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Comisiones Obreras de Madrid | 21 noviembre 2024.
Concentración de la plantilla de la Administración General del Estado
Concentración de la plantilla de la Administración General del Estado
El Sector de la Administración del Estado de CCOO Madrid convoca una concentración, el 30 de enero, a las 12 horas, en el Ministerio de Agricultura, por el empleo, salarios y derechos y exigir mejoras en las condiciones laborales del personal de la Administración General del Estado (AGE) dentro de la campaña "Vamos a recuperar lo arrebatado".
El Sector de la Administración del Estado (SAE) de CCOO Madrid convoca nuevos actos reivindicativos para continuar el proceso de movilizaciones que está desarrollando el sindicato en la AGE, desde el pasado mes de junio.
Las políticas de recortes del Gobierno en materia de empleo público han supuesto el deterioro de los servicios públicos. Desde 2010 el personal de la Administración General del Estado se ha reducido en un 14 por cien, situando al borde del colapso buena parte de los servicios públicos que presta esta Administración.
Las reducciones y congelaciones salariales o incrementos ridículos de 1%, en un período en el que el IPC se ha incrementado en más del 8%, han colocado al personal de la AGE, en una situación retributiva insostenible. El empeoramiento de las condiciones de trabajo del personal de este ámbito, se traduce un deterioro de los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía.
La negociación colectiva se encuentra paralizada, en el mes de diciembre se cumplieron dos años de la denuncia del Convenio Único del personal laboral de la Administración General del Estado, sin que hasta la fecha se haya producido el más mínimo avance.
Por todo ello, desde CCOO se exige:
Empleo
Aumento de la oferta de empleo público en la AGE, empleo de calidad, reduciendo la temporalidad, garantizando la continuidad de los servicios públicos.
Salarios
Fondos adicionales en los Presupuestos para garantizar un salario mínimo en la AGE de 1200 euros, así como nuevos conceptos retributivos: Implantación de la carrera profesional en la AGE.
Derechos
El desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público y desbloqueo de la negociación del IV Convenio Único para adaptación del sistema de clasificación profesional con la aplicación efectiva del nuevo Grupo B; el desarrollo del sistema retributivo en su conjunto, incluyendo aquellas retribuciones que corresponden a características de los puestos de trabajo, a la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados. Así como la recuperación del 100 por cien de las retribuciones en situación de IT.
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