Comisiones Obreras de Madrid | 5 diciembre 2025.

CCOO firma el primer protocolo LGTBI+ que reserva el puesto de trabajo hasta 2 años a las personas trans en su proceso de afirmación de género

    Las medidas que se han firmado con la Patronal del sector de Protésicos Dentales de la Comunidad de Madrid, marcan un hito en todo el estado

    21/07/2025.
    De izquierda a derecha: Gonzalo Lucendo, representante de la Patronal del Sector de Protésicos Dentales; Samuel Mosquera, coordinador de los Sectores Privados de FSS-CCOO Madrid; y Rubén Moreno, responsable de Políticas LGTBI+ de Sanidad Privada de la FSS-CCOO Madrid

    De izquierda a derecha: Gonzalo Lucendo, representante de la Patronal del Sector de Protésicos Dentales; Samuel Mosquera, coordinador de los Sectores Privados de FSS-CCOO Madrid; y Rubén Moreno, responsable de Políticas LGTBI+ de Sanidad Privada de la FSS-CCOO Madrid

    CCOO ha firmado las primeras medidas planificadas y el protocolo LGTBI+ con la Patronal del Sector de Protésicos Dentales de la Comunidad de Madrid, cumpliendo lo establecido en el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.

    Las medidas marcan un hito en todo el estado estableciendo, como beneficio social estrella, una excedencia con reserva del puesto de trabajo de hasta 2 años de duración para las personas trans inmersas en su proceso de afirmación de género.

    El protocolo también marca una novedad importante en los centros de trabajo del sector, porque fulmina cualquier tipo de discriminación y violencia contra el colectivo LGTBI+ en el ámbito de los Protésicos dentales de la Comunidad de Madrid, estableciendo, como beneficio social estrella, una excedencia con reserva del puesto de trabajo de hasta 2 años de duración para las personas trans, inmersas en su proceso de afirmación de género.

    El sector de la Prótesis dental de Madrid es un sector con mayoría de centros de trabajo atomizados, donde empiezan a despuntar grandes empresas amparadas por fondos de inversión, ante el auge del crecimiento tecnológico y de la IA en la producción. Los centros del sector tienen una plantilla altamente cualificada que requiere avances significativos para consolidar la profesionalización y garantizar estándares de calidad y de suficiencia en su trabajo.

    Negociando 

    CCOO de Madrid, como sindicato mayoritario del sector, se ha propuesto avanzar en la negociación colectiva, abandonada durante muchos años anteriores por otras organizaciones sindicales del ámbito, y que han lastrado significativamente la dignidad de las plantillas y han mantenido al convenio colectivo del sector en el ostracismo.

    CCOO de Madrid está trabajando para revertir esta situación, con el objetivo de elevar a sus profesionales al nivel que se merecen, haciendo al sector más competitivo y más consolidado dentro de su actividad, al resguardo de los fondos buitres y de todos los que solo lo vean como una oportunidad de negocio sin tener en cuenta a su recurso más valioso: sus trabajadores y trabajadoras.

    Estas medidas LGTBI+ son un avance más en el camino de los derechos y de la justicia social en el sector de Protésicos Dentales de la Comunidad de Madrid. *Adjuntamos documento de medidas planificadas y el protocolo referido.

    Documentación asociada

    Protocolo de Actuación LGTBI+

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    Documentación asociada

    Protocolo de Actuación LGTBI+