Comisiones Obreras de Madrid | 21 noviembre 2024.

CCOO presenta su informe 'Las mujeres en la profesión docente', que denuncia la brecha de género en el sector

    CCOO exige a la Consejería un “plan de carácter horizontal” que fomente el desarrollo y la igualdad de todo el profesorado y un plan de igualdad para cumplir con la normativa.

    05/03/2020.

    CCOO ha presentado hoy, en vísperas de la celebración del día 8 de Marzo, el informe Las mujeres en la profesión docente, elaborado con los datos provenientes del departamento de Recursos Humanos de la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid.


    Isabel Galvín, secretaria general de la Federación de Enseñanza de Madrid, y Elisa Rufino, miembro del gabinete de Estudios del sindicato, han desgranado la situación de un sector altamente feminizado que, pese a formar parte del sector público, también sufre la brecha de la desigualdad entre hombres y mujeres. El informe aporta datos recientes sobre la situación de la profesión docente con una perspectiva de género que aborda la presencia de las mujeres por cuerpos de enseñanza, las retribuciones, la salud laboral y la formación en igualdad.


    Para acabar con la desigualdad en la profesión docente, Isabel Galvín plantea la urgente necesidad de un “Plan de carácter horizontal” que corrija las desigualdades existentes en los distintos cuerpos docentes y una reforma educativa que prestigie la labor del profesorado y acabe con la jerarquización y la desigualdad en cuanto a retribuciones, sectores y responsabilidades.


    Los datos desagregados, correspondientes al curso 2017-2018, referidos al profesorado de centros de régimen general, arrojan, en primer lugar, que las tres cuartas partes del profesorado madrileño son mujeres (76% frente al 24%), y que la profesión está más feminizada en la franja de edad de entre 40 y 49 años, representada en 21 puntos porcentuales más que los varones de la misma edad, lo que indica que la profesión seguirá feminizada en los años venideros.


    En cuanto a la distribución de los docentes por cuerpos de enseñanza, el informe constata que las mujeres escogen en un 52% el cuerpo de maestros, mientras que en secundaria suponen el 28,01%. En el caso de los varones, solo el 33,70% son maestros, mientras que el 51,41% son profesores de secundaria. “Como puede observarse, afirma Elisa Rufino, a mayor edad y prestigio profesional, más masculinizada está la profesión”. Este hecho se refleja también en el “reparto del poder” en los centros de enseñanza: los equipos directivos de los centros de educación infantil están ocupados por mujeres; sin embargo, más de la mitad de los puestos de dirección de los centros de secundaria (54%) están ocupados por varones. “Los datos demuestran, afirma Galvín, que son necesarios planes de formación específica en liderazgo para que las mujeres potencien su acceso a los cargos directivos en función de su proporcionalidad en la profesión”.


    En el terreno de las retribuciones, el informe también pone de relieve las diferencias que existen en los distintos cuerpos. En la nómina de los docentes, el único complemento igual para todos los cuerpos es el de formación (sexenios). Para el resto, se constata que el cuerpo de maestros

    es el que percibe retribuciones inferiores (1.040 euros), mientras que el de secundaria asciende a 1.203 euros. “Esta diferencia salarial tiene repercusiones negativas a la hora de la jubilación, afirma Galvín. A menor sueldo base, menor cuantía”.


    En cuanto a las asignaturas, persiste la desigualdad. Las asignaturas de ciencias siguen siendo impartidas por docentes varones, y las relacionadas con el campo de las Humanidades están mayoritariamente a cargo de docentes mujeres, lo que abunda en la orientación académica segregada por sexos. La Formación Profesional también mantiene el estereotipo en la enseñanza de lo que se consideran profesiones masculinas y femeninas.


    Asimismo, la brecha persiste en el terreno de conciliación entre vida personal y profesional. Entre el 4 y el 5% de las mujeres solicitaron un permiso por lactancia, cuidado de hijos o enfermedad entre 2014 y 2017, frente al 1% de los hombres que lo hicieron. “Este reparto desigual tiene repercusión en la menor presencia de mujeres en puestos de dirección”, señala Galvín.


    Las cifras de violencia de género, comparadas con otras profesiones, no son elevadas en la docencia, pero CCOO considera necesario ampliar las medidas de protección a las docentes víctimas de esta violencia.


