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Comisiones Obreras de Madrid | 27 octubre 2021.

CCOO reclama a la Consejería de Sanidad que cumpla con las Fundaciones de Investigación y estabilice a más de 950 profesionales eventuales

  • Insta al Gobierno de la Comunidad de Madrid a que se siente a negociar la Oferta Pública de Empleo de 2021

03/09/2021.
Movilizaciones de profesionales de centros de investigación públicos

Movilizaciones de profesionales de centros de investigación públicos

El secretario general de CCOO Sanidad Madrid, Mariano Martín-Maestro, ha reclamado a la directora general de Investigación, Docencia y Documentación de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Teresa Chavarría, que actúe de inmediato para cumplir la ley y reducir la temporalidad, al 8%, en las Fundaciones de Investigación Biomédica (FIB) de los hospitales y Atención Primaria. Las FIB del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) que emplean a más de 1.200 profesionales, superan el 80% de temporalidad, lo que supone que más de 950 empleos son eventuales.

Martín-Maestro recuerda a la responsable de Investigación que el pasado 5 de julio de 2021, CCOO firmó un nuevo acuerdo con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, para estabilizar el empleo en el sector público. El pasado 7 de julio de 2021, se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

El Real Decreto reafirma el compromiso de continuar trabajando en común para la consecución de los objetivos que, sobre estabilización del empleo del sector público, contienen los Acuerdos de 29 de marzo de 2017 y 9 de marzo de 2018. Por ello, se han vuelto a disponer de tasas adicionales para la estabilización del empleo temporal, de modo que la tasa de temporalidad se debe de situar al final del período acordado por debajo del 8 por ciento.

Cumplir acuerdos

CCOO ha solicitado, en numerosas ocasiones, el cumplimiento de los acuerdos anteriormente mencionados en las FIB dependientes de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid. La Consejería siempre ha emplazado a valorarlo en el grupo de trabajo constituido para este fin, en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo y finalmente en la Comisión Paritaria del mismo.

Sin embargo, en la segunda reunión ordinaria de la Comisión Paritaria, a la pregunta de los representantes de CCOO de ¿cuándo se iba a iniciar el proceso de negociación para la estabilización del empleo?, la representación de las Direcciones de las FIB contestaron que “la Comisión Paritaria no era el foro adecuado para este proceso de negociación”.

CCOO reitera su solicitud de proceder a negociar el proceso de estabilización, así como el número de plazas que contendrá la futura oferta de empleo público del año 2021para el personal dependiente de las FIB de la Comunidad de Madrid.

Actualmente, estas fundaciones tienen a más del 80% de sus plantillas con contratos precarios y muchos de los que han conseguido estabilizar su situación lo han hecho a través de sentencias judiciales. CCOO ha ganado, hasta hoy, 52 sentencias y está pendiente de que se celebren juicios por nueve reclamaciones.

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