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Comisiones Obreras de Madrid | 25 enero 2022.

La Administración del Museo del Prado deja sin convenio colectivo a 400 personas

  • CCOO ha convocado paros y concentraciones hoy jueves, 13 de enero

13/01/2022.
La Administración del Museo del Prado deja sin convenio colectivo a 400 personas

La Administración del Museo del Prado deja sin convenio colectivo a 400 personas

Debido a la situación de bloqueo de la Mesa Negociadora del V Convenio Colectivo provocada por parte de la Administración del Museo del Prado, con las repercusiones que conlleva para la negociación colectiva y para la plantilla del museo y ante la falta de solución a los prolongados incumplimientos laborales, la Sección Sindical de CCOO Museo del Prado ha procedido a convocar paros de actividad y concentraciones en la Puerta de Goya del Edificio Villanueva (frente al hotel Ritz), hoy jueves, 13 de enero, de 12 a 13 horas en turno de mañana, y de 17 a 18 horas en turno de tarde.

Cuando la Administración propuso la prórroga del anterior convenio, lo que hubiera supuesto que desde la firma del anterior en el año 2015, no se hubiera podido negociar hasta mínimo el año 2023 o 2024, es decir, 8 o 9 años sin actualizar un convenio colectivo, la Sección Sindical de CCOO perseveró en su planteamiento de avanzar en la negociación, realizó una propuesta y se pudo alcanzar un acuerdo en el mes de noviembre de 2020.

A partir de aquí, la situación es preocupante y a su vez indignante. Una gestión deficiente por parte de la Administración del museo en la tramitación del convenio ha traído consigo su archivo y la necesidad de volver a enviar un nuevo expediente.

Tras conseguirse resolver la masa salarial de 2020, ante la presión sindical ejercida, y la solicitud de certificación de la masa salarial 2021, la reapertura de la mesa negociadora debería haber supuesto una agilización en el procedimiento, pero nada más lejos de la realidad. Desde el mes de septiembre la Administración ha bloqueado la tramitación del texto, a través de retrasos injustificados en la convocatoria de la Mesa Negociadora, con constantes contradicciones en las propuestas presentadas e interpretaciones del oficio de la Dirección General de Costes de Personal.

La Administración está además incumpliendo el procedimiento legal de funcionamiento de la Mesa Negociadora establecido en el Estatuto de los Trabajadores, al ser ésta la legitimada para acordar y enviar por consenso los términos de las modificaciones del texto, siendo intolerable el anuncio de gestiones unilaterales sin ajustarse a la base acordada y que provocan de facto un retraso en la tramitación y una prórroga forzosa del convenio.

Esta situación transitoria sin convenio colectivo está siendo además aprovechada por la Administración para llevar a cabo prácticas unilaterales que desvirtúan la negociación colectiva, unido a diversos incumplimientos en materia laboral, lo que pone de manifiesto la situación actual por la que pasa el Museo del Prado.