Comisiones Obreras de Madrid | 15 de noviembre de 2019

Orgullo 2019


CCOO denuncia la absoluta discrecionalidad ilegal en el proceso de contrataciones de la especialidad de Filosofía

    CCOO denuncia que los nombramientos que se están produciendo desde esta semana para la especialidad de Filosofía son absolutamente ilegales según toda la normativa vigente. Por el agotamiento de las listas interinos ordinarias de la especialidad de Filosofía, sorprendentemente no previsto por la Consejería, se ha convocado con enorme retraso una bolsa extraordinaria de esta especialidad.

    05/10/2015.

    Antes de que concluya el plazo de presentación de solicitudes para formar parte de la citada bolsa, fijado del 26 de septiembre a 10 de octubre, ya se está contratando a las personas que van presentando la documentación sin ningún tipo de orden o baremo, aparte del orden de llegada. Se está contratando discrecionalmente con total oscurantismo, ya que no hay citaciones públicas pues no hay lista conformada.

    Esta situación es absolutamente ilegal y la inseguridad jurídica que generan estos contratos es total. La administración está obligando a los aspirantes a firmar un documento aceptando esta situación y las posibles modificaciones posteriores de los nombramientos, ante las seguras reclamaciones de los futuros componentes de las listas.

    Efectivamente la cobertura de las plantillas es urgente para los centros pero esta situación es culpa de la nefasta previsión y gestión de la Consejería que no ha realizado antes la convocatoria de la bolsa extraordinaria. No haber realizado esta previsión, y llevar a cabo esta ilegalidad, también va a ser un grave problema para la organización de los centros pues van a recibir a un profesorado que puede cambiar pocos días después. La situación cuando se publique la lista va a ser de absoluto desbarajuste y desconcierto.

    En definitiva, continúa el caos en la gestión tras el comienzo de curso. En este caso con unas prácticas absolutamente tercermundistas y del todo inaceptables en la gestión de cualquier proceso de contratación y, mucho más, al tratarse del acceso al empleo público

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