Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE MADRID informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE MADRID no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE MADRID puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Madrid | 14 mayo 2021.

Los servicios socioeducativos, paralizados en Madrid

  • Por la huelga indefinida convocada por la plantilla de Arjé desde el 9 de enero

CCOO denuncia los despidos y amenazas de Arjé a sus empleados y empleadas durante la huelga y anuncia nuevas movilizaciones a partir de este miércoles.

08/01/2019.

Todo ello está motivado porque la empresa ha respondido a los paros convocados por los trabajadores y trabajadoras -que llevan meses sin cobrar- con una oleada de despidos y chantajes. CCOO apoya la huelga indefinida convocada por los trabajadores y trabajadoras de Arjé y anuncia jornadas de protesta en enero para exigir soluciones a la compañía y a las instituciones públicas que contratan sus servicios.

CCOO denuncia las tácticas agresivas que la empresa ARJÉ FORMACIÓN S.L.U. ha adoptado como respuesta a la huelga general indefinida convocada por sus trabajadores y trabajadoras. Los empleados y empleadas de la compañía –que imparte talleres socioeducativos y actividades extraescolares en colegios, centros culturales, juveniles y de mayores, dependientes de la Administración pública en toda la región- decidieron convocar este parón debido a los continuos retratos en el pago de sus nóminas. Conviene recordar que la dilatación en los cobros de nóminas y liquidaciones de final del pasado curso se ha vio agravada este otoño por nuevos impagos y amenazas de despidos en la empresa.

La posición de vulnerabilidad y desinformación en la que se encontraba la plantilla de Arjé desembocó en la convocatoria de una huelga. La medida buscaba presionar tanto a la empresa como a las administraciones públicas que contratan sus servicios para que ofrecieran soluciones al problema de falta de liquidez en que se escudaba la empresa. Sin embargo, lejos de solventar la situación, la respuesta de Arjé se ha basado en reaccionar con una oleada de nuevos despidos y presiones.

Así, en Coslada los técnicos de juventud fueron despedidos el mismo día que iniciaron la huelga. A pesar de que el Ayuntamiento prometió que el personal de Coslada Cultura iba a encontrar una solución permanente a partir de enero, actualmente la situación sigue bloqueada después de que los empleados y empleadas fueran despedidos el 30 de noviembre, dos días después de iniciar la huelga.

En el resto de la región la situación es similar: el 10 de diciembre empezó la huelga para la plantilla remanente, que se encontraba mermada después de que la semana anterior Arjé renunciase a la mayoría de contratos que tenía en la región, con el consiguiente despido de los trabajadores y trabajadoras.

De esta manera, fueron rescindidos los convenios con el Ayuntamiento de Madrid, pero también las extraescolares de Pinto y el programa de Informática Mayores del Ayuntamiento de Madrid. En Pozuelo de Alarcón, el personal de la Escuela de Música y Danza fue echado a la calle el viernes 14 de diciembre, después de las falsas promesas de cesión por parte del Ayuntamiento y la empresa para evitar que los trabajadores hicieran huelga.

Las medidas coercitivas y las amenazas encubiertas han sido una práctica tan intolerable como constante. Los trabajadores y trabajadoras del proyecto ‘Madrid, un libro abierto’ que continúan en huelga están siendo presionados con el pretexto de que mientras duren los paros no se puede ceder el servicio para desbloquear su situación. Entretanto, aquellos que no se suman a la convocatoria son obligados a demostrar su presencia en el puesto de trabajo y deben enviar su ubicación a través de sus teléfonos personales. Se trata de medidas de chantaje y presión que buscan que los trabajadores y trabajadoras acudan a sus puestos de trabajo sin cobrar y sin garantías de conservar su empleo.

La situación se cronifica a pesar de que miembros de la Federación de Enseñanza de CCOO se reunieron con responsables del Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo y del Ayuntamiento de Madrid para denunciar el acoso por parte de Arjé y exigir una solución urgente por parte del Consistorio. A día de hoy tan solo contamos con su compromiso de estudiar posibles soluciones y ejercer mayor control a este tipo de empresas en el futuro.

