Comisiones Obreras de Madrid | 10 noviembre 2025.

El desempleo crece en Madrid durante el mes de octubre en 2.281 personas

  • Contin煤a la tendencia que muestra un menor dinamismo econ贸mico y laboral

04/11/2025.
Un trabajador en un andamio en Madrid

Un trabajador en un andamio en Madrid

El paro registrado en la Comunidad de Madrid se situó en 280.377 personas desempleadas en septiembre de 2025 experimentando un aumento del 0,82%. El desempleo se incrementa algo menos entre las mujeres (901 frente a 1.380 varones).

En términos sectoriales el hipertrofiado sector Servicios vuelve a ser el generador de aproximadamente el 80% del desempleo generado, con subsectores- comercio y hostelería- muy volátiles y excesivamente precarizantes.

CCOO de Madrid valora negativamente los datos de paro registrado SEPE de la Comunidad de Madrid del mes de octubre, dado que no se rompe la tendencia al aumento del desempleo, y alerta de que la región muestra de nuevo un comportamiento peor que el conjunto del estado, principalmente en paro juvenil y brecha de género en el desempleo y calidad del empleo de las mujeres madrileñas.

Desde CCOO hacemos incidencia de nuevo en la precariedad que supone la contratación a tiempo parcial tan elevada en la Comunidad de Madrid, que incide de forma especialmente significativa en las mujeres. Recordamos desde CCOO de Madrid que según la EPA del tercer trimestre las trabajadoras madrileñas tienen una cifra de contratación parcial muy elevada, de casi el 20% (19,6%); esto supone más de 340.000 mujeres trabajadoras cuya contratación es parcial (y ya sabemos que de forma involuntaria en la mayor parte de ocasiones). Frente a ello, sólo el 6,8% de los varones madrileños tiene contrato a tiempo parcial (una cifra similar a la del trimestre anterior). Por lo tanto la brecha de género es de 12,8pp.

Cabe destacar que en España la tasa global de contratación a tiempo parcial ha pasado a ser algo inferior a la madrileña en este año 2025, quedando en el 12,9% en este tercer trimestre de 2025, frente al 13,1% que representa en la Comunidad de Madrid.

Para CCOO la reducción de la contratación parcial es un elemento central y por ello, en la acordada Estrategia Madrileña para el Empleo 2025-27, hemos insistido y reivindicado introducir medidas específicas que favorezcan reducir la contratación parcial en su conjunto y especialmente la que, como vemos, afecta de forma muy significativa y perjudicial a las trabajadoras madrileñas.

De igual manera, planteamos desde CCOO la necesidad de actuaciones para la reducción del desempleo entre los/as jóvenes, ahora que toca revisar y hacer la evaluación intermedia del Plan de Empleo Juvenil del gobierno regional es momento de hacer algunos ajustes. A pesar de una mejora parcial de la situación, las tasas de paro juvenil prácticamente triplican las tasas de paro generales para la región, siguiendo en cifras record en comparación con nuestro entorno de la UE.

Demandas de CCOO Madrid

En resumen, en la Comunidad de Madrid vuelve a aumentar el paro más que la media estatal, la brecha de género persiste, y el paro juvenil aumenta de nuevo, por lo que CCOO reclama:

-Más recursos para la Estrategia Madrileña de Empleo.

-Políticas activas específicas y más intensivas para mujeres, jóvenes y parados de larga duración.

-Impulso decidido de la Formación Profesional pública (tanto con Certificados Profesionales como con Ciclos Profesionales), adaptada al tejido productivo madrileño.

-Un cambio de modelo productivo menos dependiente del sector servicios estacional y más orientado a la industria, la digitalización y la sostenibilidad.

Solo será posible crear empleo estable y con futuro en Madrid mediante un modelo productivo distinto. De lo contrario, la región seguirá a la zaga del conjunto del Estado y mantendrá tasas de desempleo insostenibles para miles de trabajadores y trabajadoras.

    •