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Comisiones Obreras de Madrid | 23 septiembre 2023.
Madrid es la comunidad autónoma donde menos se reduce el paro registrado respecto a mayo de 2022
- Se ralentiza la creación de empleo y aumenta la brecha de género en el empleo
La tendencia se confirma con los datos de paro de mayo. La reducción de desempleo es significativamente mejor en España que en la Comunidad de Madrid. Con respecto a mayo de 2022, el paro en España ha descendido un 6,29%, mientras que en la Comunidad de Madrid el descenso interanual ha sido de un 3,16%.
02/06/2023.
Trabajador del Grupo Bimbo (archivo).
Estos datos interanuales muestran que en este mes de mayo en España el desempleo se reduce casi el doble que en nuestra región. De hecho, la Comunidad de Madrid muestra la peor dinámica de reducción de desempleo de toda España, exceptuando las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.
Madrid crea menos empleo
En mayo de 2023 en Madrid el número total de personas desempleadas se sitúa en 305.094 personas, lo que supone una reducción del 1,19% respecto al mes anterior, concretamente 3.673 desempleados/as menos. Lo que demuestra la ralentización de creación de empleo en la comunidad madrileña es que en el pasado mes de abril, la reducción fue casi el doble respecto al mes de marzo.
No obstante, tanto en España como en la Comunidad de Madrid, se alcanzan datos de desempleo anteriores a la pandemia. Se ha mejorado ya el registro de datos de desempleo de octubre de 2008 (en Madrid había 315.199 personas paradas). Estos buenos datos se están consiguiendo gracias a una mejor calidad del empleo, puesto que la contratación indefinida es mayor ahora que en aquellas fechas. Se notan los efectos beneficiosos de la reforma laboral vigente desde 2022, fruto del acuerdo de los agentes sociales y el gobierno central, refrendado por las cortes generales.
Desde CCOO de Madrid creemos que estos datos, junto a los de la EPA conocidos a finales de abril, muestran, una vez más, que persiste la alta volatilidad de la economía madrileña; se genera empleo coyuntural en el sector de servicios (subsectores comerciales y de hostelería sobre todo), y puestos de trabajo significativamente precarios y que se destruyen, en buena parte, a medio plazo, tras las campañas comerciales o estacionales.
Para CCOO de Madrid el reto es seguir reduciendo el paro hasta conseguir, al menos, las mejores cifras de la etapa previa a la crisis financiera (en junio de 2006 había 206.759 desempleados/as) y que ello se haga con un empleo de calidad, tanto en la mejora de la estabilidad, que ahora se va consiguiendo, como en cuanto a condiciones de trabajo, reflejadas en mejores salarios y tipos de jornada.
Más paradas que parados
Teniendo en cuenta que el descenso interanual global del paro registrado este mayo en nuestra región es de un 3,16%, podemos calcular que sobre esa media, la brecha de género del paro registrado femenino en Madrid es de algo más del 44%.
Si se tiene en cuenta el paro según el género, en el mes de mayo de 2023 se contabilizan 122.380 hombres desempleados, frente a las 182.714 mujeres sin empleo. La variación comparada con el mes anterior (abril 2023) muestra que la tasa de reducción del desempleo femenino es inferior, una vez más, a la tasa para los varones desempleados. En concreto, el paro registrado femenino descendió en un 0,46% mientras que el descenso mensual del paro masculino, ha sido de un 1,19%.
Para CCOO de Madrid es urgente actuar para reducir esta brecha de género en el paro registrado. En la comparativa interanual con mayo de 2022, en la región de Madrid hay un descenso del desempleo de las mujeres de un 2,59%, mientras que el paro de los hombres se reduce un 3,99%. La brecha de género se incrementa de nuevo en la Comunidad de Madrid en lo referente al paro registrado.
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