Comisiones Obreras de Madrid | 11 abril 2026.

CCOO logra el reconocimiento del convenio de logística en InPost Alcalá de Henares

  • La empresa aplicará el convenio sectorial y abonará un año de atrasos a toda la plantilla.

16/05/2025.
CCOO logra el reconocimiento del convenio de logística en InPost Alcalá de Henares

CCOO logra el reconocimiento del convenio de logística en InPost Alcalá de Henares

Esta importante victoria se da gracias a la colaboración y coordinación entre la comarca del Henares y el sector de carretera y logística de la FSC de CCOO Madrid. 

La plantilla del centro logístico de InPost en Alcalá de Henares ha logrado un importante avance laboral tras el reconocimiento, por parte de la empresa, del Convenio Colectivo de Logística, Paquetería y Actividades Anexas al Transporte de la Comunidad de Madrid, así como el abono de un año de atrasos salariales. Esta victoria es fruto de una dinámica de colaboración y coordinación constante entre la Unión Comarcal Henares y el Sector de Carretera y Logística de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Madrid, que constata la validez y eficacia del modelo de sindicalismo de proximidad por el que apuestan las Comisiones Obreras.

La historia de esta conquista arranca en noviembre de 2023, cuando las trabajadoras y trabajadores de InPost eligieron por primera vez un comité de empresa con representación de CCOO. Tras un año y medio de duro trabajo de los delegados de CCOO, no exento de presiones y persecuciones, la acción sindical ha dado sus frutos: se ha conseguido aplicar el convenio adecuado a la actividad real del centro, logística, paquetería y actividades anexas al transporte de la Comunidad de Madrid, y permitiendo recuperar el abono de los atrasos salariales de un año.

Esta medida, impulsada desde el primer momento por CCOO, se ha impuesto frente a otras propuestas que empeorar las condiciones laborales de la plantilla, y ha supuesto que las trabajadoras y trabajadores de InPost recuperen alrededor de 1.500€ de atrasos y consigan encuadrar su relación laboral en un convenio colectivo adecuado a sus funciones y a la actividad real de la empresa.

Para Comisiones Obreras, este logro representa una victoria sindical de primer orden en un sector estratégico como el logístico, especialmente en una comarca como la del Henares, donde la lucha contra las "huidas de convenio", donde multitud de empresas aplican convenios que nada tienen que ver con su función logística con el objetivo de pagar salarios más bajos, hacer trabajar más jornadas a las plantillas y recortar sus derechos laborales, sigue siendo una prioridad. Se demuestra, además, la eficacia del modelo de sindicalismo de proximidad que impulsa el sindicato: cercano a los centros de trabajo, coordinado entre estructuras y con la plantilla como protagonista.

Desde CCOO valoramos este paso como el inicio de un camino en el que todavía quedan muchos retos por afrontar en InPost: reducir la alta tasa de temporalidad, consolidar derechos y avanzar en nuevas reivindicaciones planteadas por la plantilla. Por ello, hacemos un llamamiento a seguir organizándonos y fortaleciendo la acción colectiva: afiliarse a CCOO es clave para seguir avanzando en la mejora de las condiciones laborales en la empresa, en el sector y en la comarca.