Comisiones Obreras de Madrid | 25 mayo 2025.

EPA MADRID

“La precariedad  del sexo femenino y las personas  jóvenes se perpetúa en la Comunidad de Madrid”

    30/04/2025.
    Trabajadora en un hotel de Madrid

    Trabajadora en un hotel de Madrid

    De los datos que nos proporciona la EPA respecto a la Comunidad de Madrid, desde CCOO tenemos que seguir denunciando la falta de interés por parte de la Comunidad de adelantar medidas e incentivar la reducción de las “brechas” que se han perpetuado e incluso según estos datos a aumentado en algunos elementos que analiza la EPA.

    El balance con un dato de paro del 10,2% de la población activa no puede ser positivo, porque en comparación con el cuarto trimestre de 2024, la tasa madrileña aumenta 0,2 puntos. De estos datos se desprende que las mujeres sufren una mayor tasa de paro ( 11,3% ) que los hombres ( 9,2% ) en Madrid. Esta diferencia incluso ha aumentado ligeramente respecto al primer trimestre de 2024, con una tasa de actividad que mantiene una brecha importante respecto a la mujeres.

    Con estos datos las mujeres madrileñas triplican el porcentaje de contratación a tiempo parcial que tienen los varones, 21,7%, frente al 7,1% de los hombres. Y es una situación que, lejos de corregirse, se ha intensificado respecto al último trimestre de 2024 (+0,5 puntos de aumento en la parcialidad femenina) y se ha incrementado respecto a hace un año, ya que la subida de la contratación parcial de las trabajadoras madrileñas ha subido en 2,7 puntos porcentuales, perpertuendo la precariedad denunciada por CCOO de Madrid en las negociaciones de las políticas de empleo que la Comunidad de Madrid quiere priorizar, y que no contempla la creación de empleo de calidad para el sexo femenino.

    En términos porcentuales esto supone que la brecha aumenta respecto a hace un año en contratación a tiempo parcial, además de que alcanza cotas muy elevadas que llevan a las mujeres ocupadas a que casi un cuarto de las mismas esté con contratación a tiempo parcial (la inmensa mayor parte de la misma involuntaria).

    Por otro lado el paro juvenil persiste, aunque con mejores cifras en Madrid, pero peor tendencia: las cifras son de 19,57% de paro para menores de 25 años madrileños/as. Esto representa en Madrid una subida de casi 1 punto porcentual respecto al año pasado.

    Las trabajadoras madrileñas jóvenes registran una tasa de paro 1,8 puntos inferior a la de sus compañeros varones menores de 25 años (única franja de edad en que esto ocurre). 

    Desde CCOO de Madrid abogamos por que se prioricen políticas activas de empleo priorizando a los colectivos más precarizados, tal y como denunciamos, propiciando el acuerdo de un nuevo plan industrial que aumente el empleo en sectores de mayor valor añadido, con la consecuencia que podría tener en el desarrollo de la autonomía de las personas más jóvenes para el acceso a unas condiciones optimas de vida.

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