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Comisiones Obreras de Madrid | 25 noviembre 2020.

Participación de CCOO de Madrid en el Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid

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El 28 de mayo es el Día internacional de Acción por la Salud de las Mujeres y como no podía ser de otra forma, desde CCOO se ha iniciado una campaña con el eslogan “Igualdad en salud” para incidir en cinco aspectos básicos para defender su salud, y que la igualdad sea una realidad constante para las mujeres. Para la secretaría de las Mujeres de CCOO de Madrid “tenemos que defender la salud de las mujeres por encima de todo”

En el Estado de Alarma sigue protegiéndote de la violencia de género

Naciones Unidas afirma que el lugar más peligroso para una mujer es su propio hogar. Si esto es así en una situación normal, los estados de confinamiento domiciliario -como el que ahora vivimos- multiplican las situaciones de violencia de género, domésticas y sexuales.

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La escalada de asesinatos machistas sigue en aumento. En sólo 70 días que han transcurrido de este año, 20 mujeres han sido asesinadas por su pareja o expareja, o lo que es lo mismo, cada tres días y medio, una mujer muere asesinada de forma machista. En este año, los asesinos también se cobraron la vida de dos de sus hijas.

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09-03-2020

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CCOO y UGT han reivindicado hoy, en vísperas de la manifestación del 8 de marzo del próximo domingo, la necesidad de avanzar hacia una igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres. Ver galería de fotos aquí >> Ver vídeo>>

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Una de las prioridades de CCOO es conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Para ello la negociación colectiva se convierte en una herramienta principal para la consecución de este objetivo. En esta jornada abierta se abordó la elaboración, puesta en marcha y seguimiento de los planes de Igualdad en las empresas.

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"En clave violeta". Bajo este lema, CCOO celebró este jueves 27 de febrero un acto de mujeres, delegadas de empresas y centros de trabajo, que se desplazan a Madrid desde todas las provincias del país, con el objetivo de visibilizar la presencia y participación de las mujeres dentro del sindicato y, además, proclamar el compromiso del sindicato con la igualdad y los derechos de las mujeres, para gritar un rotundo “basta” a la brecha salarial y a la violencia de género.