Comisiones Obreras de Madrid | 26 marzo 2025.

CCOO denuncia a la Clínica La Luz, del Grupo Quirón, por forzar a trabajadoras embarazadas a realizar tareas prohibidas

    07/03/2025.
    Muijer embarazada

    Muijer embarazada

    La Inspección de Trabajo, que ha apreciado infracción en materia de prevención de riesgos laborales, requirió a la empresa que tomara medidas, y aún no lo ha hecho

    La denuncia de CCOO Sanidad Madrid se inició a raíz de la situación de riesgo de una trabajadora del centro, embarazada de 18 semanas

    La Inspección de Trabajo requirió la semana pasada al Hospital Clínica La Luz del Grupo Quirón Salud que, en el plazo de una semana, adoptará las medidas obligatorias para que una trabajadora, embarazada de casi 5 meses, dejara de realizar trabajos que están prohibidos en el informe de vigilancia de la salud. El órgano inspector reclamó que el cambio de puesto de la profesional se hiciera sin la modificación sustancial de las condiciones de trabajo contractuales. A fecha de hoy, la trabajadora no ha sido retirada del puesto de riesgo y continúa trabajando expuesta a agentes químicos y sustancias anestésicas. 

    El requerimiento del máximo órgano de vigilancia de la salud laboral en la Comunidad de Madrid se produjo tras la denuncia -el pasado 21 de febrero- de CCOO Sanidad Madrid. El hospital privado del Grupo Quirón Salud obligaba a la mujer, embarazada de 18 semanas, a realizar tareas prohibidas, no exentas de riesgo para ella y para el feto. Tras la denuncia, la Inspección giró visita apreciando infracción en materia de prevención de riesgos laborales y cursando requerimiento a la empresa. 

    En base a lo establecido por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el requerimiento señala que si no hay ningún puesto alternativo sin riesgo, que se tramite su baja por riesgo de embarazo. También, añade, que hasta que se realice la evaluación específica requerida la empresa tiene que adoptar medidas para evitar que la trabajadora realice trabajos que están prohibidos en el informe de vigilancia de la salud que se instruyó en diciembre de 2024. La trabajadora tuvo un primer embarazo de riesgo. 

    La Clínica La Luz ha recibido con anterioridad requerimientos de la inspección por la alta carga de trabajo que soportan los y las profesionales y la deficiente organización del trabajo, lo que conlleva altos riesgos psicosociales. 

    Proteger a las mujeres embarazadas

    Las secretarías de Salud Laboral y de Mujer, Igualdad y Diversidad de CCOO Sanidad Madrid señalan que es fundamental proteger la seguridad y salud de las mujeres embarazadas. Las condiciones de trabajo son una responsabilidad empresarial y es necesario implementar medidas preventivas y visibilizar estas situaciones de riesgo a las que someten las empresas que gestionan la sanidad privada en la Comunidad de Madrid a las trabajadoras en situación de gestación. 

    CCOO recuerda, en la víspera del Día Internacional de las Mujeres, que la protección de las trabajadoras en el entorno laboral es un tema prioritario para el sindicato y es necesario promocionar espacios seguros y saludables. El objetivo principal de las acciones en esta materia es identificar, prevenir y minimizar cualquier factor que pueda representar un peligro para la salud de la trabajadora embarazada o del feto, así como en la fase de lactancia natural, tales como: exposición a sustancias químicas y gases anestésicos, radiaciones ionizantes, tareas que demandan esfuerzos físicos excesivos, condiciones de estrés laboral y a la exposición a riesgos psicosociales. 

    CCOO exige el cumplimiento de la legislación vigente y reclama a los responsables de la empresa que garanticen las medidas de seguridad, así como un compromiso ético con sus trabajadoras. “Queremos que la mujer embarazada pueda desempeñar su trabajo de manera segura y en condiciones que no afecten a su salud física o mental, ni al bienestar de su bebé”.