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Comisiones Obreras de Madrid | 7 julio 2022.

    El bloqueo de la patronal del Comercio Metal de Madrid, en las negociaciones del convenio, aboca a los sindicatos a proponer movilizaciones

      26/04/2022.
      Imagen de la asamblea de Comercio del Metal

      Imagen de la asamblea de Comercio del Metal

      Este lunes, 25 de abril, delegados y delegadas se reunieron en una asamblea para hablar sobre la situación del convenio colectivo del Comercio del metal de la Comunidad de Madrid. 

      En esta reunión participaron, por CCOO Industria Madrid, Raquel Márquez, responsable de Acción Sindical, y Carlos Paraíso, responsable de Negociación Colectiva. Y por parte de UGT FICA Madrid, Patricia Ruiz, responsable de Acción Sindical, y Juan Antonio Lorido, secretario general.

      Se empezó recordando que el objetivo de la plataforma conjunta es mejorar las condiciones salariales y laborales de los y las trabajadoras del sector, así como la introducción de derechos como la conciliación y la adaptación a la legislación vigente.

      La propuesta que se entregó a la patronal hace más de un año incluía una subida del salario de un 4% el primer año, y un 3% de subida salarial en cada uno de los dos años siguientes de vigencia del convenio, con una cláusula de revisión salarial cada año al IPC real. Además de esto, se pidió la desaparición de la cláusula de compensación y absorción, un aumento en la cuantía de las dietas por kilometraje, y una reducción de la jornada laboral en 10 horas anuales. También se pidió incluir nueva normativa que recogiera los nuevos modelos de teletrabajo, y fijar una cantidad mínima de gastos de teletrabajo de 70 euros al mes, como mínimo. Se propuso incluir una garantía de desconexión digital, así como cambios legislativos en materia de igualdad, lactancia y permisos retribuidos, además de mantener los 22 días de vacaciones laborables y una formación anual en las empresas dentro del horario laboral y formación en materia LGTBI.

      Tras más de 14 meses, la representación de las empresas no solo no garantiza la revisión según el IPC, sino que ofrece un 2.5% para el primer año de vigencia, cuando el IPC Real ha sido un 6.5%, y de un 2% para el resto de los años

      Desde CCOO se ha recalcado que tras las numerosas reuniones mantenidas con la patronal parece que cada vez hay más distanciamiento. El IPC es una losa en la negociación que mantiene a la patronal agazapada a la espera de que las cosas cambien. Así, se destacó que la situación actual es muy cambiante desde el punto vista social, económico y político, y que para conseguir un convenio digno del Comercio del Metal en Madrid es necesario movilizarse y llevar el conflicto a los centros de trabajo.

      Desde la posición sindical se insiste en la idea de que los trabajadores y trabajadoras no pueden pagar el pato de un IPC disparado, por lo que se debe ir a un a un convenio equilibrado en cuanto a la subida del IPC que permita afrontar la situación actual de subida de precios,

      Tras las intervenciones se abrió un turno de palabra entre los y las delegadas, concluyéndose que si la patronal continúa con esa posición, se debe iniciar en un corto plazo una serie de movilizaciones para intentar buscar el acuerdo.

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