Comisiones Obreras de Madrid

Comisiones Obreras de Madrid | 13 julio 2025.

CCOO convoca concentraciones a nivel estatal en las principales sedes de Hacienda en protesta contra el ERE en Unipost

Unipost, primera empresa del sector postal privado, en el marco del concurso de acreedores en el que está inmerso desde el pasado mes de julio, anunció el viernes 13 de octubre a las organizaciones sindicales la citación para la primera reunión del período de consultas del ERE que afectará a la totalidad de la plantilla que cuenta con 2.400 trabajadores y trabajadoras distribuidos en 82 centros de trabajo a nivel estatal, para hoy 18 de octubre, en los locales de Unipost en Hospitalet de Llobregat. Ver vídeo >>>

18/10/2017.

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CONFLICTOS LABORALES

Concentración contra el ERE en Unipost

El período de consultas tendrá una duración máxima de 30 días naturales, con un mínimo de tres reuniones con las organizaciones sindicales, donde se concretarán la cifra y las causas motivadoras del ERE y CCOO tratará de evitar la liquidación de la compañía reduciendo todo lo posible el número de afectados.

CCOO rechaza el ERE de Unipost y ha convocado huelga indefinida para dar cobertura a las concentraciones convocadas para el 18 de octubre a nivel estatal en las diferentes delegaciones de Hacienda de las provincias con presencia en Unipost. El sindicato ha anunciado que hará todo lo posible en la negociación por facilitar un comprador viable para Unipost.

El miércoles 4 de octubre, Unipost y la Administración concursal —Jausas Legal y Tributario SLP—, comunicaron por correo electrónico a las organizaciones sindicales su intención de iniciar un proceso de despido colectivo, basado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y que afectaría a trabajadores/as de distintos centros de trabajo de todo el territorio nacional.

Posteriormente, el miércoles 11 de octubre, el operador postal Unipost presentó la solicitud de despido colectivo en Juzgado Mercantil número 7 de Barcelona, dando traslado al mismo tiempo a los medios de comunicación como a las organizaciones sindicales de este hecho a través de un correo electrónico.

Según dicha nota, “la grave situación económica por la que atraviesa la compañía —en concurso de acreedores— ha obligado a tomar esta medida que afectará a la totalidad de la plantilla, unos 2.200 trabajadores de distintos centros de trabajo de toda España”, además de indicar su intención de dar continuidad a la actividad de Unipost, a través de la venta de la unidad productiva a una empresa del sector o a un fondo de inversión, momento en el cual gran parte de la plantilla podría verse desafectada, manteniendo su puesto de trabajo.

En la primera reunión de la comisión negociadora del período de consultas que tendrá lugar el 18 de octubre, CCOO exigirá a la empresa y a la Administración concursal, las explicaciones necesarias ante este hecho ya que ha sido comunicado a la parte social mediante un comunicado y no donde debía haber sido realizado —en esta primera reunión—.

CCOO ha convocado huelga indefinida y concentraciones de trabajadores/as a nivel estatal en todas las delegaciones de Hacienda en el momento de ser conocedores de la fecha exacta de la primera reunión del período de consultas, el miércoles 18 de octubre.

Trabajadores/as de Madrid, Coruña, Córdoba o Cádiz, entre otros de toda España, han sido llamados a la movilización en defensa de sus puestos de trabajo.

CCOO ha señalado que la nefasta gestión de la familia Raventós en la empresa Unipost ha llevado a la compañía a un concurso de acreedores, donde la única alternativa encontrada por la Administración concursal ha sido el planteamiento de un ERE para toda la plantilla —llegando a la disolución de la empresa— a menos que se concrete la venta en otro operador postal o fondo de inversión, tal y como ya anunciara Jausas Legal en su comunicado a prensa.

El sindicato seguirá insistiendo en evitar la liquidación de la compañía y en la materialización de que el posible comprador de la misma impulse el proyecto empresarial que los gestores de Unipost han sido incapaces de llevar a cabo y que desde luego no ha de pasar por un despido colectivo que disminuya la plantilla actual de 2.400 trabajadores/as y, para ello, no descarta intensificar el proceso de movilización en las próximas semanas.