Comisiones Obreras de Madrid | 7 noviembre 2026.

El 25% de trabajadores y trabajadoras de la Comunidad de Madrid (mal)vive con salarios por debajo del umbral de la pobreza laboral

    En 2024, el 25 % de las personas trabajadoras percibía un salario inferior a 17.939€. Madrid es la Comunidad con el mayor PIB per cápita pero no ocupa el mismo podio ni en el salario medio ni mediano, País Vasco y Navarra la superan. Entre 2008 y 2024, el salario medio real aumentó un 3,7%, frente al 21,5% del precio real de oferta del alquiler por metro cuadrado

    05/11/2026.
    precariedad laboral

    precariedad laboral

    CCOO de Madrid publica Los salarios 2026, un detallado informe acerca de los salarios de trabajadores y trabajadores de la Comunidad y su comparativa con el resto de España. Los datos recogen cómo en 2024, por primera vez desde 2009, se superaron los salarios medios y medianos, fruto de los diferentes aumentos del SMI, la reducción de la temporalidad y el impulso de la negociación colectiva. 

    Sin embargo, desde 2019 todo lo conseguido vuelve a estar en riesgo: la inflación está disparada, los precios de la vivienda hace tiempo que dejaron de ser asumibles y, además, la patronal muestra su rechazo a firmar el VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, principal herramienta para hacer frente a esta situación.

    MADRID, LA COMUNIDAD MÁS RICA; MADRILEÑOS Y MADRILEÑAS, NO TANTO

    Los salarios 2026, analiza porqué siendo Madrid la Comunidad con el mayor PIB per cápita, no ocupa el mismo podio ni en el salario medio ni, menos aún, en el mediano: en 2024, el salario mediano en la Comunidad de Madrid alcanzó los 28.038 euros anuales, por debajo del registrado en el País Vasco (31.912€) y Navarra (29.385€), a pesar de que ambas regiones tienen un PIB per cápita inferior. 

    El análisis en profundidad pone de manifiesto la elevada desigualdad salarial que caracteriza al mercado laboral madrileño: “el 10% de las personas trabajadoras con mayores ingresos percibió, en 2024, al menos 63.685 euros anuales, la cifra más elevada de todas las comunidades autónomas, mientras que en el extremo inferior de la tabla, se concentra un número muy relevante de personas trabajadoras con bajos salarios”. En su conjunto, una de cada cuatro personas trabajadoras de la Comunidad de Madrid (cerca de 860.000 según la EPA de 2024) percibía un salario inferior a 17.939 €, por debajo del umbral de la pobreza laboral  (20.646€/año).

    IMPACTO DEL IPC Y EL PRECIO DE LA VIVIENDA EN LOS SALARIOS INFORME SALARIOS

    Especial mella la que hacen las subidas incesantes del IPC y los precios desorbitados de la vivienda (de todo ello se habla con mayor profundidad en el informe). En cuanto al IPC, es importante destacar la gran diferencia que hay detrás de este índice por cada nivel de renta: mientras que para determinados estratos se han encarecido ciertos artículos o actividades de ocio, para otros segmentos de la población se han encarecido cuestiones tan básicas como la alimentación o el pago de una vivienda. 

    Lo mismo ocurre con el fuerte incremento de los precios del alquiler, que contrasta con esa evolución de los salarios en la Comunidad: entre 2008 y 2024, el salario medio real aumentó un 3,7%, frente al 21,5% del precio real de oferta del alquiler por metro cuadrado. Y aunque todavía no se dispone de datos salariales para 2025, el alquiler continuó aumentando un 9,4% en términos reales, hasta alcanzar los 20,1 €/m² mensuales.

    SOLUCIONES

    El informe Salarios 2026, constata la necesidad urgente y prioritaria de que la patronal firme el VI AENC, herramienta básica de protección a la clase trabajadora sin la que, como ocurrió en el periodo 2021-2022, los salarios reales se deterioran. Para este sexto acuerdo, está sobre la mesa un incremento general del 4% anual (2026-2028), con subidas salariales adicionales de entre el 1% y el 3%. Además, se establece una cláusula de revisión salarial ante repuntes puntuales de la inflación y medidas que combaten la desigualdad de género. 

    Se hace indispensable también la adopción de medidas específicas que contengan el alza de los precios y, en particular, los de la vivienda, más teniendo en cuenta que las últimas previsiones del Banco de España sitúan la inflación a cierre de 2026 en 3,9%, y la de 2027 en 3,7%. De momento, la patronal se niega a firmar el acuerdo.