sigue haciéndose patente, con 21.750 mujeres en situación de desempleo, un 60,9% (3 puntos más que en la Comunidad Autónoma de Madrid).

Por otro lado, y en el ámbito regional, la temporalidad se sitúa en un intolerable 82,8%.

En los datos de desempleo se esconde un modelo social fracasado. Para CCOO Henares, no existe problema de falta de personas trabajadoras cualificadas. Hay 35.724 personas registradas en la Comarca, muchas de ellas sin ningún tipo de prestación y que realizan miles de horas de formación. Es falta de empleo y sobre todo, empleo de calidad, junto a un claro desequilibrio entre sectores.

El sindicato reclama la reactivación del diálogo social, con medidas de protección a las personas en desempleo, al tiempo que en la Comarca sigue apostando por la creación de puestos de trabajo con alto valor añadido, sustentado en empresas con una clara apuesta por la innovación y la investigación en sectores punteros, lo que a buen seguro generaría calidad y estabilidad en el empleo.