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Comisiones Obreras de Madrid | 24 noviembre 2024.
Firmado el protocolo para una vuelta segura al trabajo
FIrmantes del protocolo para una vuelta segura al trabajo
Los agentes sociales CCOO y UGT de Madrid y la patronal CEIM han firmado este lunes con la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad, un PROTOCOLO DE RECOMENDACIONES SOBRE LA “VUELTA SEGURA AL TRABAJO” que tiene como objetivo contribuir desde el ámbito laboral a fortalecer la protección de la salud de los/as madrileños/as, facilitando que la reincorporación al trabajo de muchas personas tras el período estival se produzca de forma segura, a través de recomendaciones que vienen a recordar y potenciar las medidas de Salud Pública, junto con una campaña de concienciación e información dirigida tanto a las empresas como a las personas trabajadoras.
La Comunidad de Madrid está en una situación sanitaria muy preocupante, con un continuo incremento del número de contagios por el SARS-Cov-2 (Covid-19), al que, se pueden sumar brotes en los centros de trabajo si no se extreman las condiciones de prevención en las empresas.
Este documento se refiere principalmente a recordar y fortalecer obligaciones contenidas en los diferentes instrumentos ya publicados por las diferentes Administraciones públicas, por lo que en modo alguno deroga o sustituye a otras guías o normas en vigor de obligado cumplimiento para todos los sectores o algunas específicas como, por ejemplo, las referidas al ámbito sociosanitario. Ahora bien, con carácter potestativo y como recomendación, además de tener en cuenta la continua actualización de las normas, se incluyen otras adicionales, que pretenden incidir en la necesidad de extremar las precauciones a adoptar con motivo de la reincorporación a los centros de trabajo:
CCOO de Madrid valora este acuerdo como muy positivo, en la media en que una vez más, el objetivo común de garantizar la salud en el trabajo ha aglutinado las voluntades de los agentes sociales y de la Consejería de Empleo y se ha puesto en valor la importancia de la prevención de riesgos en los centros de trabajo y su relación con el ámbito de la salud pública y en este caso concreto su papel fundamental en la contención y control de la pandemia.
El protocolo de recomendaciones sobre la vuelta segura al trabajo incorpora recomendaciones previas a la reincorporación al centro de trabajo, recomendaciones para la ordenación de los puestos de trabajo y turnos durante el periodo en que haya reincorporaciones de trabajadores y trabajadoras con permiso vacacional, recomendaciones para extremar las medidas de limpieza, desinfección y distanciamiento físico, para la mejora de la información y formación disponible sobre los riesgos y las medidas preventivas relacionadas con el coronavirus y recomendaciones para la actualización de la evaluación de riesgos.
Tras el periodo vacacional, el retorno a la actividad productiva debe hacerse con todas las garantías y con la máxima protección de la salud de las personas trabajadoras y esta necesidad exige a todos los actores en prevención una implicación responsable que pasa por las obligaciones empresariales recogidas tanto en la normativa de prevención de riesgos laborales como en la sanitaria.
CCOO de Madrid exige a las empresas que sean leales con la sociedad y no escatimen esfuerzos en la necesidad colectiva de contener la expansión del coronavirus, cumpliendo con todas las obligaciones marcadas por las autoridades sanitarias, y sometiendo sus protocolos a la consulta y participación de la representación de las personas trabajadoras. Es importante recordar que cuando se habla de empresas se incluyen tanto las de ámbito privado como público como privado, pues todas ellas tienen el mismo nivel de exigencia en la prevención.
Hay que ser conscientes de que la situación en Madrid es muy frágil y peligrosa, en ese sentido CCOO de Madrid y todos sus delegados y delegadas de prevención van a ser muy exigentes en el cumplimiento de las condiciones de salud y seguridad en la reincorporación en los centros de trabajo, y van a seguir asesorando a todas las personas que lo necesiten, denunciando sin vacilar todas las situaciones que pongan en riesgo la salud y la vida de trabajadores y trabajadoras, y por extensión, de su entorno familiar y social.
Reto extraordinario
En su intervención, el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha valorado el acuerdo, que refuerza las medidas alcanzadas fruto del diálogo social durante la pandemia, pero ha matizado que “no es suficiente” si no va acompañado de medidas “más intensas” que eviten el contagio social. Entre ellas ha citado el contar con una Atención Primaria más fuerte, intensificar el rastreo y que haya un diálogo para que el curso escolar sea seguro.
“Si no se resuelve la crisis sanitaria no será posible resolver la crisis económica y social”, ha advertido Cedrún, añadiendo que nos enfrentamos al “reto extraordinario” de que no haya contagios en las empresas, para lo que habrá que aplicar “a rajatabla” las medidas de prevención.
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