Comisiones Obreras de Madrid | 16 abril 2026.

La plantilla de Cementos Portland (El Alto) convoca huelga ante el bloqueo de su convenio y los beneficios récord del grupo

  • La convocatoria es de tres jornadas de huelga de 24 horas para los próximos días 9, 16 y 23 de abril

El Comité de Empresa denuncia que la dirección se niega a garantizar el IPC y mantiene una “doble escala salarial” injusta pese a los 346 millones de euros de beneficio de matriz.

07/04/2026.
Cementos Portland (El Alto)

Cementos Portland (El Alto)

El Comité de Empresa de la fábrica de El Alto (Cementos Portland Valderrivas) ha anunciado oficialmente la convocatoria de tres jornadas de huelga de 24 horas para los próximos días 9, 16 y 23 de abril. La medida responde al bloqueo absoluto en las negociaciones del convenio colectivo y ante negativa de la dirección a presentar avances en materias críticas como salarios, conciliación y seguridad.

Beneficios récord frente a pérdida de poder adquisitivo

El conflicto estalla en un momento de bonanza financiera para el grupo. Según los datos facilitados por la representación de la plantilla, el grupo Inmocemento cerró el ejercicio 2025 con unos beneficios de 346,6 millones de euros, a los que se suman plusvalías de 132,9 millones por la venta de activos en EE. UU.

A pesar de estas cifras, el Comité denuncia que la propuesta de la empresa para 2027 y 2028 no garantiza el IPC, lo que condenaría a la plantilla a una pérdida de poder adquisitivo en un contexto de inflación. "Es inaceptable que, con beneficios extraordinarios, la empresa se cierre en banda a asegurar que sus trabajadores no se empobrezcan", señalan desde el Comité.

Uno de los puntos de fricción más sensibles es la equiparación salarial. Actualmente, los empleados de nueva incorporación perciben salarios inferiores por realizar las mismas funciones que sus compañeros veteranos. El Comité de Empresa exige el fin de esta "doble escala", calificándola de discriminatoria e injusta: "Esta estructura retributiva no solo es injusta, sino que genera desigualdad interna y dificulta enormemente la retención del talento en una planta clave para el grupo".

Tras meses de propuestas calificadas por los sindicatos como "realistas y orientadas a la mejora", la inmovilidad de la dirección ha forzado el inicio de los paros. Los objetivos principales de la convocatoria son:

·         Desbloqueo inmediato de la negociación del convenio de centro.

·         Garantía salarial vinculada al IPC real.

·         Equiparación salarial total para los nuevos trabajadores.

·         Mejoras en conciliación, seguridad y salud laboral.

La huelga se llevará a cabo en jornadas completas (de 00:00h a 24:00h) y el Comité no descarta endurecer las medidas si la dirección de Cementos Portland Valderrivas no rectifica su postura actual.