Comisiones Obreras de Madrid | 21 noviembre 2024.

CCOO se concentra contra con continuos despidos en HP

  • El sindicato ha convocado una concentración mañana 5 de Mayo, de 9 a 10 horas en el Reciento Ferial IFEMA para protestar contra la precarización del empleo en HPE.
  • Servicios CCOO exige a la empresa un Plan de Empleo que de estabilidad a la plantilla.

La sección sindical estatal de CCOO Servicios en el grupo de empresas de HPE se manifestará mañana jueves 5 de mayo en IFEMA con motivo del acto promocional REIMAGINE 2016 organizado por la empresa para presentar su catálogo de productos a los clientes.

04/05/2016.

El motivo es la falta de respuesta a la petición de apertura de una mesa de negociación para acordar un Plan de Empleo, después de estar en conversaciones desde el otoño pasado con este objetivo. Este Plan de Empleo deberá poner fin a la política de despidos contínuos a los que la empresa ha sometido a la plantilla en los últimos cuatro años y dar una mínima estabilidad a la plantilla, básica para desempeñar nuestro trabajo como esperan los clientes que hagamos.

En estos meses de conversaciones no se ha adelantado lo suficiente; la empresa se mantiene en su posición de tener flexibilidad para despedir cómo y cuándo quiera sin justificación alguna más que su voluntad y capacidad de hacerlo, mientras mantiene un volúmen muy importante de subcontratación, que por cierto ha sido declarada como cesión ilegal por la autoridad laboral y por la que ha pagado más de 180.000€ de multa.

Además, la empresa practica una política de deslocalización a terceros países muy agresiva de la cual son corresponsables los clientes de la compañía, motivo por el cual nos dirigiremos a ellos para informarles en primera persona de los efectos que ello conlleva, tanto a nivel de calidad de servicio como sobre los trabajadores de la empresa en nuestro país.

Desde CCOO se ha presentado a la empresa una propuesta razonable, factible y viable basada en la voluntariedad, recolocación, formación, permisos especiales, etc…, y se le ha dicho que proceda a la apertura de una mesa de negociación formal con el objetivo de lograr un acuerdo en materia de empleabilidad, que deberá ratificar la plantilla, y que durante el proceso de negociación cesen todos los despidos.

Esperamos que esta acción sirva para desbloquear la negociación, de no ser así, se someterán consultas a la plantilla para determinar el curso de las siguientes acciones a realizar.

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