Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE MADRID informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE MADRID no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duración: 24 horas
Tipo: Analítica, de terceros (Google)
Propósito: Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE MADRID puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Política de privacidad
Esta Política de Cookies se complementa con la Política de Privacidad, a la que podrá acceder para conocer la información necesaria adicional sobre protección de datos personales.
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
CCOO referente y red para la migración en la jornada sobre "Migración: políticas públicas y empleo"
Jornada Migración Políticas públicas y Empleo, febrero de 2026
La estigmatización de la inmigración por parte de corrientes políticas de derecha y ultraderecha con enfoques xenófobos y nacionalistas excluyentes han creado una visión negativa de la migración en la opinión pública. En este sentido CCOO reafirma su compromiso de combatir los discursos de odio y la desinformación con datos objetivos y el relato de la realidad migratoria, con el objetivo de desmontar las mentiras que contaminan el debate público.
La Secretaría de políticas sociales y diversidad de CCOO Madrid ha organizado la Jornada “Migración, políticas sociales y empleo”, para escuchar el relato de las personas migrantes y dar a conocer datos y el papel del sindicato en esta materia,
La jornada ha contado con la intervención de Fernando Rocha, consejero del Consejo Económico y Social de España (CES) y director de la escuela de trabajo de la Confederación Sindical (CS) de CCOO que ha presentado el informe: “La realidad migratoria en España. Prioridades para las políticas públicas”
La inmigración, factor estructural de la sociedad española
En la primera mesa Fernando Rocha, coautor del informe del CES “La realidad migratoria en España” señaló que la inmigración constituye un factor decisivo para el dinamismo demográfico, económico y productivo de España.
En apenas tres décadas España ha alcanzado los diez millones de personas inmigrantes. Madrid es la segunda comunidad con mayor volumen de personas ocupadas de nacionalidad extranjera. La mayoría de las llegadas se producen vía área, principalmente desde países sudamericanos y europeos, mientras que las llegadas irregulares por vía marítima representan una proporción mínima dentro del conjunto del fenómeno migratorio. Así mismo más del 92% de las personas inmigrantes tienen regularizada su situación administrativa.
En el ámbito laboral, el empleo se concentra mayoritariamente en ocupaciones que requieren menor cualificación como el servicio doméstico, dependencia, restauración, alojamiento, construcción y sector primario.
Rocha alertó sobre la especial vulnerabilidad de las mujeres migrantes, que afrontan una confluencia de desventajas y de discriminación, junto a una mayor vulnerabilidad frente al riesgo de pobreza y exclusión social, especialmente si encabezan hogares monomarentales.
El informe recoge que la percepción negativa de la inmigración no se origina en la experiencia directa con las personas migrantes, sino en contextos de desinformación que sitúan a la inmigración como eje del descontento social, reforzando estereotipos y actitudes hostiles hacia el colectivo. Concluye con la necesidad de alcanzar un pacto de estado de todas las administraciones por la convivencia.
Propuestas sindicales y reordenación extraordinaria
Las propuestas sindicales fueron presentadas por Sofía Castillo, secretaria de Migraciones y Atención a las Personas de la CS de CCOO, quien recordó los dos objetivos fundamentales aprobados en el último congreso confederal: fortalecer el papel del sindicato como referente en las realidades migratorias desde un enfoque de derechos humanos, justicia social y sindicalismo inclusivo, y reforzar la inclusión en las estructuras de las representación sindical de origen inmigrante.
Para CCOO el proceso de regularización extraordinario anunciado por el Gobierno es positivo al considerar que permite el acceso a derechos fundamentales, la inclusión efectiva de miles de personas inmigrantes en el mercado laboral y una protección frente a la discriminación y explotación laboral.
CCOO Madrid cuenta con el Centro de Información para Personas Trabajadoras Extranjeras (CITE) que actúa como entidad colaboradora durante todo el proceso de regularización. Se trata de un servicio gratuito con más de 30 años de experiencia en información y asesoramiento en materia de extranjería y que ya ha colaborado en otros procesos de regularización. El CITE seguirá ayudando a todas las personas en situación administrativa irregular que se acojan al proceso de regularización extraordinaria. Durante la jornada también se alertó sobre la aparición de posibles fraudes vinculados al proceso, con negocios que estarían exigiendo dinero a las personas en situación irregular, para realizar gestiones sobre un texto que todavía no está aprobado, a cambio de falsas promesas. CCOO de Madrid junto al CITE convocarán diversas asambleas informativas cuando el texto sea definitivo y esté debidamente aprobado.
Experiencia en primera persona y compromiso colectivo
La última mesa abordó la realidad laboral de los migrantes en la Comunidad de Madrid. Delegadas y delegados sindicales de CCOO de distintas federaciones compartieron sus experiencias desde su llegada a Madrid y explicaron como la necesidad de conocer y defender sus derechos les llevó a afiliarse al sindicato y asumir un papel activo en la defensa de sus compañeras y compañeros.
Denunciaron que el desconocimiento de los derechos aumenta la vulnerabilidad de las personas inmigrantes frente a los abusos empresariales y valoraron positivamente la labor del sindicato como un respaldo fundamental en su trayectoria laboral. Así mismo, alertaron sobre la reciente aparición de actitudes xenófobas en los centros de trabajo y propusieron fomentar campañas contra el racismo y por la diversidad.
Paloma López, secretaria general de CCOO de Madrid clausuró la jornada poniendo en valor el trabajo sindical de las personas de origen extranjero. Reivindicó la organización y el trabajo colectivo como herramientas esenciales para defender y conquistar derechos y definió el sindicato como una red de apoyo, solidaridad y cuidados para las personas migrantes.
