Comisiones Obreras de Madrid | 22 de agosto de 2019

Orgullo 2019


Los trabajadores de Cuétara en huelga por la defensa del convenio colectivo

  • La huelga se efectuará los días 16, 17, 22, 23 y 24 de mayo de 2017, durante dos horas en los distintos turnos

12/05/2017.
Los trabajadores de Cuétara en huelga por la defensa del convenio colectivo

Los trabajadores de Cuétara en huelga por la defensa del convenio colectivo

Los trabajadores de la empresa Cuétara tendrán huelga los próximos días 16, 17, 22, 23 y 24 de mayo, durante dos horas en los distintos turnos y horarios que tiene la empresa.

Reunidos en sesión extraordinaria los miembros del comité de empresa, la Representación Legal de los Trabajadores, en virtud del RDL de 4 de Marzo de 1.977, sobre Regulación de la Huelga, después de someter los motivos de la huelga pasa a votarse la realización de ésta. Con 12 votos a favor y ninguno en contra, se decide realizar el proceso de huelga por los siguientes motivos:

Bloqueo total de las negociaciones: la no aceptación por parte de la dirección de la empresa de prácticamente ninguna de las propuestas hechas por la RLT al objeto de alcanzar un acuerdo en cuanto al Convenio Colectivo de Empresa, por lo cual, existe un bloqueo total de las negociaciones. Las reivindicaciones fundamentales de esta parte social, entre otras son: incremento salarial, pluses, jornada laboral, permisos y licencias tanto retribuidas como no, mejoras sociales, festivos, empleo, turnos, mantenimiento, etc.

La huelga se efectuará los días 16, 17, 22, 23 y 24 de mayo de 2017, durante dos horas en los siguientes turnos y horarios:

En el turno de noche de 22:00 - 00:00 horas (los días 16, 22 y 23 mayo )

En el turno de mañana de 6:00 - 8:00 horas (los días 17, 23 y 24 mayo). Para el personal de amasado con turno de mañana será de 5:00 - 7:00 horas.

En el turno de tarde de 14:00 - 16:00 horas (los días 17, 23 y 24 de mayo). Para el personal de amasado con turno de tarde de 13:30-15:30 horas.

Para el resto del personal que si bien están incluidos en estos turnos tienen un horario diferente, bien por reducción de jornada por guarda legal o por cualquier otra cuestión o acuerdo con la empresa, realizaran la huelga los días 17, 23 y 24 de mayo de 2017 en sus dos primeras horas al inicio de su jornada.

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