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Comisiones Obreras de Madrid | 5 diciembre 2021.

    CCOO reclama medidas contra la “vergonzosa discriminación” que sufren las mujeres en la Comunidad de Madrid

    • El sindicato presenta un informe sobre la situación sociolaboral de la mujer en la región

    05/03/2018.
    El sindicato presenta un informe sobre la situación sociolaboral de la mujer en la región

    El sindicato presenta un informe sobre la situación sociolaboral de la mujer en la región

    En vísperas del Día Internacional de la Mujer, CCOO de Madrid ha presentado este lunes un informe sobre la discriminación “vergonzosa” que sufren las mujeres en la región y ante la que hay que decir “hasta aquí hemos llegado”, enfatiza la secretaria de las Mujeres del sindicato, Pilar Morales.

    Por citar solo algunas cifras (siempre oficiales), en el mismo se comprueba cómo hay 71.000 mujeres menos en activo que hombres, lo que se explica por la pérdida de esperanza de encontrar un empleo. Asimismo hay 87.000 mujeres ocupadas menos y 16.000 mujeres en paro más. Todo ello a pesar de que hay más mujeres asalariadas que hombres.

    Y las mujeres, que suponen el 75% de la contratación parcial (17 puntos más que los hombres), siguen siendo las que tienen que dejar su puesto de trabajo para cuidar de los hijos, hasta diez veces más que los hombres, y por si fuera poco siguen copando las enfermedades y accidentes profesionales. Así, las víctimas de los accidentes laborales “in itinere” son en un 60% mujeres.

    Pero es la brecha salarial el aspecto más sangrante de la discriminación que sufren las mujeres, que cobran de media 6.000 euros menos al año, una brecha que el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, califica como “muy grave” y que se produce tanto en el sector privado como en el público, aumentando en los niveles salariales más altos. A tener en cuenta también que hay más mujeres que hombres que sufren el desempleo de larga duración. Por tanto, hay menos mujeres que se benefician de prestaciones por desempleo. Todo ello permite hablar, como denuncia Jaime Cedrún, de “pobreza feminizada” en la Comunidad.

    El informe de CCOO incide también en la violencia que sufren las mujeres, que ha aumentado un 35% entre los jóvenes y adolescentes. Luchar contra esta lacra, que tiene mucho que ver con la dependencia económica del maltratador, sigue siendo “una prioridad de primer orden para CCOO”, señala Pilar Morales.

    Frente a esta situación de desigualdad, CCOO plantea una serie de medidas a poner en marcha desde el día siguiente al 8 de Marzo, entre las que destacan “un verdadero plan de igualdad” negociado con los agentes sociales. Además hay que trabajar en el ámbito educativo para prevenir la violencia machista de la que son víctimas las adolescentes y potenciar económicamente los servicios públicos para que las mujeres no tengan que abandonar (si no quieren) sus empleos para cuidar de las personas. El sindicato insiste en la necesidad de derogar la última reforma laboral, que precariza aún más las condiciones laborales de las mujeres.

    Razones de sobra para la huelga general

    CCOO vuelve a hacer un llamamiento a la participación masiva de la ciudadanía madrileña en la huelga general del próximo 8 de marzo, a la que están llamadas mujeres y hombres porque “la igualdad es de la clase obrera, no solo de las mujeres”, aclara Pilar Morales. Para Jaime Cedrún hay razones de sobra para ir a la huelga general, que es la 12ª que se convoca en democracia, y para participar en las concentraciones de las 12 horas en centros de trabajo, en las juntas de distrito y en Cibeles, así como en la manifestación de la tarde, a las 7, desde Atocha hasta plaza de España.

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