Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE MADRID informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE MADRID no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE MADRID puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Madrid | 28 mayo 2023.

Menos personas desempleadas pero con empleos más precarios

    El balance final de 2016 concluye con 405.367 personas desempleadas registradas en el Servicio Público de Empleo, lo que supone un descenso en diciembre de 11.292 personas respecto al mes anterior, y de 46.985 personas menos que hace un año.

    04/01/2017.
    Temas

    El descenso del desempleo ha sido generalizado: 7.815 mujeres desempleadas menos, 3.477 hombres menos, 3.726 jóvenes menores de 25 años y 1.904 personas extranjeras menos. El año concluyó con 225.607 mujeres desempleadas (representan el 56% del total), 179.760 hombres, 27.900 jóvenes en paro y 65.497 personas extranjeras.

    En este mes de diciembre el paro se ha reducido en todos los sectores menos en construcción (684 personas desempleadas más). Especial bajada se ha registrado en el sector servicios, como consecuencia de las contrataciones de la temporada navideña (9.664 desempleados menos, que representan el 85,6% del total), 375 menos en la industria y una bajada de 1.758 personas sin empleo anterior.

    Para María Cruz Elvira, Secretaria de Empleo de CCOO Madrid, “la bajada del paro en el mes de diciembre se produce de forma habitual por la actividad estacional de las fiestas navideñas, especialmente en el sector servicios, por lo que las afiliaciones a la Seguridad Social del mes han aumentado en 16.017, pero a través de contrataciones cada vez mas precarias, de menor duración y con incremento espectacular de las jornadas a tiempo parcial”.

    En este mes de diciembre, la temporalidad ha vuelto a subir: el 85,7% de los contratos realizados han sido temporales, el 44% de ellos con menos de 6 días. Para CCOO, se trata de “una contratación temporal unida al abuso del tiempo parcial que llega hasta el 44,4% de los contratos realizados, pero que se eleva hasta el 53,2% en el caso de las mujeres. Una modalidad contractual que disfraza al alza la creación de empleo, ya que lo que antes era un solo empleo, ahora lo ocupan al menos dos personas; la contratación a tiempo parcial se ha incrementado 9 puntos desde hace 6 años”.

    Es por ello, que no se puede deducir que la recuperación económica esté teniendo consecuencias muy favorables para el empleo y para las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores madrileños, ya que frente a los puestos de trabajo estables y de calidad destruidos durante la crisis, los que ahora se crean son temporales, de una gran precariedad y con bajos salarios, con mayor incidencia en las mujeres y los jóvenes. Estos datos contradicen la valoración positiva que se hace desde el gobierno de la Reforma Laboral.

    Así mismo, para Elvira la situación de las personas desempleadas al terminar 2016, sigue siendo de especial vulnerabilidad y son muchas las que siguen sin encontrar empleo, ya que el paro de larga duración afecta a uno de cada dos trabajadores, y el 43% llevan más de dos años buscando empleo, según la EPA. El riesgo de exclusión social y pobreza permanecen, la tasas de cobertura por desempleo solo llegan al 47,7% de las personas registradas en las oficinas de empleo, manteniéndose con relación al año anterior pero reduciéndose en más de 20 puntos en los últimos seis años. En la actualidad hay más de 252.000 personas que no cuentan con ninguna prestación en la Comunidad de Madrid.

    Para corregir esta situación, CCOO de Madrid entiende necesario que en 2017 hay que avanzar en las medidas de la Estrategia por el Empleo de la Comunidad de Madrid; es necesario cambiar las políticas de austeridad por políticas expansivas y de estabilidad en el empleo, que consigan una profunda reactivación económica, mayor protección para las personas desempleadas y recuperación de los derechos perdidos con las últimas reformas laborales, concluye Elvira.