CCOO se moviliza por la mejora de las condiciones laborales en perfumerías Clarel

    17/10/2017.
    Concentración por la mejora de las condiciones laborales en perfumerías Clarel

    Concentración por la mejora de las condiciones laborales en perfumerías Clarel

    La Federación de Servicios de CCOO de Madrid se ha concentrado este martes bajo el lema “Clarel nos ahoga, queremos un trabajo digno” para exigir unas mejores condiciones laborales para la plantilla de perfumerías Clarel.

    Esta movilización se enmarca dentro de la campaña iniciada por la sección sindical de CCOO en todo el Estado, ya que los problemas son similares en todas las tiendas del país: falta personal y horas en las tiendas.

    La sección sindical ha denunciado ante la Inspección de Trabajo las pésimas condiciones laborales a las cuales se ven sometidas constantemente las trabajadoras y trabajadores en las perfumerías Clarel. Una sola persona por turno, suministros cambiantes que impiden planificar horarios, no se sustituyen las bajas por Incapacidad Temporal, ni las vacaciones, ni los permisos retribuidos. Estos hechos provocan un efecto dominó en el momento que hay cualquier incidencia en una tienda, ya sea por bajas de Incapacidad Temporal, vacaciones (que están planificadas) o licencias retribuidas, que no se pueden disfrutar al estar una trabajadora sola y sobre todo una sobrecarga de trabajo imposible de asumir.

    La situación se ha agravado este verano debido a las vacaciones del personal y, paradójicamente, al incremento de las ventas y tareas en este periodo. Un caso concreto de este situación ha sido la denuncia interpuesta este verano por CCOO a la Inspección de Trabajo con motivo de los 43 grados en un almacén de una tienda en Barcelona, donde la Inspección clausuró el almacén e interpuso una sanción obligando a la empresa a corregir la situación para que no se vuelva a dar. Además, CCOO ha interpuesto otras denuncias de esta problemática ante la Inspección de Trabajo de Barcelona. Esta medida pretende dar amparo a 1.200 personas trabajadoras en una red de 334 tiendas.

    Estas denuncias son un ejemplo de cómo se encuentran muchas de las tiendas ante las precarias condiciones de trabajo que la empresa hace sufrir al conjunto de la plantilla y la situación de sobrecarga y estrés producido fundamentalmente por el aumento de tareas. Tiendas atendidas por una sola persona para la gestión de dinero, clientela, productos, camiones, cajero, etc.; comportando también la realización tareas de superior categoría. La denuncia de esta situación se ha tratado en todas las reuniones mantenidas con la empresa, sin respuesta alguna.

    Para CCOO trabajar bajo estas condiciones precarias es inaceptable, por lo que exige a la empresa que erradique esta práctica y que mejore las condiciones de trabajo por el conjunto de la plantilla, puesto que de por sí ya son precarias. La gran mayoría de la plantilla percibe un salario en torno a los 400 euros mensuales debido a la masiva contratación a tiempo parcial.

    CCOO ante esta grave situación manifiesta que seguirá realizando diferentes acciones hasta que la empresa no ponga los medios necesarios (más personal, más horas) para evitar la alta presión y las inadecuadas cargas de trabajo que están costando la salud de este colectivo. A la vez el sindicato exige que Clarel mejore las condiciones laborales y salariales, y respete la conciliación personal y laboral.

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