Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE MADRID informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE MADRID no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE MADRID puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Madrid | 5 marzo 2021.

CCOO advierte de que las plantillas de limpieza están bajo mínimos en los hospitales y tienen al 30% del personal contagiado o aislado

    27/03/2020.

    El sindicato denuncia que a gran parte del personal se le aísla pero no se le hace la PCR y que las bajas no se están cubriendo al 100%

    Insiste en que los trabajadores están al límite por estrés, sobrecarga de trabajo y porque no se les provee de equipos de protección adecuados ni suficientes

    Las plantillas del personal de limpieza en los principales hospitales de la Comunidad de Madrid alcanzan ya una tasa de contagios y aislamientos de hasta el 50 por ciento, como es el caso del Hospital La Paz- Carlos III- Cantoblanco o el Hospital Clínico San Carlos.

    Otros como el Hospital Doce de Octubre llegan hasta un 37 por ciento de su personal de limpieza infectado o aislado. Y lo más grave, según denuncia CCOO Construcción y Servicios de Madrid, la que agrupa a estos profesionales que trabajan en centros sanitarios, es que en algunos centros no están reemplazando a los afectados y no hay personal suficiente para asumir la carga de trabajo durante esta pandemia.

    CCOO tilda la situación de “angustiosa” en algunos centros por “el estrés y la carga emocional que aguantan estos trabajadores que no están tan acostumbrados a enfrentarse directamente a los enfermos o a las muertes como los están las plantillas de sanitarios y no sanitarios de hospitales”. Además, el sindicato insiste en que este sector comienzan a ser otro foco importante de contagio porque es “un servicio esencial para mantener los centros en condiciones higiénico sanitarias adecuadas tanto para pacientes afectados por COVID19, la mayoría de los ingresados, como para enfermos con otras patologías que continúan hospitalizados” y sin embargo trabajan sin la protección adecuada porque en muchos casos tampoco les llegan equipos de protección individual adecuados para acercarse o entrar en algunas zonas.

    Los y las profesionales de la limpieza denuncian falta de medios materiales para realizar los saneamientos en profundidad, escasez de equipos de protección para salvaguardar su contagio, el de las personas con las que se tienen que relacionar por su trabajo, y para evitar bajas por COVID19 que les impida continuar con su tarea.

    En el Hospital Ramón y Cajal el número de operarios y operarias de limpieza en plantilla es de 299, de los cuales están aislados 60, un 20% de la plantilla, aunque la PCR solo se la han realizado a dos de los que están de baja. En este hospital se ha sustituido a un 50 por ciento de los aislados o contagiados.

    En el Hospital Doce de Octubre el total de personal de plantilla es de 289 personas, de estas 107 están de baja, dos de ellas hospitalizadas, y al resto tampoco se les ha hecho pruebas para comprobar si están infectados. De las más de 100 bajas solo se han cubierto 53 puestos.

    El Hospital La Paz-Carlos III- Cantoblanco es otro de los centros que tiene mayores problemas con el servicio de limpieza. Se han contabilizado ya 120 bajas, lo que ha dejado a la plantilla en el 50 por ciento. El centro tiene, según los últimos datos, más de 800 personas enfermas hospitalizadas en los tres hospitales del complejo. El total de personal en plantilla de limpieza es de 241 operarios para todos los turnos y se está cubriendo el servicio con cinco personas para todo el Hospital General y de Traumatología, con cerca de 500 pacientes ingresados con COVID19, y con dos personas en el Hospital Maternal y otras dos en el Hospital Infantil. Solo se sustituye a un 31 por ciento de las bajas.

    En el Hospital Severo Ochoa de Leganés, uno de los más saturados de la región, la plantilla en condiciones normales es de 87 trabajadores. Desde que comenzó la pandemia solo se ha reforzado con siete miembros más. Los primeros días utilizaban EPI proporcionados por la empresa pero no disponían de suficientes y llegaron a un acuerdo con el hospital para que fuera el hospital el que proporcionara el material. El hospital carece de material adecuado y cada vez tiene menor disponibilidad de equipos de protección incluso para su personal sanitario y no sanitario que está asistiendo a los afectados por coronavirus, por lo que a veces les niegan estos equipos.

    Como método de emergencia en este centro se lavan las batas, pero no hay control de la cantidad de lavados y se ponen batas que han perdido la impermeabilidad sobre todo en los brazos. Estos profesionales, en ocasiones, se cubren con bolsas de plástico. En estos momentos hay tres trabajadoras con síntomas y se encuentran en aislamiento.

    El Hospital Clínico San Carlos es otro de los que tiene su plantilla de limpieza diezmada al 50%, solo se cubre el 21% de las bajas. Aquí se enfrentan a uno de los hospitales con mayor capacidad de hospitalización de Madrid, con una plantilla de limpieza que no llega a las 110 personas de limpieza.

    En todos los centros es una constante la falta de EPIs y los que se facilitan a los operarios y operarias son de mala calidad y no son los adecuados para protegerse del virus. La escasez de contenedores, y en su lugar la utilización de cajas de cartón para depositar los residuos, es otro de los factores de riesgo que denuncia el personal.

    En el Hospital La Princesa ya hay seis contagios positivos, un 11%, en el Hospital Niño Jesús ya está de baja un 22 por ciento de la plantilla de limpieza por contagio o aislamiento, y en el Hospital de Móstoles también se ha registrado ya un 5% de bajas.