Comisiones Obreras de Madrid | 9 diciembre 2024.

Sentencia favorable al derecho de huelga de los trabajadores de Koolair

    El Director General de la empresa presentó en julio una demanda contra todo el Comité de Huelga y los sindicatos CCOO, UGT y CGT, por vulneración de los derechos al honor y pidió una indemnización de 10.000 y 6.000 euros, al haber aparecido su nombre y foto en pancartas pidiendo su dimisión, con la clara intención de interferir en la legítima protesta y movilización sindical, y de coaccionar a quienes legítimamente hacen uso del derecho fundamental de huelga.

    23/11/2015.
    Sentencia favorable al derecho de huelga de los trabajadores de Koolair

    Sentencia favorable al derecho de huelga de los trabajadores de Koolair

    La plantilla de Koolair, empresa del sector de la industria del metal dedicada a la fabricación de productos de difusión y distribución de aire, con 230 trabajadores y ubicada en la localidad de Móstoles, inició el 21 de mayo una huelga indefinida en defensa de su convenio colectivo.

    La sentencia de 26 de octubre de 2015 deja claro que el comité de huelga ejerció su derecho a la huelga y a la libertad de expresión. "Resulta obvio que las actuaciones de los miembros del Comité de Huelga necesariamente estarán vinculadas a la convocatoria de actos de movilización, tales como manifestaciones y concentraciones, siendo esto lo único que resultó acreditado…".

    Sobre las pancartas con la expresión "SUSARTE DIMISION KOOLAIR", la sentencia dice: "Difícilmente puede encontrarse una expresión que encaje más en la libertad de expresión en el contexto de una huelga que la ahora referida…".

    Además la sentencia impone una multa de 5.000 euros al Director General por temeridad, acercándose al máximo previsto por la ley en estos casos.

    Desde Industria CCOO Madrid tenemos claro el legítimo uso de la huelga para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras y aplaudimos que haya sentencias que lo refuercen.

     

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