Comisiones Obreras de Madrid | 5 octubre 2026.

Día Internacional de la Igualdad Salarial

CCOO Madrid reclama que se ponga freno a la precariedad laboral femenina

  • Las mujeres madrileñas deberían cobrar de media 6.586€ más al año para igualar el salario de los hombres.
  • La brecha salarial de género media en Madrid alcanza el 21,2%.

17/09/2026.
CCOO Madrid reclama que se ponga freno a la precariedad laboral femenina en el Día de la Igualdad Salarial

CCOO Madrid reclama que se ponga freno a la precariedad laboral femenina en el Día de la Igualdad Salarial

CCOO de Madrid, en el Día Internacional de la Igualdad Salarial, denuncia que la brecha salarial se dispara en las rentas más bajas, donde se concentran sectores feminizados (como el de la limpieza o colectividades) y rozan el 39%. En estos trabajos duplican la brecha de las rentas más altas (18,7% en el percentil 90).

Así mismo, se enfatiza que en Madrid es dos puntos superior a la media estatal (19,2%), y que la brecha en el salario-hora es casi 4,5 puntos más alta (13,0% en Madrid frente al 8,6% en el conjunto de España).

El sindicato reclama tres medidas concretas: la primera, erradicar la infravaloración del empleo de sectores feminizados como los cuidados y servicios generales; medidas contra la parcialidad involuntaria, como las cláusulas de conversión a jornadas completas priorizando a los tramos de salarios más bajos; y, por último, planes de Igualdad reales en empresas.

El gobierno regional no puede mantenerse impasible cuando los datos de la Encuesta de Estructura Salarial evidencian que cuanto menor es el salario, mayor es la brecha y, que la pobreza, en esta Comunidad, tiene rostro de mujer.

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