Comisiones Obreras de Madrid | 16 de noviembre de 2019

Orgullo 2019


CCOO se moviliza de nuevo ante los abusos de ASISPA y la dejadez municipal

  • Miércoles, 29 de marzo, a las 18 horas, concentración ante el albergue de personas sin hogar Luis Vives

Las prácticas de ASISPA son similares en los albergues. En el Juan Luis Vives se dan situaciones de incumplimiento en materia de salud laboral, obstrucción a la representación sindical, prácticas hostiles hacia las personas reivindicativas, o que simplemente reclaman sus derechos, ha habido más de 25 despidos –siendo la plantilla de algo más de 60 personas-, las condiciones retributivas y laborales son muy pobres, y hay un sistemático quebrantamiento de la legalidad y de la normativa laboral –como muestra, ASISPA ha estado ignorando el Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social, con efectos desde enero de 2015, hasta que el verano pasado comenzara a aplicarlo mal, parcialmente, y pisoteando derechos generados y consolidados por la plantilla, adeudando más de 5.000 euros de media por profesional-.

22/03/2017.

CCOO ha convocado una concentración el 29 de marzo, a las 18 horas, en la calle Alcalde Juan de Mata Sevillano, 18, de Madrid, donde se ubica el albergue de personas sin hogar Juan Luis Vives, para denunciar nuevamente los abusos de la empresa que lo gestiona, ASISPA, y la dejadez municipal.

ASISPA lleva desde 2010 al frente de la gestión de este albergue municipal, años en los que la plantilla ha sufrido todo tipo de abusos a sus derechos laborales, y en los que, asimismo, se han producido numerosos incumplimientos del pliego de condiciones que rige el contrato. No es la primera vez que CCOO denuncia las prácticas de esta entidad y el atropello de los derechos laborales, habiendo promovido recientemente movilizaciones en La Rosa.

Asimismo, CCOO denuncia la mala gestión que ASISPA hace de este albergue municipal y los incumplimientos detectados del pliego, entre otros, que no respetan las normas básicas de convivencia (derivando en incidentes graves con daños para las personas y/o mobiliario y enseres del Centro, por no atajar a tiempo las situaciones detectadas). Otra falta es la administración de medicación por personal no sanitario, también se quebranta la exigencia de un proyecto de sensibilización social/comunitaria –totalmente inexistente-, no se promueve el objetivo de favorecer la incorporación social y/o laboral ni se realizan talleres y actividades pre-laborales, se dificulta y entorpece la obligación de proporcionar el vestuario al personal…

El Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo del Ayuntamiento de Madrid es conocedora de estas situaciones pues han sido denunciadas por el Comité de Empresa, por la Plataforma de la Intervención Social, y por CCOO. A pasar de todo, el equipo que dirige Marta Higueras optó el pasado año por prorrogar el contrato un año más, prórroga que finaliza el próximo 31 de mayo, no habiéndose publicado aún el concurso público, con la incertidumbre que ello genera.

CCOO exige a ASISPA el cumplimiento íntegro del convenio de Intervención Social y el respeto de la normativa laboral y de los pliegos, y al departamento de Higueras, la continuidad del servicio, la subrogación, espacios de interlocución para analizar el servicio y los pliegos, que se reconozca la profesionalidad -con la figura de los integradores sociales- y que se establezcan cláusulas administrativas y sociales que eviten que “los piratas” se puedan hacer cargo de servicios municipales. Asimismo, CCOO apuesta por la gestión directa de los servicios públicos, como la mejor manera de garantizar condiciones laborales dignas a profesionales y un servicio de calidad a la ciudadanía.

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