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Comisiones Obreras de Madrid | 21 noviembre 2024.
Vergonzoso incremento de la estructura directiva del Metro de Madrid
CCOO considera una “vergüenza” el nuevo organigrama de la Dirección del Metro de Madrid, que va a tener un 32% más de personas en los órganos de Dirección, con un incremento salarial del 35% (1.978.376 euros). Así, una parte importante del aumento del presupuesto aprobado para Metro de Madrid en el año 2016 irá a parar al aumento de la nueva estructura Directiva.
Con el nuevo organigrama habrá:
5 Direcciones generales
3 Direcciones
4 Subdirecciones
3 Departamentos (nueva figura en el organigrama que se encuentra entre el director o el subdirector)
24 Responsables de Áreas
47 Jefes de Servicios
De esta forma, el incremento de la plantilla en los órganos de dirección sería:
1 Dirección
3 Subdirecciones
3 Departamentos nuevos, que están a la altura de un Subdirector
5 Responsables de Área más
9 Jefes de Servicio de más
CCOO rechaza el último acuerdo de creación de empleo que solo ha sido firmado por el Sindicato de Maquinistas de Tracción Eléctrica y seguirá exigiendo la necesidad de crear empleo en otros colectivos como estaciones y oficio, que son igual de necesarios, o más, que el colectivo de maquinistas y el nuevo equipo Directivo.
El sindicato no acepta la falta de plantilla actual, que es uno de los principales problemas del Metro y que perjudica las condiciones laborales. Debido a esta falta de personal se están privatizando y externalizando los trabajos que siempre realizaban los empleados de Metro. Solo las licitaciones de los años 2014 y 2015 han supuesto cerca de 200 millones de euros, sin importar cómo se debería prestar un buen servicio de fiabilidad y calidad a los usuarios, como ha ocurrido en estos últimos años, llevando a un deterioro que nunca había existido en este medio de transporte publico.
