Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE MADRID informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE MADRID no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE MADRID puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Madrid | 1 junio 2023.

CCOO reclama medidas contra la “vergonzosa discriminación” que sufren las mujeres en la Comunidad de Madrid

  • El sindicato presenta un informe sobre la situación sociolaboral de la mujer en la región

05/03/2018.
El sindicato presenta un informe sobre la situación sociolaboral de la mujer en la región

El sindicato presenta un informe sobre la situación sociolaboral de la mujer en la región

En vísperas del Día Internacional de la Mujer, CCOO de Madrid ha presentado este lunes un informe sobre la discriminación “vergonzosa” que sufren las mujeres en la región y ante la que hay que decir “hasta aquí hemos llegado”, enfatiza la secretaria de las Mujeres del sindicato, Pilar Morales.

Por citar solo algunas cifras (siempre oficiales), en el mismo se comprueba cómo hay 71.000 mujeres menos en activo que hombres, lo que se explica por la pérdida de esperanza de encontrar un empleo. Asimismo hay 87.000 mujeres ocupadas menos y 16.000 mujeres en paro más. Todo ello a pesar de que hay más mujeres asalariadas que hombres.

Y las mujeres, que suponen el 75% de la contratación parcial (17 puntos más que los hombres), siguen siendo las que tienen que dejar su puesto de trabajo para cuidar de los hijos, hasta diez veces más que los hombres, y por si fuera poco siguen copando las enfermedades y accidentes profesionales. Así, las víctimas de los accidentes laborales “in itinere” son en un 60% mujeres.

Pero es la brecha salarial el aspecto más sangrante de la discriminación que sufren las mujeres, que cobran de media 6.000 euros menos al año, una brecha que el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, califica como “muy grave” y que se produce tanto en el sector privado como en el público, aumentando en los niveles salariales más altos. A tener en cuenta también que hay más mujeres que hombres que sufren el desempleo de larga duración. Por tanto, hay menos mujeres que se benefician de prestaciones por desempleo. Todo ello permite hablar, como denuncia Jaime Cedrún, de “pobreza feminizada” en la Comunidad.

El informe de CCOO incide también en la violencia que sufren las mujeres, que ha aumentado un 35% entre los jóvenes y adolescentes. Luchar contra esta lacra, que tiene mucho que ver con la dependencia económica del maltratador, sigue siendo “una prioridad de primer orden para CCOO”, señala Pilar Morales.

Frente a esta situación de desigualdad, CCOO plantea una serie de medidas a poner en marcha desde el día siguiente al 8 de Marzo, entre las que destacan “un verdadero plan de igualdad” negociado con los agentes sociales. Además hay que trabajar en el ámbito educativo para prevenir la violencia machista de la que son víctimas las adolescentes y potenciar económicamente los servicios públicos para que las mujeres no tengan que abandonar (si no quieren) sus empleos para cuidar de las personas. El sindicato insiste en la necesidad de derogar la última reforma laboral, que precariza aún más las condiciones laborales de las mujeres.

Razones de sobra para la huelga general

CCOO vuelve a hacer un llamamiento a la participación masiva de la ciudadanía madrileña en la huelga general del próximo 8 de marzo, a la que están llamadas mujeres y hombres porque “la igualdad es de la clase obrera, no solo de las mujeres”, aclara Pilar Morales. Para Jaime Cedrún hay razones de sobra para ir a la huelga general, que es la 12ª que se convoca en democracia, y para participar en las concentraciones de las 12 horas en centros de trabajo, en las juntas de distrito y en Cibeles, así como en la manifestación de la tarde, a las 7, desde Atocha hasta plaza de España.

Noticias relacionadas

CCOO y UGT convocan paros de dos horas para el 8 de marzo

8 de marzo huelga de 2 horas por turno

CCOO anima a la ciudadanía de Las Vegas a secundar el paro del próximo 8 de Marzo

Hay alternativas para la región de Madrid

CCOO Henares ofrece sus locales para celebrar el Maratón de Palabras Feministas

CCOO y UGT registran la convocatoria de huelga general para el 8 de marzo

CCOO moviliza a sus delegados y delegadas en la Comarca Sur para la Huelga feminista del 8 de marzo

El 8-M y la agresión a la salud laboral de las mujeres

CCOO y UGT de Madrid hacen un llamamiento a convertir en histórica la huelga del 8 de marzo

El 8 de Marzo debe ser la "plataforma de lanzamiento de una gran ofensiva contra la desigualdad”

Acto público en Getafe con motivo del 8 de Marzo

Respaldo total de la Cumbre Social de Madrid a la huelga general del 8 de marzo

Sin acuerdo en los servicios mínimos para la huelga general del 8 de marzo

8 de Marzo: contra la brecha de las pensiones

La Universidad madrileña, con la huelga general del 8 de marzo

Madrid Sindical La Revista, especial Huelga 8M

Maratón de Palabras Feministas

El 8 de marzo tiene que ser “un gran día de reivindicación”

En unidad hacia la huelga del 8 de marzo

CCOO recurre los servicios mínimos del Ministerio de Fomento y solicita su suspensión cautelar

Actos Huelga General 8M

Unidas a la huelga del 8M

8M contra la precariedad del empleo

8M: A la huelga contra la violencia machista

8M contra la brecha salarial

CCOO sigue impulsando por toda la región la huelga general del 8 de marzo

CCOO denuncia a la dirección de la ONCE por posible vulneración del derecho fundamental a la huelga

8 de Marzo, ¡a la huelga!

El 8 de Marzo ¡a la huelga!

