Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE MADRID informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE MADRID no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE MADRID puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Madrid | 24 junio 2021.

Orgullo 2021

Jaime Cedrún: “Hemos demostrado capacidad, legitimación y representatividad”

  • “Si somos capaces de trabajar unidos y cohesionados seremos capaces de afrontar cualquier situación de crisis. Lo hemos hecho durante esta pandemia”

03/06/2021.
Jaime Cedrún: “Hemos demostrado capacidad, legitimación y representatividad”

Jaime Cedrún: “Hemos demostrado capacidad, legitimación y representatividad”

“No nos ha faltado de nada”. Con esta breve y expresiva frase Jaime Cedrún resumía el “endiablado” contexto en el que durante los últimos ocho años le ha tocado estar al frente de las Comisiones Obreras de Madrid, que desde ayer y hasta el viernes celebra su XII Congreso. Cedrún, que deja paso a la que será la primera secretaria general mujer en toda la historia de la organización, Paloma López, ha hecho un recorrido por su dos mandatos ante los 351 delegados y delegadas sindicales de CCOO de Madrid. 

El informe de gestión de la Ejecutiva saliente ha sido aprobado hoy por 177 votos a favor, 144 en contra y 7 abstenciones. 

De la resistencia a la ofensiva

Cedrún se hizo cargo de la secretaría general en uno de los momentos más duros de la segunda década del siglo XXI para la clase trabajadora. Corría el año 2013. La recesión económica había tocado fondo, el empleo se había desplomado, los tentáculos de la reforma laboral y los recortes apretaban con el máximo vigor y la caída de la afiliación era preocupante. “Empezamos aquel mandato con una estrategia de resistencia porque nos venían palos por todos lados, desde el punto de vista económico y sindical y también político con la campaña de desprestigio de Esperanza Aguirre”, ha rememorado Cedrún en el Congreso. Y así hasta 2015, donde gracias a una nueva política presupuestaria queda en evidencia el daño causado por el austericidio. “A partir de aquí comenzamos una estrategia a la ofensiva”.

En el anterior Congreso de CCOO de Madrid, en 2017, la situación era muy distinta. La recuperación era evidente pero el crecimiento no repercutía en la clase trabajadora. La ofensiva sindical se centra en la lucha contra la desigualdad, contra la pobreza, en la recuperación salarial y de los servicios públicos, contra la discriminación y por la igualdad entre hombres y mujeres. 

Con todas esas ganas y objetivos “nos encontramos con uno de los contextos más cabrones que hemos tenido en los últimos años desde la democracia: la corrupción y una inestabilidad política que no ha terminado”. Crisis de gobierno, cuatro presidentes regionales, dos años perdidos, la irrupción de Vox y la pandemia. Cedrún ha hecho un repaso de los avances. Muy resumidamente: 

- Nuevos derechos. “Ha sido un periodo en el que, junto a la Confederación, hemos conquistado nuevos derechos; hemos abordado esta crisis de manera distinta a la de 2008, hemos negociado y conseguido una regulación de las plataformas digitales, el teletrabajo, nuevos planes de igualdad… Nos queda la derogación de la reforma laboral y la implantación del Salario Mínimo Interprofesional por encima de los mil euros”.

- Salud Laboral. Ha subrayado “el extraordinario” trabajo realizado en Salud Laboral y en Prevención, junto a todas las comarcas y federaciones. Un esfuerzo enorme en número de visitas, investigación, formación y en incorporar la perspectiva de género, esfuerzo que ha dado como resultado que Madrid tenga los índices de siniestralidad más bajos de España. Ha destacado especialmente las actuaciones en defensa de los afectados por el amianto y en la prevención de los contagios durante la pandemia. 

- Igualdad. Es uno de los ejes que han vertebrado la estrategia sindical de los últimos cuatro años y cuyo resultado es una mayor visibilización de las brechas y de la violencia machista. “No está todo conseguido. Tenemos enemigos poderosos a los que hay que hacer frente”, advierte Cedrún.

- Cambio climático. El cambio de modelo productivo es inevitable porque la digitalización y la transición ecológica así lo exigen. “Estamos trabajado en esa dirección. Nuestro empeño fundamental es que sea una transición justa en la que se respeten y se tengan en cuenta los derechos de trabajadores/as”. 

- Plan industrial. “Ahora todo el mundo entiende que tiene que haber política industrial pero hemos estado solos reclamándola durante muchos años. Y la consecuencia de no tener política industrial la hemos pagado durante la pandemia. No tenemos ni para hacer mascarillas. Por eso es un logro haber conseguido que la derecha firme que tiene que haber un plan industrial. Está puesta la pica y de ahí hay que seguir tirando”. 

- Pensiones. “Nos movilizamos por las pensiones y se ha llegado al acuerdo: derogación de la reforma de 2013 de Rajoy y una aportación de 20.000 millones para cubrir las aportaciones de la Seguridad Social. Hay que seguir negociando.

- Educación, Sanidad, Atención Social. “Nos hemos enfrentado a la política de educación, de sanidad, de atención social del gobierno regional. Quieren liberalizar al máximo los servicios públicos esenciales y desregularlos. Es un mercado de millones de euros que son la tajada de los lobbys empresariales”. 

- Regalos fiscales, endeudamiento y privatizaciones. “Ayuso va a continuar con los ejes del modelo ultraliberal en Madrid: reducir el gasto público y continuar con los regalos fiscales a los ricos. Y como el gasto público va a seguir creciendo le guste o no, incrementará el endeudamiento, que pagarán las nuevas generaciones. Seguirán las privatizaciones. Han privatizado ya la gestión de los Fondos Europeos, que se la han adjudicado a Deloitte, una consultora sospechosa que en su momento no encontró déficit en Caja Madrid”.

- Capacidad, legitimación representatividad. “No podemos ir solos para lo que tenemos enfrente. Necesitamos la unidad sindical sin fisuras con UGT y la alianza con la sociedad. Esta ha sido la clave para dar la batalla junto con las mareas. Hemos demostrado capacidad, legitimación y representatividad. 

- Afiliación. 11.000 nuevas personas afiliadas, de las que 10.000 son mujeres. 

La pandemia

- Capacidad de reacción. “Desde un poco antes del confinamiento CCOO de Madrid comenzó a organizarse. Se crearon comisiones covid antes del confinamiento y exigimos medidas preventivas”.

- Unidad: “Actuamos como una sola organización. Si somos capaces de trabajar unidos y cohesionados, cada uno con su propia visión, con toda la diversidad que tenemos, somos capaces de afrontar cualquier situación de crisis. Lo hemos hecho durante esta pandemia”.

- Trabajo presencial y telemático. “Fuimos capaces de ahormar una política sindical donde coordinamos lo presencial y lo telemático. Quiero rendir homenaje a la plantilla de la Unión de Madrid, que se llevó el trabajo a casa y echaron las horas que fueron necesarias para ayudar a la clase trabajadora y toda la ciudadanía”.

- Coste para la organización. “La pandemia nos ha impedido movilizarnos en condiciones, nos ha impedido la presencialidad para ciertas tareas que son clave en el sindicalismo, como es la afiliación, pero nos hemos hecho expertos en el uso de redes y hemos dado un salto cualitativo en la comunicación”.

Jaime Cedrún ha concluido su intervención haciendo de nuevo una llamada a la unidad: “El mejor regalo que podemos hacerle a la clase trabajadora madrileña es este congreso de unidad”.