Comisiones Obreras de Madrid | 6 de agosto de 2020

CCOO denuncia el riesgo para la salud que supone el incumplimiento de la jornada continua en la construcción en Madrid

    Desde que entró en vigor la jornada continua en el sector de la construcción, solo un 30% de las obras de la capital cumple con la medida

    29/07/2020.
    Un obrero en una obra de Madrid

    Un obrero en una obra de Madrid

     

    El pasado día 15 de julio entraba en vigor, por primera vez en Madrid, la jornada continua en el sector de la construcción, reivindicación histórica de CCOO y que llegaba a través de la negociación colectiva en el último convenio.

    La medida persigue, además de evitar riesgos para la salud de los trabajadores y trabajadoras por las altas temperaturas, que se están sufriendo este verano y que pueden provocar estrés térmico y golpes de calor que en las obras pueden ser fatales, contribuir a la no propagación del coronavirus, al no tener que utilizarse los comedores, que en las obras se mostraron como focos de contagio.

    Debido a la reticencia histórica de las empresas adoptar la jornada continua, CCOO de Construcción y Servicios de Madrid articuló equipos de trabajo para el seguimiento de la adopción de la medida y el resultado no ha podido ser más desalentador.

    En el 70% de las obras en la capital no se cumple la medida. En un alto porcentaje los equipos de inspección de obras de CCOO han conseguido revertir la situación, pero algunas empresas han seguido adelante y el sindicato ha tenido que interponer más de 60 denuncias ante la Inspección de Trabajo por este motivo.

    Como ejemplo palmario de obras dependientes del Ayuntamiento de Madrid en las que no se cumple la jornada continua, está la campaña de asfaltado, donde el calor en estos días es peligroso para la salud de los trabajadores y trabajadoras, en un sector como el de la construcción donde la siniestralidad laboral es una lacra y hay que hacer todo lo posible por erradicarla.

    CCOO de Construcción y Servicios de Madrid lamenta que se tenga que estar encima de las empresas para que se cumpla la Ley, más si cabe cuando se trata de la salud de los trabajadores y trabajadoras, sobre todo en estos tiempos de crisis por coronavirus y ante las olas de calor.

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