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Comisiones Obreras de Madrid | 24 abril 2024.
CCOO denuncia el archivo de cinco protocolos de acoso laboral en la entidad pública Red.es
El comité de empresa elevó en marzo, al secretario general de la entidad, varios casos de presunto acoso laboral imputables a la ex directora del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI, cesada fulminantemente por el consejo de administración de Red.es el pasado 26 de mayo
CCOO denuncia el archivo de cinco protocolos de acoso laboral en la entidad pública Red.es
El Comité de Empresa de la entidad pública Red.es, dependiente del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, ha denunciado el archivo de cinco protocolos contra el acoso laboral.
A partir de la resolución de 5 de mayo de 2011 de la Secretaría de Estado para la Función Pública, que desarrolla el “Protocolo de actuación frente al acoso laboral en la Administración General del Estado”, y ante la inacción de la dirección de la entidad, la representación de los trabajadores elevó en el mes de marzo al secretario general de Red.es varios casos de presunto acoso laboral imputables a la ex directora del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI), que fue cesada fulminantemente el pasado 26 de mayo por el consejo de administración.
El mencionado texto normativo define hasta siete conductas que pudieran considerarse como acoso laboral y que el máximo responsable en esta materia dentro de Red.es ha decidido archivar en su totalidad por “carencia sobrevenida de objeto” debido al cese de la denunciada, e “insuficiencia de indicios”, a pesar de los hechos descritos por los cinco empleados afectados.
La denunciada fue nombrada directora del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI) en febrero de 2021. Con anterioridad desempeñó el cargo de jefa de gabinete en la Secretaria de Estado de Inteligencia Artificial, sobre cuyo clima laboral informaron varios medios de comunicación:
Bajo su mandato como directora del ONTSI numerosos trabajadores solicitaron la salida del departamento.
El comité de empresa de Red.es, compuesto por representantes de CCOO y UGT, dará traslado a los servicios jurídicos de ambas centrales sindicales para valorar si el archivo de los cinco protocolos pudiera elevarse a otras instancias de cara a una interpretación más justa de los hechos descritos en cada uno de los expedientes.
