Comisiones Obreras de Madrid | 8 febrero 2025.

Participamos en la firma de la Estrategia Madrid por el Empleo para 2025-2027

    Después de un año de negociación y reivindicaciones, la Estrategia Madrid por el Empleo recoge las propuestas de CCOO Madrid para crear y mejorar la calidad del empleo.

    17/01/2025.
    Firma EME 2025-2027

    Firma EME 2025-2027

    Las aportaciones de CCOO Madrid van dirigidas a propiciar el necesario cambio de modelo productivo en la Comunidad de Madrid y permitirán mejorar las condiciones de vida y trabajo de la ciudadanía de la región

    CCOO de Madrid supervisará y vigilará el cumplimiento de los acuerdos firmados

    CCOO de Madrid ha realizado un profundo y amplio trabajo para poder aportar a la sociedad madrileña una estrategia de empleo que reúna medidas para mejorar sus condiciones de vida y trabajo. Lo hemos hecho mediante un enfoque con perspectiva de género, que incluye medidas de discriminación positiva para las mujeres, medidas que buscan reducir la desigualdad sobre las personas trabajadoras más jóvenes, con discapacidad, las de más edad y las más vulnerables o excluidas socialmente, y con medidas que favorecerán el equilibrio territorial y sectorial.

    Hemos trasladado reiteradamente a los interlocutores sociales y a la Administración Regional, la necesidad de potenciar y mantener un espacio de diálogo y colaboración. De esta forma se ha podido diseñar la EME que reúne medidas útiles para mejorar las condiciones de vida y trabajo de la ciudadanía de la región, así como mecanismos para poder monitorizar, evaluar y mejorar esas políticas. 

    Estas reivindicaciones, negociadas durante más de un año y aceptadas por el gobierno regional, son las que han permitido que CCOO de Madrid pueda firmar este viernes 17 de enero la Estrategia Madrid por el Empleo (EME) para el periodo 2025-2027.

    Cambio de modelo productivo

    Un tema central para CCOO de Madrid, que venimos reclamando reiteradamente, es el cambio de modelo productivo en la región para propiciar actividades con más valor añadido y menos empleo “volátil”. Priorizamos la transformación del modelo productivo porque es esencial para mejorar la calidad del empleo y para avanzar hacia una economía más respetuosa con el medio ambiente, eficiente en términos energéticos y más saludable para la ciudadanía, pero también porque ese cambio de modelo conllevaría un desarrollo sostenible socialmente y una región con mayor equidad social.

    Vigilancia y supervisión

    CCOO de Madrid, como ha venido haciendo hasta ahora, vigilará y supervisará el cumplimiento del contenido firmado en la EME 2025-2027. Nuestro compromiso es defender día a día el diálogo social ante al gobierno regional de la Comunidad, a pesar de los obstáculos que este plantea, y por ello valora positivamente la participación que se ha podido tener en esta ocasión, respecto al empleo y la cualificación profesional.

    Las aportaciones de CCOO de Madrid a la EME van a permitir impulsar medidas que favorecen a las personas en situación de desempleo y personas ocupadas con mayor vulnerabilidad. A pesar del ciclo económico positivo que vivimos en el ámbito estatal, en nuestra región persiste un desempleo estructural significativo que afecta especialmente a jóvenes (26,77% tasa de desempleo), personas de más edad y mujeres, manifestándose especialmente en la persistencia de altas tasas de desempleo de larga duración (el 34,5% de la personas desempleadas de la región) y altas tasas de precariedad femenina vinculadas a jornadas parciales (en nuestra región las mujeres trabajadoras ocupadas tienen un 17,4% de contratación a jornada parcial mientras los varones tienen un 5,7%).

    Desequilibrio territorial

    Así mismo, persiste un desequilibrio territorial socioeconómico y respecto al empleo, por lo que valoramos positivamente la introducción de medidas nuevas en la EME 2025-2027 que buscan eliminar ese desequilibrio.

    El cumplimiento de esta Estrategia Madrileña por el Empleo, debe suponer un avance en la creación y mejora de la calidad del empleo y un cambio de modelo productivo que haga de nuestra región una sociedad más próspera mediante un desarrollo sostenible medioambientalmente y equitativo social y económicamente. Sobre estos objetivos CCOO seguirá trabajando y colaborando, pero a la vez supervisando y vigilando la ejecución de esta Estrategia y del conjunto de políticas que se pongan en marcha sobre empleo, cualificación, formación, y desarrollo territorial.