    Por último, tanto Isabel Galvín como Elisa Rufino han destacado la necesidad de un plan de formación en igualdad que ofrezca alicientes para la carrera profesional de los docentes. “Es fundamental que los estudiantes vean que el “poder” es también, y en la misma proporción, ejercido por mujeres, concluye el informe.

    Noticias relacionadas

    CCOO y UGT convocan paros de dos horas para el 8 de marzo

    8 de marzo huelga de 2 horas por turno

    CCOO anima a la ciudadanía de Las Vegas a secundar el paro del próximo 8 de Marzo

    Hay alternativas para la región de Madrid

    CCOO Henares ofrece sus locales para celebrar el Maratón de Palabras Feministas

    CCOO y UGT registran la convocatoria de huelga general para el 8 de marzo

    CCOO moviliza a sus delegados y delegadas en la Comarca Sur para la Huelga feminista del 8 de marzo

    El 8-M y la agresión a la salud laboral de las mujeres

    CCOO y UGT de Madrid hacen un llamamiento a convertir en histórica la huelga del 8 de marzo

    El 8 de Marzo debe ser la "plataforma de lanzamiento de una gran ofensiva contra la desigualdad”

    Acto público en Getafe con motivo del 8 de Marzo

    Respaldo total de la Cumbre Social de Madrid a la huelga general del 8 de marzo

    Sin acuerdo en los servicios mínimos para la huelga general del 8 de marzo

    8 de Marzo: contra la brecha de las pensiones

    La Universidad madrileña, con la huelga general del 8 de marzo

    Madrid Sindical La Revista, especial Huelga 8M

    Maratón de Palabras Feministas

    El 8 de marzo tiene que ser “un gran día de reivindicación”

    En unidad hacia la huelga del 8 de marzo

    CCOO recurre los servicios mínimos del Ministerio de Fomento y solicita su suspensión cautelar

    Actos Huelga General 8M

    CCOO reclama medidas contra la “vergonzosa discriminación” que sufren las mujeres en la Comunidad de Madrid

    Unidas a la huelga del 8M

    8M contra la precariedad del empleo

    8M: A la huelga contra la violencia machista

    8M contra la brecha salarial

    CCOO sigue impulsando por toda la región la huelga general del 8 de marzo

    CCOO denuncia a la dirección de la ONCE por posible vulneración del derecho fundamental a la huelga

    8 de Marzo, ¡a la huelga!

    El 8 de Marzo ¡a la huelga!

    8 de marzo: Madrid feminista

    Gran éxito de la huelga general del 8 de marzo en la Comunidad de Madrid

    8M: Una manifestación histórica para una huelga histórica

    Gaceta Sindical: Un clamor por la igualdad

    Feminismo: dentro y fuera de la empresa

    CCOO convoca paros generales de cara al 8 de marzo

    Razones 8 de Marzo

    8 de Marzo, huelga por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres

    Cientos de mujeres sindicalistas animan a secundar los paros convocados para el 8 de marzo

    30 medidas desde el ámbito local para luchar contra la violencia machista

    Las mujeres madrileñas tienen que trabajar 81 días más que los hombres para ganar lo mismo que ellos

    La Comarca Norte prepara el 8M

    El 8M paramos contra las violencias machistas

    El 8M paramos contra la brecha salarial

    8M: Con vosotras, ni un paso atrás

    Madrid Sindical La Revista Huelga 8M

    Convocatorias para el 8M en la Comarca Sur de Madrid

    Convocatorias para el 8M en la Comarca Las Vegas de Madrid

    “Quiero una huelga grande, que hasta el corazón alcance”

    CCOO difunde la jornada de lucha del 8M en las radios del Corredor del Henares

    Movilizaciones y actos del 8M en la Comunidad de Madrid

    8-M: CCOO pide a la ciudadanía que pare y ocupe las calles

    Declaración de la Cumbre Social de Madrid ante la huelga del 8M

    Éxito en el inicio de la huelga convocada con motivo del 8 de Marzo

    8M Día Internacional de la Mujer Trabajadora, concentración en Cibeles

    Otro 8-M histórico

    La fuerza del feminismo saca a la calle a 375.000 personas en Madrid

    Miles de mujeres y hombres de la comarca del Henares secundan el 8M en empresas y plazas

