Comisiones Obreras de Madrid | 12 mayo 2026.

CCOO de Industria Madrid tumba en los tribunales una sanci贸n antisindical en Panalcor y exige responsabilidades al grupo matriz Panamar Bakery Group

    10/04/2026.
    Camiones de Panalcor

    Camiones de Panalcor

    El Juzgado de lo Social de Madrid ha anulado la sanción de 6 días de empleo y sueldo impuesta al delegado de CCOO y responsable de Juventud de CCOO de Industria, y obliga a Panalcor a devolverle todos los derechos y salarios.

    CCOO Industria Madrid acusa al grupo Panamar Bakery Group de incumplir sus propios compromisos de responsabilidad social corporativa y anuncia que exigirá responsabilidades a su dirección central.

    El Juzgado de lo Social (Tribunal de Instancia de Madrid, Plaza 33) ha dictado una sentencia firme que revoca íntegramente la sanción de 6 días de empleo y sueldo impuesta por Panalcor S.L. a uno de sus delegados de CCOO que, además, es responsable de Juventud de CCOO de Industria de Madrid. La resolución declara no probados los hechos que la empresa le atribuía y ordena su plena restitución en derechos, incluyendo el abono de los salarios descontados.

    La magistrada recuerda que corresponde a la empresa acreditar la realidad y la gravedad de las faltas, máxime cuando se trata de representantes legales de la plantilla, que cuentan con garantías reforzadas en la legislación laboral. Al no haber aportado prueba suficiente, la sanción se considera injustificada y queda anulada en su totalidad.

    Para CCOO de Industria Madrid, esta sanción no es un caso aislado, sino parte de una dinámica de presión y represalia contra la actividad sindical y, en particular, contra los delegados y delegadas de CCOO quienes lideran la defensa de los derechos laborales de la plantilla en la empresa.

    Desde CCOO Industria Madrid consideramos que estas prácticas chocan frontalmente con los compromisos públicos de responsabilidad social corporativa del grupo Panamar Bakery Group, al que pertenece Panalcor como empresa participada al cien por cien.

    Además de su propio Código Ético, en sus propios documentos de RSC, Panamar Bakery Group afirma adherirse a principios internacionales como los Convenios de la OIT, los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos y el respeto a la libertad sindical y la negociación colectiva.

    “Lo que ocurre en Panalcor desmiente, con hechos muy concretos, los compromisos que el grupo Panamar Bakery Group proclama en sus memorias de RSC”, señalan desde CCOO de Industria Madrid. “No se puede presumir de responsabilidad social, derechos humanos y diálogo social mientras se sanciona a un delegado por ejercer su labor sindical y se intenta amedrentar a la plantilla”.

    Por este motivo, CCOO de Industria Madrid va a dirigirse formalmente a la Dirección central de Panamar Bakery Group y a su máximo responsable, para exigir:

    La asunción de responsabilidades por lo ocurrido en Panalcor.Garantías escritas de no repetición de prácticas de represión sindical en ninguna empresa del grupo.La apertura de un canal estable de diálogo con la representación legal de las personas trabajadoras y con CCOO de Industria Madrid.La revisión efectiva de la implantación real de su Código Ético y de sus políticas de derechos humanos en todos los centros de trabajo.

    CCOO subraya que la sentencia ganada por nuestro compañero es una victoria de toda la plantilla, porque demuestra que la represiónsindical puede frenarse cuando hay organización, asesoramiento y voluntad de llegar hasta el final.

    El sindicato hace un llamamiento a reforzar la afiliación y la presencia de CCOO en Panalcor y en el conjunto de empresas del grupo Panamar Bakery Group, para que los derechos que se proclaman en los documentos de RSC se cumplan realmente en sus centros de trabajo.

    ¡No nos van a parar!