Comisiones Obreras de Madrid | 11 junio 2026.

CCOO convoca movilizaciones en el Servicio de Ayuda a Domicilio de Las Rozas por recortes ilegales de jornada e impagos salariales

  • CCOO del H谩bitat de Madrid convoca movilizaciones los d铆as 22, 25 y 29 de mayo, y los d铆as 1, 5, 8 y 12 de junio frente al Ayuntamiento de Las Rozas.
  • Ha formalizado una denuncia ante la Inspecci贸n de Trabajo por modificaciones sustanciales de las condiciones laborales ejecutadas por la v铆a de hecho y fraude en la liquidaci贸n de vacaciones.

20/05/2026.
Ayuda a domicilio

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CCOO del Hábitat de Madrid ha decidido convocar movilizaciones ante la insostenible situación que sufren las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) del municipio de Las Rozas, gestionado por la empresa adjudicataria Osventos Innovación en Servizios.

Tras meses de intentar vías de diálogo con la dirección de la empresa y de trasladar las quejas formalmente al Ayuntamiento, el sindicato ha convocado un calendario de concentraciones públicas para denunciar el reiterado incumplimiento del Convenio Colectivo del sector y los atropellos económicos a la plantilla.

Las protestas tendrán lugar frente a la fachada del Ayuntamiento de Las Rozas (Plaza Mayor, 1) los días 22, 25 y 29 de mayo, así como el 1, 5, 8 y 12 de junio, en horario de 12:00 h a 13:00 h.

El sindicato denuncia la práctica sistemática e ilegal: la empresa de abonar los salarios basándose en la "jornada realizada" o el "cuadrante", en lugar de respetar las horas estipuladas en los contratos de trabajo. Esto significa que, si hay una disminución de usuarios o falta de servicios por causas totalmente ajenas a la voluntad de la trabajadora, la empresa les recorta el salario de manera unilateral.

"Lo que la empresa denomina 'ajustes de coordinación' es, en la práctica, pagar solo por las horas que a la empresa le interesa, dejando a las trabajadoras a expensas de una precariedad inasumible", explica Gemma Guardo Escribano, responsable del sector del SAD de CCOO del Hábitat de Madrid. Todo ello vulnera flagrantemente el Artículo 30 del Estatuto de los Trabajadores, el cual obliga a abonar la jornada completa si el empleado está a disposición de la empresa.

El sindicato ha detectado fraude en cotizaciones, trienios y tijeretazo en vacaciones. La deuda salarial con la plantilla no ha dejado de crecer mes a mes. A este "pago a la carta" se suma la falta de actualización de los coeficientes de parcialidad tras la entrada en vigor el 1 de enero de 2026 de la nueva jornada máxima de 35 horas semanales fijada por convenio. La empresa ha utilizado erróneamente estos nuevos porcentajes para encubrir un recorte real de las horas de trabajo efectivas. Asimismo, CCOO ha constatado la existencia de trabajadoras contratadas por debajo del mínimo legal de 25 horas semanales que exige el convenio regulador.

Por si fuera poco, CCOO del Hábitat de Madrid ha destapado un fraude en la liquidación de las vacaciones. La empresa Osventos utiliza de base el "salario total anual" para inflar los descuentos diarios cuando las trabajadoras disfrutan de sus periodos de descanso, integrando indebidamente las pagas extraordinarias y detrayendo cuantías muy superiores al valor real de un día ordinario de trabajo. Además, la empresa computa fraudulentamente como días vacacionales jornadas que caen en festivos o descansos semanales no laborables según cuadrante, restando así días de descanso real a la plantilla.

Ante la nula predisposición de la empresa para corregir de manera voluntaria estas irregularidades, CCOO interpuso una detallada denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid el pasado mes de abril con el objetivo de forzar la regularización inmediata de las jornadas de toda la plantilla y exigir un Acta de Infracción contra la mercantil por la reiterada vulneración de los derechos laborales.

Si bien el Ayuntamiento de Las Rozas ha comunicado recientemente al sindicato el inicio de un expediente administrativo para imponer penalidades a Osventos, debido al retraso en el pago de nóminas y la falta de entrega de documentación del copago, desde CCOO recordamos que los plazos de la burocracia institucional no coinciden con la urgencia social de las afectadas. Las trabajadoras siguen sin cobrar lo que les corresponde por contrato y la situación requiere medidas contundentes inmediatas, incluida la rescisión del contrato de la concesión si persiste el incumplimiento.

CCOO del Hábitat de Madrid hace un llamamiento de apoyo de las movilizaciones a vecinos y medios de comunicación para respaldar a unas profesionales esenciales que cuidan diariamente de nuestros mayores y dependientes bajo unas condiciones laborales intolerables.