Desde que hace cuatro meses la empresa FCC Aqualia se hiciera cargo de la explotación de la estación depuradora, las condiciones de los trabajadores y trabajadoras han sufrido un importante deterioro que ha culminado con el el traslado forzoso de una trabajadora de administración a la planta depuradora de la Reguera en Móstoles.

Éste traslado no fue comunicado a los representantes sindicales, por lo que la empres actuó con total impunidad, coaccionando y amenazando a la trabajadora con el despido si no firmaba voluntariamente el traslado forzoso. Esta actitud no es nueva en la empresa ya lo ha reproducido también en el EDAR de Valdebebas, donde la empresa ha traslado forzosamente a otro trabajador.

Como denuncia CCOO, estas actitudes demuestran que la empresa está tratando al personal sin tener en cuenta la cláusula de subrogación del artículo 24 del XI Convenio Colectivo de Depuración de Aguas Residuales y Cauces Fluviales de la Comunidad de Madrid. Además de este incumplimiento, la empresa también lleva desde su incorporación a la concesión imponiendo el calendario de trabajo sin pactarlo con la plantilla.