Comisiones Obreras de Madrid | 18 abril 2024.

Huelga indefinida de la plantilla de MCA Pack de  Alcalá de Henares: 4 meses sin cobrar y un ERE

    22/07/2022.
    Huelga indefinida de la plantilla de MCA Pack de  Alcalá de Henares: 4 meses sin cobrar y un ERE

    Huelga indefinida de la plantilla de MCA Pack de  Alcalá de Henares: 4 meses sin cobrar y un ERE

    -CCOO califica de lamentable la compraventa de empresas sin que preocupe lo más mínimo cómo estas transacciones afectan a las plantillas de las mismas: “Es una verdadera vergüenza”

    -El sindicato reclama una reforma en la ley concursal

    Los trabajadores y trabajadoras de esta empresa, dedicada al sector del plástico, exigen una solución o una salida rápida con un expediente de extinción de empleo para poder, al menos, cobrar la prestación por desempleo, ya que son muchos meses sin cobrar y muchas familias se encuentran en una situación insostenible

    La plantilla de MCA Pack de Alcalá de Henares inició ayer jueves 21 de julio una huelga indefinida. Los trabajadores y trabajadoras de esta empresa, dedicada al sector del plástico, llevan más de cuatro meses sin cobrar su salario y han sufrido un ERE que ha afectado a 37 personas de las 68 que integran la plantilla. 

    MCA Pack, empresa que se dedica al sector del plástico, compró hace 3 años COOPBOX HISPANIA, que se encontraba en concurso de acreedores. Hace aproximadamente un mes, MCA Pack presentó un ERE que afectaba a 37 de las 68 personas trabajadoras de la fábrica de Alcalá de Henares. Estas 37 personas fueron despedidas en un expediente de regulación de empleo sin recibir ningún tipo de indemnización, ya que según la empresa no tiene liquidez. Las 31 personas restantes que aún siguen en la empresa llevan cuatro meses sin cobrar, a pesar de que la empresa prometió hacerlo. MCA Pack lleva más de diez días sin luz por falta de pago a la compañía eléctrica y ha entrado en concurso de acreedores.

    Reforma en la ley concursal

    Con este huelga indefinida, la plantilla busca una solución o una salida rápida con un expediente de extinción de empleo para al menos poder cobrar la prestación por desempleo, ya que son 4 meses sin recibir ningún tipo de ingreso y muchas familias se encuentran en una situación insostenible. 

    CCOO califica de lamentable la compraventa de empresas sin que preocupe lo más mínimo cómo estas transacciones afectan a las plantillas de las mismas: “Es una verdadera vergüenza”. 

    “Seguimos reclamando una reforma en la ley concursal para que la prioridad sea el mantenimiento de las empresas, y por tanto los puestos de trabajo, y no la liquidación de las mismas, al igual que pedimos la modificación de la reforma laboral en su apartado de reinstaurar la autorización administrativa como paso previo a la presentación de cualquier tipo de expediente de regulación de empleo, de manera que casos como el que estamos denunciando, no puedan volver a ocurrir”.

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