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Comisiones Obreras de Madrid | 21 noviembre 2024.
Cómo conciliar tu jornada ante la crisis del coronavirus
Cómo conciliar tu jornada ante la crisis del coronavirus
Art. 6, Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.
Las personas trabajadoras por cuenta ajena que, como consecuencia de circunstancias excepcionales relacionadas con las actuaciones necesarias para evitar la transmisión comunitaria del COVID-19, acrediten:
Dicha adaptación y/o reducción de jornada se considera un derecho individual de cada uno de los progenitores o cuidadores, y se pasa a considerar de forma expresa como ejercicio de derechos de conciliación a todos los efectos.
Los conflictos que pudieran generarse por la aplicación del presente artículo serán resueltos por la jurisdicción social
La adaptación de jornada puede consistir en:
La adaptación de la jornada por deberes de cuidado por circunstancias excepcionales relacionadas con el COVID-19 es una prerrogativa cuya concreción inicial corresponde a la persona trabajadora, tanto en su alcance como en su contenido, siempre y cuando esté justificada, sea razonable y proporcionada, teniendo en cuenta las necesidades concretas de cuidado que debe dispensar la persona trabajadora, debidamente acreditadas, y las necesidades de organización de la empresa.
Empresa y persona trabajadora deberán hacer lo posible por llegar a un acuerdo.
La reducción de jornada implica reducción proporcional del salario, y SIN que este prevista una prestación social que sustituya dicho salario.
La reducción de jornada especial deberá ser comunicada a la empresa con 24 horas de antelación, y podrá alcanzar el cien por cien de la jornada si resultara necesario.
La reducción de jornada por esta circunstancia no puede implicar ningún cambio a efectos de aplicación de los derechos y garantías establecidos en el art. 37.6 Estatuto de los Trabajadores, relativo a la reducción de jornada por guarda legal de menores de doce años o personas con discapacidad.
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