Comisiones Obreras de Madrid | 27 abril 2024.

Vergonzoso incremento de la estructura directiva del Metro de Madrid

    CCOO considera una “vergüenza” el nuevo organigrama de la Dirección del Metro de Madrid, que va a tener un 32% más de personas en los órganos de Dirección, con un incremento salarial del 35% (1.978.376 euros). Así, una parte importante del aumento del presupuesto aprobado para Metro de Madrid en el año 2016 irá a parar al aumento de la nueva estructura Directiva.

    12/11/2015.

    Con el nuevo organigrama habrá:

    5 Direcciones generales

    3 Direcciones

    4 Subdirecciones

    3 Departamentos (nueva figura en el organigrama que se encuentra entre el director o el subdirector)

    24 Responsables de Áreas

    47 Jefes de Servicios

    De esta forma, el incremento de la plantilla en los órganos de dirección sería:

    1 Dirección

    3 Subdirecciones

    3 Departamentos nuevos, que están a la altura de un Subdirector

    5 Responsables de Área más

    9 Jefes de Servicio de más

    CCOO rechaza el último acuerdo de creación de empleo que solo ha sido firmado por el Sindicato de Maquinistas de Tracción Eléctrica y seguirá exigiendo la necesidad de crear empleo en otros colectivos como estaciones y oficio, que son igual de necesarios, o más, que el colectivo de maquinistas y el nuevo equipo Directivo.

    El sindicato no acepta la falta de plantilla actual, que es uno de los principales problemas del Metro y que perjudica las condiciones laborales. Debido a esta falta de personal se están privatizando y externalizando los trabajos que siempre realizaban los empleados de Metro. Solo las licitaciones de los años 2014 y 2015 han supuesto cerca de 200 millones de euros, sin importar cómo se debería prestar un buen servicio de fiabilidad y calidad a los usuarios, como ha ocurrido en estos últimos años, llevando a un deterioro que nunca había existido en este medio de transporte publico.

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