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Firmado el primer plan de igualdad en la empresa SM Integrales
La empresa, perteneciente al sector de limpieza de edificios y locales, contará a partir de ahora con un plan de igualdad, que mejorara la formación, la promoción y los mecanismos de defensa por acoso de género, para buscar la igualdad real en el seno de la empresa.
CCOO firma el plan de igualdad de SM Integrales
A pesar de que la empresa SM Integrales no tiene representación, CCOO del Hábitat de Madrid, como sindicato de clase representativo, ha estado trabajando desde el mes de marzo en que la empresa tenga un plan de igualdad encaminado a eliminar la discriminación de género, cuestión esta, la igualdad real en el mundo del trabajo, que es una de las apuestas más firmes de la federación.
El plan, firmado este jueves, dará cobertura en materia de igualdad a las 119 personas que componen la plantilla y cuenta como características principales las siguientes: la elaboración de cursos de formación específicos para mujeres en los puestos de trabajo donde a día de hoy no hay personal femenino. Con el fin de facilitar la conciliación familiar se ha ampliado el permiso de lactancia a 15 días naturales, así como el relevo del puesto de trabajo para asistir a dos tutorías anuales en la educación obligatoria. También se ha elaborado un protocolo de acoso por razón de sexo y medidas especiales sobre la violencia de género.
