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CCOO de Madrid alerta de un deterioro del mercado laboral: baja el paro en abril, pero la regi贸n pierde impulso frente al conjunto del Estado
Trabajadoras arreglendo una zona verde en Parla
La Comunidad de Madrid registra una bajada de 6.249 parados (-2,21%) en un mes en el que el desempleo bajó de media un 2,6% en el Estado.
La cifra total de personas desempleadas en nuestra región es de 276.376 personas. Es el primer mes en descenso del desempleo debido al sector servicios que concentra casi tres cuartas partes del descenso del desempleo.
Aunque se registra un descenso de 12.856 parados en los últimos 12 meses (-4,44%), la intensidad de esta caída en la Comunidad de Madrid es significativamente inferior, 1,76 puntos porcentuales, a la media estatal, que se reduce en un 6,20%
CCOO de Madrid advierte que la leve bajada del paro registrada en abril en la Comunidad de Madrid no compensa el deterioro acumulado en tres meses consecutivos de incremento del desempleo, por lo que se consolida una tendencia desfavorable que refleja la pérdida de pulso del mercado laboral madrileño.
Según los datos de paro registrado publicados por el SEPE correspondientes al mes de abril, no solo se mantiene una elevada dependencia de factores estacionales, sino que afloran con claridad problemas de carácter estructural. Esto se traduce en más desempleo que en el promedio del Estado, reflejado en una peor evolución en comparación con el año 2025, lo que refuerza la evidencia de las carencias de las políticas regionales para corregir las deficiencias de nuestro mercado laboral
Evolución de desempleo en la Comunidad de Madrid
Aun habiendo bajado el desempleo registrado en la Comunidad de Madrid en el mes de abril, estamos por debajo del mes de enero, con una subida de 0,59%. Esto supone unas 2.482 personas más desempleadas que a finales de 2025.
A nivel nacional, el paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 62.668 personas en abril en relación con el mes anterior (-2,6%). La Comunidad de Madrid está por debajo de la media en el descenso del paro, mientras que otras Comunidades Autónomas mejoran este mes su situación de desempleo; por ejemplo Catalunya reduce el desempleo un 2,77%, Islas Baleares un 7,44%, Andalucía un 3,86%, Extremadura un 3,59%.
En el mes de abril la cifra global de personas desempleadas se distribuye en 112.168 varones (lo que supone un descenso de 3.063 desempleados respecto al mes anterior) y 164.212 son mujeres (3.182 menos que el mes anterior). Por tanto la brecha de género se mantiene similar, con alrededor de un 60% de personas desempleadas que son mujeres.
Con respecto a abril de 2025 se han registrado 12.856 personas desempleadas en la región madrileña, (4,44%). Pero lo más llamativo es que de entre las 17 CC.AA, este descenso interanual es mayor; en España el descenso del paro interanual es de un 6,20%; Andalucía reduce el desempleo interanual en casi un 9,99%, Illes Balears en un 7,81%, un 11,04% en Extremadura o un 7,97% Castilla La Mancha, por ejemplo.
En abril, el paro juvenil descendió 2.434 respecto al mes pasado, alcanzando las 18.538 personas menores de 25 años desempleadas (un número que proporcionalmente es el más elevado entre todos los grupos de edad).
CCOO de Madrid considera que, en términos generales, el descenso del desempleo en abril se apoya en la evolución de los principales sectores de actividad. El sector Servicios continúa concentrando el mayor volumen de personas en paro en la región, con 223.982 desempleados, registrando una reducción de 4.914 personas respecto al mes anterior. Le siguen la Construcción, con 17.410 personas desempleadas (-483), la Industria, con 14.845 (-294), y la Agricultura, con 1.788 personas en paro (-43).
No obstante, esta evolución positiva no puede ocultar una realidad preocupante: el incremento del colectivo de personas sin empleo anterior, que alcanza las 18.351, con 515 más que en marzo. Este aumento pone de manifiesto las dificultades persistentes de acceso al mercado laboral, especialmente para quienes intentan incorporarse por primera vez, evidenciando que la mejora del paro no está siendo inclusiva ni está llegando a todos los grupos en igualdad de condiciones.