    CCOO aborda en una jornada los planes de igualdad en las empresas

    Asamblea previa al 8M en CCOO Henares

    CCOO celebra en Alcobendas una jornada sobre igualdad

    Asamblea en Aranjuez con motivo del 8 de Marzo

    Noticias relacionadas

    CCOO y UGT convocan paros de dos horas para el 8 de marzo

    8 de marzo huelga de 2 horas por turno

    CCOO anima a la ciudadanía de Las Vegas a secundar el paro del próximo 8 de Marzo

    Hay alternativas para la región de Madrid

    CCOO Henares ofrece sus locales para celebrar el Maratón de Palabras Feministas

    CCOO y UGT registran la convocatoria de huelga general para el 8 de marzo

    CCOO moviliza a sus delegados y delegadas en la Comarca Sur para la Huelga feminista del 8 de marzo

    El 8-M y la agresión a la salud laboral de las mujeres

    CCOO y UGT de Madrid hacen un llamamiento a convertir en histórica la huelga del 8 de marzo

    El 8 de Marzo debe ser la "plataforma de lanzamiento de una gran ofensiva contra la desigualdad”

    Acto público en Getafe con motivo del 8 de Marzo

    Respaldo total de la Cumbre Social de Madrid a la huelga general del 8 de marzo

    Sin acuerdo en los servicios mínimos para la huelga general del 8 de marzo

    8 de Marzo: contra la brecha de las pensiones

    La Universidad madrileña, con la huelga general del 8 de marzo

    Madrid Sindical La Revista, especial Huelga 8M

    Maratón de Palabras Feministas

    El 8 de marzo tiene que ser “un gran día de reivindicación”

    En unidad hacia la huelga del 8 de marzo

    CCOO recurre los servicios mínimos del Ministerio de Fomento y solicita su suspensión cautelar

    Actos Huelga General 8M

    CCOO reclama medidas contra la “vergonzosa discriminación” que sufren las mujeres en la Comunidad de Madrid

    Unidas a la huelga del 8M

    8M contra la precariedad del empleo

    8M: A la huelga contra la violencia machista

    8M contra la brecha salarial

    CCOO sigue impulsando por toda la región la huelga general del 8 de marzo

    CCOO denuncia a la dirección de la ONCE por posible vulneración del derecho fundamental a la huelga

    8 de Marzo, ¡a la huelga!

    El 8 de Marzo ¡a la huelga!

    8 de marzo: Madrid feminista

    Gran éxito de la huelga general del 8 de marzo en la Comunidad de Madrid

    8M: Una manifestación histórica para una huelga histórica

    Gaceta Sindical: Un clamor por la igualdad

    Feminismo: dentro y fuera de la empresa

    CCOO convoca paros generales de cara al 8 de marzo

    Razones 8 de Marzo

    8 de Marzo, huelga por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres

    Cientos de mujeres sindicalistas animan a secundar los paros convocados para el 8 de marzo

    30 medidas desde el ámbito local para luchar contra la violencia machista

    Las mujeres madrileñas tienen que trabajar 81 días más que los hombres para ganar lo mismo que ellos

    La Comarca Norte prepara el 8M

    El 8M paramos contra las violencias machistas

    El 8M paramos contra la brecha salarial

    8M: Con vosotras, ni un paso atrás

    Madrid Sindical La Revista Huelga 8M

    Convocatorias para el 8M en la Comarca Sur de Madrid

    Convocatorias para el 8M en la Comarca Las Vegas de Madrid

    “Quiero una huelga grande, que hasta el corazón alcance”

    CCOO difunde la jornada de lucha del 8M en las radios del Corredor del Henares

    Movilizaciones y actos del 8M en la Comunidad de Madrid

    8-M: CCOO pide a la ciudadanía que pare y ocupe las calles

    Declaración de la Cumbre Social de Madrid ante la huelga del 8M

    Éxito en el inicio de la huelga convocada con motivo del 8 de Marzo

    8M Día Internacional de la Mujer Trabajadora, concentración en Cibeles

    Otro 8-M histórico

    La fuerza del feminismo saca a la calle a 375.000 personas en Madrid

    Miles de mujeres y hombres de la comarca del Henares secundan el 8M en empresas y plazas

    CCOO aborda en una jornada los planes de igualdad en las empresas

    Asamblea previa al 8M en CCOO Henares

    CCOO celebra en Alcobendas una jornada sobre igualdad

    Asamblea en Aranjuez con motivo del 8 de Marzo