Los y las vigilantes de seguridad de Renfe se concentran contra la pérdida de empleo

  • A raíz de la nueva reestructuración del servicio

La última restructuración del servicio de vigilancia de Renfe ha traído consigo que 30 trabajadores y trabajadoras se hayan quedado sin empleo, al producirse problemas y discrepancias en la subrogación de las plantillas entre las adjudicatarias y cesantes del servicio.

05/03/2019.
Movilizaciones por la caprichosa reestructuración del servicio de vigilancia de Renfe

Movilizaciones por la caprichosa reestructuración del servicio de vigilancia de Renfe

La protesta de este martes frente a la sede de Renfe ha contado con cerca de 150 personas entre despedidos y compañeros y compañeras del servicio de vigilancia de Renfe, que han querido mostrar su apoyo a sus compañeros y compañeras.

Con la llegada del nuevo modelo organizativo del servicio de Vigilancia de Renfe Operadora se contempla la eliminación de los GOP (Grupos Operaciones de Protección) y su sustitución por los vigilantes multipunto integrados en cada uno de los lotes adjudicados. Cerca de medio centenar de personas se encontraron en el limbo de la subrogación, sin despido, sin empresa que les acoja y sin posibilidad de percibir subsidio por desempleo.

En estos momentos la cifra se ha reducido a 30, ya que algunos han entrado a formar parte de las nuevas adjudicatarias, pero en peores condiciones laborales.

Durante la concentración, CCOO de Construcción y Servicios de Madrid junto a otro sindicato del sector han entregado un manifiesto para mostrar su preocupación y malestar por lo ocurrido con la implantación del nuevo modelo y la falta de previsión en materia de empleo que se ha cometido. Durante la entrega del manifiesto una delegación sindical ha mantenido una pequeña reunión con responsables de Renfe.

CCOO de Construcción y Servicios de Madrid entiende que ha habido una falta de previsión en la estabilidad del empleo con la nueva reestructuración y es responsabilidad política de Renfe enmendar la situación que ha provocado, y no enfocarlo como un problema ajeno jurídico laboral entre adjudicatarias y cesantes, con las que también se ha reunido el sindicato para tratar de conseguir una solución satisfactoria para todas las partes.

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