8 de marzo: Madrid feminista

Gran éxito de la huelga general del 8 de marzo en la Comunidad de Madrid

8M: Una manifestación histórica para una huelga histórica

Gaceta Sindical: Un clamor por la igualdad

Feminismo: dentro y fuera de la empresa

CCOO convoca paros generales de cara al 8 de marzo

Razones 8 de Marzo

8 de Marzo, huelga por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres

Cientos de mujeres sindicalistas animan a secundar los paros convocados para el 8 de marzo

30 medidas desde el ámbito local para luchar contra la violencia machista

Las mujeres madrileñas tienen que trabajar 81 días más que los hombres para ganar lo mismo que ellos

La Comarca Norte prepara el 8M

El 8M paramos contra las violencias machistas

El 8M paramos contra la brecha salarial

8M: Con vosotras, ni un paso atrás

Madrid Sindical La Revista Huelga 8M

Convocatorias para el 8M en la Comarca Sur de Madrid

Convocatorias para el 8M en la Comarca Las Vegas de Madrid

“Quiero una huelga grande, que hasta el corazón alcance”

CCOO difunde la jornada de lucha del 8M en las radios del Corredor del Henares

Movilizaciones y actos del 8M en la Comunidad de Madrid

8-M: CCOO pide a la ciudadanía que pare y ocupe las calles

Declaración de la Cumbre Social de Madrid ante la huelga del 8M

Éxito en el inicio de la huelga convocada con motivo del 8 de Marzo

8M Día Internacional de la Mujer Trabajadora, concentración en Cibeles

Otro 8-M histórico

La fuerza del feminismo saca a la calle a 375.000 personas en Madrid

Miles de mujeres y hombres de la comarca del Henares secundan el 8M en empresas y plazas

CCOO aborda en una jornada los planes de igualdad en las empresas

Asamblea previa al 8M en CCOO Henares

CCOO celebra en Alcobendas una jornada sobre igualdad

Asamblea en Aranjuez con motivo del 8 de Marzo

Noticias relacionadas

CCOO y UGT convocan paros de dos horas para el 8 de marzo

8 de marzo huelga de 2 horas por turno

CCOO anima a la ciudadanía de Las Vegas a secundar el paro del próximo 8 de Marzo

Hay alternativas para la región de Madrid

CCOO Henares ofrece sus locales para celebrar el Maratón de Palabras Feministas

CCOO y UGT registran la convocatoria de huelga general para el 8 de marzo

CCOO moviliza a sus delegados y delegadas en la Comarca Sur para la Huelga feminista del 8 de marzo

El 8-M y la agresión a la salud laboral de las mujeres

CCOO y UGT de Madrid hacen un llamamiento a convertir en histórica la huelga del 8 de marzo

El 8 de Marzo debe ser la "plataforma de lanzamiento de una gran ofensiva contra la desigualdad”

Acto público en Getafe con motivo del 8 de Marzo

Respaldo total de la Cumbre Social de Madrid a la huelga general del 8 de marzo

Sin acuerdo en los servicios mínimos para la huelga general del 8 de marzo

8 de Marzo: contra la brecha de las pensiones

La Universidad madrileña, con la huelga general del 8 de marzo

Madrid Sindical La Revista, especial Huelga 8M

Maratón de Palabras Feministas

El 8 de marzo tiene que ser “un gran día de reivindicación”

En unidad hacia la huelga del 8 de marzo

CCOO recurre los servicios mínimos del Ministerio de Fomento y solicita su suspensión cautelar

Actos Huelga General 8M

Unidas a la huelga del 8M

8M contra la precariedad del empleo

8M: A la huelga contra la violencia machista

8M contra la brecha salarial

CCOO sigue impulsando por toda la región la huelga general del 8 de marzo

CCOO denuncia a la dirección de la ONCE por posible vulneración del derecho fundamental a la huelga

8 de Marzo, ¡a la huelga!

El 8 de Marzo ¡a la huelga!

8 de marzo: Madrid feminista

Gran éxito de la huelga general del 8 de marzo en la Comunidad de Madrid

8M: Una manifestación histórica para una huelga histórica

Gaceta Sindical: Un clamor por la igualdad

Feminismo: dentro y fuera de la empresa

CCOO convoca paros generales de cara al 8 de marzo

Razones 8 de Marzo

8 de Marzo, huelga por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres

Cientos de mujeres sindicalistas animan a secundar los paros convocados para el 8 de marzo

30 medidas desde el ámbito local para luchar contra la violencia machista

Las mujeres madrileñas tienen que trabajar 81 días más que los hombres para ganar lo mismo que ellos

La Comarca Norte prepara el 8M

El 8M paramos contra las violencias machistas

El 8M paramos contra la brecha salarial

8M: Con vosotras, ni un paso atrás

Madrid Sindical La Revista Huelga 8M

Convocatorias para el 8M en la Comarca Sur de Madrid

Convocatorias para el 8M en la Comarca Las Vegas de Madrid

“Quiero una huelga grande, que hasta el corazón alcance”

CCOO difunde la jornada de lucha del 8M en las radios del Corredor del Henares

Movilizaciones y actos del 8M en la Comunidad de Madrid

8-M: CCOO pide a la ciudadanía que pare y ocupe las calles

Declaración de la Cumbre Social de Madrid ante la huelga del 8M

Éxito en el inicio de la huelga convocada con motivo del 8 de Marzo

8M Día Internacional de la Mujer Trabajadora, concentración en Cibeles

Otro 8-M histórico

La fuerza del feminismo saca a la calle a 375.000 personas en Madrid

Miles de mujeres y hombres de la comarca del Henares secundan el 8M en empresas y plazas

CCOO aborda en una jornada los planes de igualdad en las empresas

Asamblea previa al 8M en CCOO Henares

CCOO celebra en Alcobendas una jornada sobre igualdad

Asamblea en Aranjuez con motivo del 8 de Marzo