Comisiones Obreras de Madrid | 28 marzo 2024.

Preacuerdo en el Convenio Colectivo de Hostelería y Actividades Turísticas de la Comunidad de Madrid

    Este lunes, 26 de julio, se ha alcanzado un preacuerdo en el Convenio Colectivo de Hostelería de la Comunidad de Madrid, que afecta a alrededor de 160.000 personas.

    27/07/2021.
    El convenio afecta a 160.000 personas en la Comunidad de Madrid

    El convenio afecta a 160.000 personas en la Comunidad de Madrid

    El preacuerdo ha sido suscrito por las asociaciones empresariales (Hostelería Madrid, Noche Madrid y Amer) y los sindicatos (CCOO y UGT).

    Recoge como principales puntos:

    - Vigencia de dos años, desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2022.

    - Sin revisión salarial para el año 2021, se contempla una subida del 1% para 2022 sobre todos los conceptos.

    - El texto del convenio será actualizado a la legislación vigente (normativa planes de igualdad, permiso por nacimiento, lactancia, registro de jornada…)

    Debido a la situación de incertidumbre provocada por la pandemia desde marzo de 2020, la prioridad de CCOO ha sido mantener un marco de relaciones laborales que en estas circunstancias permita proteger y mantener los derechos de las personas que trabajan en el sector de hostelería en la Comunidad de Madrid.

    Para el sindicato, es un acuerdo que da la estabilidad necesaria para el sector y sus trabajadores y trabajadoras.

    Una vez se cierre el texto del convenio y quede ratificado por los órganos de dirección del sindicato, se procederá a su firma.

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