El volumen de demandantes de empleo en la Comunidad de Madrid disminuye hasta 419.885, 5.395 personas menos que en marzo (tanto desempleados, como personas ocupadas que buscan otro empleo mejor). De ellas, 83.053 son demandantes ocupados (cerca de un 20% del total), siendo un indicador de la precariedad y la insatisfacción laboral: trabajadores con jornadas parciales involuntarias o salarios que no cubren el coste de la vida en Madrid, que se ven forzados a seguir buscando una alternativa digna o a complementar rentas con varios empleos.
En comparación interanual, respecto a abril de 2025, se constata un incremento de 5.074 personas demandantes de empleo, así como un aumento de 10.273 personas ocupadas que, aun teniendo trabajo, continúan en búsqueda de mejores oportunidades laborales.
CCOO de Madrid exige un giro en las políticas de empleo
Desde CCOO de Madrid consideran que los datos de desempleo correspondientes al mes de abril vuelven a evidenciar las debilidades estructurales de nuestro mercado de trabajo, tal y como venimos señalando de forma reiterada. La Comunidad de Madrid no puede continuar apoyándose en la inercia del ciclo económico ni ampararse en indicadores macroeconómicos, cuando la realidad que reflejan las oficinas del SEPE apunta a una situación de estancamiento persistente.
CCOO de Madrid viene evidenciando la incidencia en la significativa brecha de género en el mercado laboral. La precariedad que supone la contratación a tiempo parcial tan elevada en la Comunidad de Madrid, incide de forma especialmente significativa en las mujeres
Desde CCOO de Madrid advierten de un deterioro progresivo de la competitividad laboral en la región en el que se aprecia una pérdida de impulso en comparación con el conjunto del país, lo que cuestiona seriamente el relato del supuesto “milagro económico” madrileño, especialmente en lo que respecta a la generación de empleo y a la mejora de sus condiciones.
Asimismo, constatamos la consolidación de una precariedad de carácter estructural. El elevado volumen de personas que, aun teniendo un empleo, continúan inscritas como demandantes pone de manifiesto una realidad preocupante: trabajar en la Comunidad de Madrid ya no es garantía suficiente para abandonar situaciones de precariedad o de pobreza laboral.
CCOO de Madrid exige un giro en las políticas públicas de empleo.
El empleo que se está generando en nuestra región presenta, en gran medida, un carácter precario y una elevada dependencia de factores estacionales. Ante esta realidad, consideramos imprescindible un giro en las políticas públicas de empleo que sitúe en el centro la calidad del trabajo y la estabilidad laboral, por lo que CCOO de Madrid plantea:
• Revisar y reforzar la Estrategia Madrileña de Empleo 2025-2027, dotándola de recursos suficientes y medidas eficaces orientadas a reducir la parcialidad no deseada —que afecta de manera especial a las mujeres— y a combatir el desempleo de larga duración.
• Impulsar una verdadera política industrial que permita avanzar hacia un modelo productivo más equilibrado, reduciendo la excesiva dependencia del sector servicios y fomentando actividades que generen empleo estable y de mayor valor añadido.
• Crear medidas eficaces frente al desempleo juvenil, reorientando el Plan de Empleo Joven para vincular las ayudas públicas a la creación de empleo indefinido y de calidad, así como a una evaluación rigurosa de los resultados del programa actualmente en vigor.
• Desarrollar un plan específico frente al desempleo femenino, dado que las mujeres continúan soportando de forma mayoritaria el paro, la precariedad y las situaciones de pobreza laboral en la Comunidad de Madrid.
• Reforzar los mecanismos de control y vigilancia, especialmente a través de la Inspección de Trabajo, para combatir prácticas irregulares en la contratación, incluyendo el uso indebido de la contratación temporal, la parcialidad y figuras como el fijo-discontinuo o las horas complementarias como instrumentos de precarización.
En definitiva, no estamos ante un problema coyuntural, sino estructural. Madrid crea riqueza, pero no la transforma en empleo suficiente ni en condiciones dignas. Trabajar ya no es garantía de estabilidad ni de salir de la precariedad.
CCOO de Madrid advierte que, sin un cambio de rumbo, la región seguirá perdiendo competitividad laboral y profundizando en un modelo basado en la desigualdad y la inestabilidad.
