Comisiones Obreras de Madrid | 11 junio 2026.

Frente al sol: sombra, agua fría y jornada reducida

  • Las empresas ni siquiera toman las medidas “más ridículamente básicas” ante el aumento de muertes por temperaturas extremas

CCOO del Hábitat presenta la campaña para hacer frente a los riesgos del calor a los que se enfrentan las personas trabajadoras

28/05/2026.
Presentación campaña "Frente al sol: sombra, agua fría y jornada reducida".

Presentación campaña "Frente al sol: sombra, agua fría y jornada reducida".

CCOO del Hábitat ha presentado este año, como viene haciendo de manera cíclica, su campaña anual de prevención frente a los efectos de las altas temperaturas en el trabajo. Bajo el lema “Frente al sol, sombra, agua fría y jornada reducida”, el sindicato ha querido reducir el mensaje a lo más esencial después de comprobar que, pese a los años de reivindicaciones, las condiciones de las personas trabajadoras que sufren el calor extremo en la calle apenas han cambiado.

En la rueda de prensa de presentación han intervenido Daniel Barragán, secretario general de CCOO del Hábitat; Paloma López, secretaria general de CCOO de Madrid; y Pedro Garijo, secretario general de CCOO del Hábitat de Madrid. Los tres han coincidido en señalar la urgencia de medidas preventivas permanentes ante un problema que, lejos de ser una incomodidad, ya es una actividad de riesgo para el personal que trabaja a la intemperie.

Medidas elementales

Daniel Barragán ha sido contundente al señalar que muchas empresas no implantan ni las medidas más elementales: “Estamos hablando de un mapa de sombras, un estudio que hoy haría cualquier IA o cualquier persona con un móvil. No se hace, y permitiría realizar el mismo trabajo con el mismo coste y con un riesgo mucho más controlado”. Para el secretario general de CCOO del Hábitat, la falta de acción tiene consecuencias mortales: solo en los sectores que representa la federación, se han contabilizado 58 accidentes mortales en lo que va de año. Además, ha alertado del incremento de los accidentes atribuibles al calor, que han pasado de 2012 en 2024 a 3.830 en 2025, un 90% más, sin contar los muchos casos que no se registran como tales.

Además, ha vuelto a recordar, que para CCOO del Hábitat es primordial la aprobación de los coeficientes reductores para los oficios más penosos y peligrosos de la construcción, “Una persona de más de 60 años subida a un andamio y bajos los efectos del calor, lo único que hace es arriesgar su vida”.

Prevención permanente

Por su parte, Paloma López ha puesto el foco en la necesidad de pasar de las medidas puntuales a los planes de prevención permanentes, recordando que en la Comunidad de Madrid el año pasado se produjeron cuatro fallecimientos directos por el calor. “Cada vez tenemos un calor más intenso, más frecuente y con periodos más largos. No vale tomar medidas puntuales; hay que apostar por medidas de carácter permanente”, ha afirmado. La secretaria general de CCOO de Madrid ha reiterado el compromiso del sindicato de habilitar refugios climáticos en sus sedes, aunque ha dejado claro que lo verdaderamente importante es que empresas y administraciones implementen las medidas preventivas adecuadas.

 Actividad de riesgo

Finalmente, Pedro Garijo ha sido claro al señalar que, con el cambio climático, el trabajo a la intemperie “no es una incomodidad, es una actividad de riesgo. El golpe de calor es un accidente laboral 100% previsible y evitable”. Entre las exigencias del sindicato, Garijo ha destacado la adaptación inmediata de los turnos de trabajo cuando haya alerta roja o naranja de la AEMET, evitar que un trabajador o trabajadora realice tareas en aislamiento sin asistencia, y acabar con la prioridad de los plazos de obra o de limpieza sobre la vida de las personas trabajadoras. “No puede ser que valga más una calle limpia que la vida de un trabajador. La vida del trabajador es lo primero”, ha sentenciado.

CCOO del Hábitat insta a todas las empresas a adoptar sin más demora medidas preventivas contra el calor, a las patronales a negociar protocolos de actuación frente a fenómenos meteorológicos adversos en el marco de la negociación colectiva, y a las administraciones a ejercer un control riguroso y velar por el cumplimiento de la normativa.  El sindicato recuerda que el 6 de mayo de este año el Parlamento Europeo ya reconoció el calor extremo y los efectos del cambio climático como factores de riesgo laboral importantes, por lo que exige que se pase de las palabras a los hechos.