Comisiones Obreras de Madrid | 15 de noviembre de 2019

Orgullo 2019


CCOO denuncia irregularidades en el cierre del I.E.S. Pérez Galdós y anuncia acciones legales

    Tras analizada la documentación que obra en su poder, así como tras entrevistarse con las familias, profesorado y alumnado, CCOO comprueba que hay una ausencia total de transparencia y de garantías en el procedimiento, así como incumplimiento en los procedimientos administrativos y de negociación colectiva.

    09/05/2017.
    Huelga general educativa contra la LOMCE, 9 marzo 2017

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    A mediados del pasado mes de febrero, comenzó a correr el rumor de la intención por parte de la Consejería de cerrar el IES Pérez Galdós. Dicho centro está situado en el barrio de Peñagrande, en el distrito de Fuencarral- el Pardo. Ello desató una serie de rumores que precipitaron los acontecimientos y obligaron a la Administración a informar, siempre de palabra, nunca por escrito, de la situación.

    A las familias se las citó por cursos en intervalos de media hora para informarles del 'inevitable cierre' y darles una hoja de papel sin ningún tipo de sello de la Consejería y, por ende, vacío de todo valor legal, para 'elegir' el centro de su preferencia para continuar su escolarización. En opinión de varios padres, se ejerció gran presión desde el centro sobre los menores para que entregaran dicha solicitud, hecho ya denunciado por los padres ante los juzgados.

    En cuanto a los trabajadores del centro, la Consejería se limitó a reunirlos separando a docentes y no docentes. A estos últimos se les prometió de palabra un buen destino.

    En cuanto al personal docente, la situación es más compleja, ya que el personal con destino definitivo en el centro fue dividido en dos grupos: aquellos que pudieran tener horas de su especialidad, dentro de un futro programa bilingüe (proyecto largamente esperado IES en las Tablas y a día de hoy en construcción) y aquellos que simplemente saldrían desplazados.

    Como es evidente, se ha realizado en toda la actuación de las autoridades educativas una grave vulneración de los derechos más elementales de los trabajadores públicos a la representación y asesoramiento por parte de sus representantes, así como una flagrante infracción de los preceptos que regulan el derecho a la negociación colectiva, recogidos ambos en el plenamente vigente Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y que prescribe claramente en su Artículo 1. Objeto. 3. los siguientes fundamentos de actuación:

    h) Transparencia.

    k) Negociación colectiva y participación, a través de los representantes, en la determinación de las condiciones de empleo.

    En los artículos anteriormente mencionados, recogidos en el CAPÍTULO IV del EBEP, se articula el derecho de todo empleado público a la negociación colectiva.

    Desgraciadamente, no podemos más que concluir que el intento de cierre por parte de la Administración del IES Pérez Galdós ha estado caracterizado por una falta total de transparencia y por un incumplimiento grave de la normativa vigente, hasta el punto de conculcar derechos fundamentales constitucionalmente amparados.

    Es por todo ello que CCOO ha cursado la denuncia de la situación aquí expuesta a la DAT Capital, así como ha conminado a la misma a la convocatoria inmediata de una mesa de negociación con los representantes legales y legítimos de los trabajadores en las condiciones que establece el EBEP en su CAPÍTULO IV.

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