Comisiones Obreras de Madrid | 26 abril 2024.

Precariedad y cargas de trabajo extremas en el sector del comercio en Madrid

    02/12/2021.
    COMERCIO NAVIDAD

    COMERCIO NAVIDAD

    CCOO inicia una campaña para denunciar la temporalidad y, sobre todo, la parcialidad de las condiciones de trabajo en un sector considerado esencial durante la pandemia, con un gran número de convenios bloqueados y cuyas plantillas soportan en los últimos meses del año cargas extremas de trabajoEstá dirigida a empresas, administraciones, personas consumidoras y plantillas El objetivo es que se haga cumplir la normativa legal y se desbloquee la negociación colectiva sectorial para que las plantillas de un sector considerado esencial durante la pandemia puedan realizar su trabajo bajo unas condiciones de trabajo que les permitan vivir

    El sector del comercio en Madrid afronta la campaña de ventas de final de año con menos personal del que tenía antes de la pandemia. El tercer trimestre de 2021 se cerró con 29.471 personas ocupadas menos que el mismo periodo de 2019. A esto hay que sumarle que todavía hay más de 3.800 personas en situación de ERTE en el sector. 

    Los indicadores de precariedad tampoco han mejorado. La temporalidad se sitúa en el 15% y la parcialidad en el 18%, siendo la parcialidad femenina (26,93%) casi cuatro veces superior a la masculina (7,14%), una significativa brecha de género. A esto se suman los incumplimientos sistemáticos de la normativa legal o pactada: prolongaciones de jornadas que no se retribuyen, falsa parcialidad, personas realizando horas muy por encima de las legales y de las fijadas en sus contratos, cambios de horarios sin respetar los calendarios laborales... 

    Especialmente significativo resulta el análisis sectorializado de los resultados del Plan Director por un trabajo digno 2018-2020 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que indica que en el sector comercio se han producido 2.554 regularizaciones (2.080 contratos transformados en indefinidos y 474 incrementos de jornada). Y es que gran parte de las y los trabajadores del sector comercio tiene sus condiciones laborales congeladas. Según datos del REGCON, el 65,3% de los convenios colectivos sectoriales (54,1% de las personas trabajadoras cubiertas por los mismos) están vencidos con fecha 31/12/2020 o anterior. Un 20,5% adicional (14,1% personas trabajadoras) vencerá con fecha 31/12/2021. 

    Refuerzo marginal

     En el contexto descrito, se constata de nuevo que las plantillas viven en los últimos meses del año un periodo de cargas de trabajo extremas, cada vez más concentradas entre la última semana de noviembre -con el Black Friday y el Ciber Monday- y la primera quincena de diciembre -con las compras navideñas que se prolongan durante todo el mes y continúan con el periodo de rebajas de enero-. De hecho, la libre apertura comercial, en contra de lo que pueda pensarse o proyectarse en medios, significa un volumen de contratación extra o de refuerzo absolutamente marginal. 

     Ante este escenario, CCOO inicia una campaña dirigida a empresas, administraciones, personas consumidoras y plantillas. El objetivo es que se haga cumplir la normativa legal y se desbloquee la negociación colectiva sectorial para que las plantillas de un sector considerado esencial durante la pandemia puedan realizar su trabajo bajo unas condiciones de trabajo que les permitan vivir.

    Documentación asociada

    Madrid. Informe final Plan Director. Resultados Planes de Choque

    El Comercio ante la campaña de Navidad en Madrid

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