Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE MADRID informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE MADRID no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE MADRID puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Madrid | 16 octubre 2021.

Ahorasitoca

El Gobierno regional ha colocado “a dedo” en las Gerencias de los hospitales a un 81% de hombres

  • En la última legislatura

Sólo el 19% de las mujeres del SERMAS ocupan puestos de máxima responsabilidad en los hospitales. Las mujeres son mayoría en los sectores sociosanitarios públicos y privados pero están relegadas a espacios de poder de segundo nivel

06/03/2019.

Un muestreo realizado por la Federación de Sanidad de CCOO Madrid en las plantillas de los centros dependientes del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) revela que sólo el 19% de las mujeres que trabajan en hospitales, dependientes de la Comunidad de Madrid, ocupan puestos de máxima responsabilidad. A medida que desciende el nivel de responsabilidad aumenta lentamente el porcentaje de mujeres pero, salvo en la Enfermería, las mujeres no llegan a estar a la par con los hombres.

El 81 por ciento de los gerentes de hospitales y Atención Especializada, que además son elegidos ‘a dedo’ por el Gobierno regional, son hombres, y la Dirección Médica de los mismos la ocupan también varones, en un 61,9% de los casos, frente al 38,1% que son mujeres. La Dirección de Enfermería es en el único espacio en el que cambia la tendencia porque el 85,7% de esta categoría de mando la ocupan mujeres frente al 14,3% sólo de hombres.

Fuera de las categorías sanitarias están las Direcciones de Gestión que en un 71,4% de los casos la ocupan hombres y sólo un 28,6% son directoras. Sin embargo, la Dirección de Recursos Humanos está formada por un 60% de mujeres y un 40% de hombres.

Si pasamos a las siguientes escalas de segundo nivel, en las que ya se convocan tribunales de selección para elegir a aspirantes, la situación ha mejorado en los últimos años, aunque dista mucho de ser igualitaria. Además, los tribunales están ocupados mayoritariamente por varones. En hospitales de tercer nivel como La Paz hay 51 jefaturas de servicio y están ocupadas por 38 facultativos hombres y 13 mujeres médicas. El Hospital La Princesa tiene 24 jefaturas de servicio, con 18 hombres y 6 mujeres; y en el Hospital Gregorio Marañón hay 61 jefaturas, 42 hombres y 19 mujeres; en el Hospital Infanta Sofía hay 26 jefaturas de servicio, 17 hombres y 9 mujeres; en el Infanta Leonor hay 5 mujeres y 10 hombres.

En muy pocos hospitales se invierte la tendencia, uno de ellos es el Hospital Niño Jesús, en el que hay 8 mujeres y 6 hombres; y en el Hospital del Tajo que hay paridad, 8 hombres y 8 mujeres. La feminización en el sector médico es clara, el porcentaje de mujeres en la profesión médica supera al porcentaje de mujeres en el empleo total en un 15% y, en este sector, uno de los factores que explica las diferencias de género en el acceso a los puestos de responsabilidad es el rol que se le adjudica a la mujer dentro de la familia, la exigencia en horas y compromiso que tienen las jefaturas de servicio, las direcciones médicas y otro tipo de cargos jerárquicos que se percibe irreconciliable con las tareas relacionadas con el hogar y la familia, según indica un informe sobre Mujeres en Sanidad.

El “techo de cristal” es uno de los hándicaps que tiene la mujer en el sector sanitario, a pesar de ser mayoritario el género femenino entre los facultativos, la Enfermería o la Gestión y Administración de los centros sanitarios. Ante este panorama, CCOO ha convocado a 70.000 trabajadores y trabajadoras de toda la Sanidad y Sectores Sociosanitarios de la Comunidad de Madrid a secundar una huelga general de 24 horas, el próximo viernes 8 de marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer y a participar en las manifestaciones y concentraciones que con este motivo tendrán lugar ese día en las calles de la capital y en los hospitales, centros de salud de Atención Primaria y Especializada, clínicas privadas y concertadas, Residencias de Tercera Edad y Dependencia y personal de la Empresa Municipal de Servicios Funerarios y Cementerios de Madrid.

Llamamiento a la movilización el 8 de Marzo

En una asamblea celebrada este miércoles en el Hospital Ramón y Cajal de cara al 8 de Marzo, el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, que ha participado junto a la máxima responsable de la Federación de Sanidad del sindicato, Rosa Cuadrado, ha llamado a secundar la movilización en un sector como el sanitario en el que las mujeres sufren en mayor medida la eventualidad y las peores condiciones de trabajo, y también la brecha salarial y la desigualdad, que forman parte del sistema capitalista.