Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE MADRID informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE MADRID no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE MADRID puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Madrid | 28 mayo 2023.

El desempleo se reduce a costa de la temporalidad en la Comunidad de Madrid, denuncia CCOO

    04/07/2017.
    Temas
    El desempleo se reduce a costa de la temporalidad en la Comunidad de Madrid

    El desempleo se reduce a costa de la temporalidad en la Comunidad de Madrid

    Conocidos los datos de paro correspondientes al mes de junio, el sindicato expresa su preocupación porque aunque el desempleo desciende en la región, lo hace a un ritmo inferior al del conjunto del Estado. De los contratos firmados este mes, el 86% fueron temporales.

    La Comunidad de Madrid registró en junio 379.808 personas desempleadas, lo que supone un descenso de 7.735 desempleados (-2%) respecto al mes anterior. Junio es un mes con un buen comportamiento en materia de empleo y Madrid ha seguido la misma tendencia que a nivel nacional, que ha registrado 98.317 parados menos (-2,84%). En un año, el desempleo se ha reducido en Madrid en 45.732 personas (-10,75%).

    Este dato positivo de desempleo tiene, sin embargo, para CCOO de Madrid, elementos de preocupación y no nos puede desviar del hecho de que el desempleo y las situaciones de vulnerabilidad económica siguen siendo el principal problema de nuestra Comunidad y deben ser el objetivo prioritario de las administraciones.

    El paro aún sigue siendo elevado, muy por encima de las cifras anteriores a la crisis y debe reducirse a un ritmo mayor. De hecho en Madrid el desempleo está bajando algo más despacio que en el conjunto de España y desciende a un ritmo cada vez más lento.

    La bajada del desempleo, mes a mes, afecta más a los hombres, por lo que la brecha entre hombres y mujeres crece. De los 7.735 desempleados menos que registraron las oficinas madrileñas en junio, solo 974 fueron mujeres. De nuevo, este mes, el peso de las mujeres entre los desempleados crece otro punto más, situándose en el 57,5% de las personas desempleadas inscritas, frente al 42,5% de los hombres.

    El paro de larga duración es un problema que se cronifica. Más del 40% de los desempleados madrileños (según datos del mes anterior) tienen más de un año de antigüedad en el desempleo, y de estos, es muy significativo el dato de los desempleados con más de cuatro años de antigüedad (casi el 15%), que se encuentra en una situación de cronificación de la que resulta muy difícil salir.

    El resultado, junto con las dificultades para acceder a las prestaciones, es que cada vez son menos los desempleados con derecho a protección. Los 180.137 desempleados perceptores de algún tipo de prestación en el mes de abril volvieron a bajar a 177.005 en mayo. De ellos los que reciben una prestación contributiva suponen 98.621. El resto reciben subsidios de menor cuantía.

    En cuanto al empleo que se crea es inestable por lo que no se puede pensar que la bajada de las cifras de desempleo tengan un carácter de recuperación permanente. Al contrario, el empleo creado está muy ligado a la estacionalidad y la contratación temporal, que alcanza casi el 86% de los contratos firmados, y de estos la mitad son en nuestra región de duración inferior a seis días (según datos del mes anterior). Esta situación es muy grave desde el punto de vista de los trabajadores, ya que la inestabilidad va ligada a inseguridad y a la vulnerabilidad, pero también para el modelo productivo madrileño, ya que la corta duración de los contratos impide la formación de los trabajadores y el desarrollo y la mejora de la calidad de las empresas y está ligado a los sectores de más bajo valor añadido. En el mes de junio el sector que tuvo un mejor comportamiento en materia de empleo volvió a ser el sector servicios, de nuevo ligado en este mes a las actividades de hostelería y comercio. De los 7.735 desempleados que dejaron las listas del paro, 5.300 fueron desempleados del sector servicios.

    Por esto razón, aunque la contratación alcanza la cifra de 251.288 contratos en nuestra región, la más alta registrada en los meses de 2017, las afiliaciones a la Seguridad Social solo han crecido en 6.873 trabajadores, la más baja del año exceptuando enero.

    Por colectivos, aunque el desempleo y la precariedad golpean a todos, son las mujeres las más perjudicadas. Y en cuanto a edad, los jóvenes consiguen contratos de trabajo en mayor medida, pero acceden menos a los trabajos estables, por lo que la temporalidad y la precariedad es el principal problema de este colectivo. De hecho, el desempleo se reduce mucho más despacio entre el grupo de los más jóvenes, lo de menos de 25 años. En las personas mayores es la falta de oportunidades y la persistencia de la situación de desempleo la principal amenaza.