Mientras se mantiene la inacción institucional, desde el Comité de Empresa se ha puesto una demanda por despido colectivo encubierto, ya que consideramos que los despidos realizados por la compañía no se ajustan a lo que marca la ley en este tipo de situaciones.

Al margen de la vía jurídica, CCOO seguirá movilizándose en las calles para apoyar la lucha de uno de los sectores más precarios de la enseñanza. No pararemos hasta lograr el pago inmediato de los salarios y el compromiso por parte de empresa e instituciones de garantizar todos los puestos de trabajo y unas condiciones laborales dignas. Es injustificable que las administraciones públicas externalicen los servicios para después desentenderse sin ejercer ningún control que garantice que los contratos que licitan cumplan la ley.

Por ello, se anuncian dos nuevas movilizaciones. El jueves 10 de enero, la convocatoria será a las 10 horas frente al Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo (Paseo de la Chopera, 41). El jueves 31 de enero seguirán los paros, que tendrán lugar a las 10 horas frente al Ayuntamiento de Madrid.

Estas convocatorias -que se unen a la reanudación de la huelga general indefinida a partir de la vuelta escolar el 9 de enero- serán constantes hasta que los servicios públicos dejen de ser un negocio con el que especular a costa de los trabajadores y trabajadoras, y hasta que los servicios públicos, accesibles y de calidad sean una realidad que se vea acompañada por unas condiciones laborales dignas para quienes los ejercen.

Noticias relacionadas

CCOO denuncia el despido de dos trabajadores de mantenimiento del Hospital Príncipe de Asturias como represalia por haber denunciado irregularidades

CCOO se moviliza por los impagos en Essentium

MRW anuncia la externalización de su actividad logística en los centros de Coslada y Daganzo

CCOO exige al Ayuntamiento y a Cortefiel un compromiso fehaciente con la planta de Aranjuez

Los trabajadores de Cuétara inician la segunda oleada de paros

Ericsson abandona Fuenlabrada

El TSJM declara firme la sentencia a favor del proceso de funcionarización en Alcorcón

Cuatro días de huelga en Transcom por unas mejores condiciones laborales

CCOO Henares, contra el ERE de AB Servicios Selecta, que pretende mandar al paro a 300 familias

Charlas nocturnas a las puertas de Selecta en Torrejón, cerrada a cal y canto por una huelga indefinida

CCOO reivindica los derechos de la plantilla de Amavir (Torrejón de Ardoz)

Y ahora en H&M… Los conflictos bullen en la comarca del Henares, y CCOO está en ellos

Concentración contra el despido de 85 trabajadoras de Gestipack

Concentración por el convenio Limpieza de Edificios y Locales

CCOO se moviliza contra el ERE en Transcom

Transcom continúa movilizándose contra el ERE

Sindicalistas del Henares viajan a Ontinyent para movilizarse a favor del convenio del sector textil

COOPBOX podría tener continuidad en Alcalá de Henares

Los sindicatos de la Policía de Móstoles se movilizan contra el incumplimiento de la Ley de Coordinación

CCOO se moviliza contra la nueva contrata de limpieza de los colegios públicos de Alcorcón

Avon Cosmetics readmite a los dos delegados sindicales despedidos en sus puestos de trabajo

La plantilla de INDRA Sistemas se moviliza por su convenio colectivo

Continúan las movilizaciones de Indra

Nuevo ERTE en ROCA (Alcalá de Henares)

CCOO se suma a la manifestación convocada por la plantilla del hospital de Collado Villalba

Asamblea en Torrejón de representantes sindicales de todo el Estado de AB SERVICIOS SELECTA ESPAÑA

La plantilla de Bottcher Ibérica continúa movilizándose en Villalbilla

Avon llama a la huelga

Huelga en Lidl en defensa de la dignidad de su plantilla y contra la intransigencia de la empresa

Selecta plantea un ERE con 350 despidos

Seguimiento masivo de la huelga del sector aeroespacial en ITP Aero (Ajalvir)

La plantilla de Móstoles Industrial marcha hasta el Ayuntamiento para denunciar la constante destrucción de empleo

En peligro los salarios de la plantilla de la empresa pública GESVIVAL (Valdemoro)

CCOO recurre los pliegos de condiciones de los servicios de limpieza viaria y jardinería de Madrid

Sánchez y Ayuso condenan al personal investigador en Madrid a conseguir sus condiciones laborales dignas en los tribunales

El Ayuntamiento de Madrid externaliza el servicio de parques y jardines

Inevitable la huelga en Pemsa

Agentes forestales: un acuerdo político, un desacuerdo profesional

El Ayuntamiento echa el cierre, el 31 de mayo, del albergue de mujeres sin hogar Geranios

CCOO convoca huelga, los días 15, 16, 20 y 21 de mayo, en el hotel The Westin Palace

Noticias relacionadas

CCOO denuncia el despido de dos trabajadores de mantenimiento del Hospital Príncipe de Asturias como represalia por haber denunciado irregularidades

CCOO se moviliza por los impagos en Essentium

MRW anuncia la externalización de su actividad logística en los centros de Coslada y Daganzo

CCOO exige al Ayuntamiento y a Cortefiel un compromiso fehaciente con la planta de Aranjuez

Los trabajadores de Cuétara inician la segunda oleada de paros

Ericsson abandona Fuenlabrada

El TSJM declara firme la sentencia a favor del proceso de funcionarización en Alcorcón

Cuatro días de huelga en Transcom por unas mejores condiciones laborales

CCOO Henares, contra el ERE de AB Servicios Selecta, que pretende mandar al paro a 300 familias

Charlas nocturnas a las puertas de Selecta en Torrejón, cerrada a cal y canto por una huelga indefinida

CCOO reivindica los derechos de la plantilla de Amavir (Torrejón de Ardoz)

Y ahora en H&M… Los conflictos bullen en la comarca del Henares, y CCOO está en ellos

Concentración contra el despido de 85 trabajadoras de Gestipack

Concentración por el convenio Limpieza de Edificios y Locales

CCOO se moviliza contra el ERE en Transcom

Transcom continúa movilizándose contra el ERE

Sindicalistas del Henares viajan a Ontinyent para movilizarse a favor del convenio del sector textil

COOPBOX podría tener continuidad en Alcalá de Henares

Los sindicatos de la Policía de Móstoles se movilizan contra el incumplimiento de la Ley de Coordinación

CCOO se moviliza contra la nueva contrata de limpieza de los colegios públicos de Alcorcón

Avon Cosmetics readmite a los dos delegados sindicales despedidos en sus puestos de trabajo

La plantilla de INDRA Sistemas se moviliza por su convenio colectivo

Continúan las movilizaciones de Indra

Nuevo ERTE en ROCA (Alcalá de Henares)

CCOO se suma a la manifestación convocada por la plantilla del hospital de Collado Villalba

Asamblea en Torrejón de representantes sindicales de todo el Estado de AB SERVICIOS SELECTA ESPAÑA

La plantilla de Bottcher Ibérica continúa movilizándose en Villalbilla

Avon llama a la huelga

Huelga en Lidl en defensa de la dignidad de su plantilla y contra la intransigencia de la empresa

Selecta plantea un ERE con 350 despidos

Seguimiento masivo de la huelga del sector aeroespacial en ITP Aero (Ajalvir)

La plantilla de Móstoles Industrial marcha hasta el Ayuntamiento para denunciar la constante destrucción de empleo

En peligro los salarios de la plantilla de la empresa pública GESVIVAL (Valdemoro)

CCOO recurre los pliegos de condiciones de los servicios de limpieza viaria y jardinería de Madrid

Sánchez y Ayuso condenan al personal investigador en Madrid a conseguir sus condiciones laborales dignas en los tribunales

El Ayuntamiento de Madrid externaliza el servicio de parques y jardines

Inevitable la huelga en Pemsa

Agentes forestales: un acuerdo político, un desacuerdo profesional

El Ayuntamiento echa el cierre, el 31 de mayo, del albergue de mujeres sin hogar Geranios

CCOO convoca huelga, los días 15, 16, 20 y 21 de mayo, en el hotel The Westin Palace